Помогите! Лишили половины заработной платы!

Если нормально ведется делопроизводство, то с любым приказом по организации работник должен быть ознакомлен, если он его хоть как-то касается. Как раз потому, что если дело дойдет до суда, работник заявит, что ничего не знал и работодатель никак не докажет обратное.

А должностная инструкция есть??

Сестра очень порядочный человек, все старается выполнить качественно. Но загружают чрезмерно всем чем можно( тут свою работу не успеваешь выполнить, как еще какую то подсовывают.

Переживает очень. Работу у нас найти очень сложно, но и вкалывать за 8 тысяч смысла нет(

нечего нет вообще

Короче шарашкина контора.....

У нас например кассира нет, но по должностной инструкции я исполняю его обязанности. Можно конечно попытаться их прижать как пишут, но работать там уже вряд ли она сможет.

Автор, я нисколько не сомневаюсь в порядочности конкретного человека, но ситуации бывают разные. И, если она пишет жалобу в трудовую (там анонимно ничего не рассматривается), то работодатель очень быстро постарается от нее избавиться любыми законными способами. И начнет как раз-таки с сокращения зп по премии. Если так сложно найти работу, то, уверяю Вас, под этими приказами и служебками подпишутся другие работники, а на нее будет составлен протокол, что она отказалась ознакомиться с тем/иным документом.

Поэтому - сначала понимание, будет тут трудиться или нет, а затем уже и действия.

Вы правы, конечно. Но уходить то все равно придется, либо в неизвестность, либо (если найдем) на другую работу. Так как уже выживают и начали с сокращения зп. Работодатель уже говорил: пиши заявление об увольнении.

А, раз уж так работодатель уже об этом заикался, тогда стоит затевать кашу. Удачи сестре с разрешением этой ситуации и новой работой!

Ээээ, Автор, я бы посоветала пока не писать по собственному, т.к есть подозрение (по тому, как они ведут дела), что только пугать способны, а на деле у них ничего нет, чтобы уволить самим. Но не могу гарантировать, что не будет с их стороны подставы, поэтому очень тщательно проанализируйте ситуацию, прежде чем решать.

Спасибо! Надеюсь, все будет хорошо.

Она и не будет писать пока, т.к. хочет работать. Да, скорее всего у них нет ничего, чтобы самим уволить, давно бы уже это сделали. Хотят, чтобы сама написала. Но житья все равно не дадут.

Если уж решите проучить их и пока сестре не создадут излишне невыносимых условий, можно попробовать сказать им, что она уволится, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон, и запросить парочку-тройку окладов) А иначе, мол, место освобождать не собираюсь. Увольняйте, если сможете. Но, честно говоря, такие фокусы сама никогда не проворачивала и, скорее всего, не рискнула бы, не тот характер... Работодатель же совсем взбеситься может. Но у кого-то прокатывает)

Автор,если работодатель сказал,чтобы писала заявление,то он не хочет ,чтобы она работала,поэтому и грузят ее работой и денег НЕ БУДУТ платить. Самый простой способ это уйти и не портить себе нервы.Работу все равно ей нужно будет искать . У вас проблемы с поиском работы,надо подумать Вам почему вам трудно найти работу и решать эту проблему.

Кстати, интересный вопрос. У нас, например (государственное предприятие, завод) зарплата белая (невысокая), НО- она состоит из основной части (60%) и премии (40%). Если все ОК, то получаешь всю сумму. А если тебя надо прижучить, то тебя "депремируют", то есть эти 40% не дают. В общем, как и у автора, почти 50%

Можно-можно. "В связи с производственной необходимостью", как у нас это называется. В других местах еще как-нибудь назовут

На нашем военном заводе еще и на входе сумки шмонают (ищут "спиртное и взрывчатые вещества"). Еще мобильники запрещены на территории, и прочее- носители информации (диски и флэшки), фотоаппараты, плееры мп3, где есть внутри флэш-память ))))))))))))

Не имели. Согласно трудовому кодексу в свой выходной вы имеете полное право отдыхать. Но я живу в Украине и у нас законы не соблюдаются. Недавно все предприятие заставили выйти в выходной день работать. Некоторые попытались сопротивляться, но пригрозили увольнением, а с работой в нашем регионе проблемы. Недавно прочитала анекдот"Кризис это время когда работодатель может почувствовать себя рабовладельцем.

Не емели право