Какие вопросы на собеседовании вам не нравятся?

Кем вы видите себя через 5 лет? меня вот этот бесит

Есть ли у вас мужчина сердца)

готовы ли вы ради этой должности исполнять не только обязанности, которые указаны в описании вакансии?

Что вы знаете о нашей компании? Бесит! Так и хочется сказать - ничего!, пришла из-за хорошей ЗП.

И вообще все эти собеседования заимствованы из американской жизни, у нас такого никогда раньше не было, сейчас придумали фигню какую-то... Народ зашугали неимоверно, на любую самую сраную специальность хотят прям спецов охринительных за мизерную з/п, бесит вся эта система.

Согласна, тож вымораживает этот вопрос. Желание, обрисовать им такую картину, в которой даже и намека нет на работу в этой компании... а на вопрос зачем вам тогда? - искренне сказать - нужда, деньги.

Больше не верю в эту "общую упряжку", болеть за дело и прочие корпоративные лозунги..

Деньги, это все, зачем я хожу на работу.

Но я искренне завидую людям, которые действительно "горят" своим делом.

Самый тупой вопрос который задавали , почему вы не работали когда лежали в больнице))))))))) это все равно что, почему вы не лежали когда ходили)))))

Зачем вам нужны деньги? Тупой вопрос.

Все! Это-ТОП!!! Круче только было бы- почему вы не работали, лежа в реанимации на ИВЛ!!!!

Действительно в серьезных организациях такие чудные, "американские" вопросы уже не задают. Беседуют по делу и адекватно, и профессиналам эйчарам, этого достаточно чтобы сделать выбор в пользу достойного.

Остальные - да, используют и типА претендуют на америкосовскую и иже с ними систему))

К тому же, весь интернет пестрит этими вопросами и любой, кто находится в поисках работы, с ними уже знаком. А если компания использует свои, придуманные вопросы, то редко кто из новоявленных менеджеров по персоналу может грамотно "расшифровать" ваш ответ.

Нет им веры (про профессионалов молчу, но их единицы), а вот сколько будут верить им руководители - это вопрос.. вопрос времени.))

мне вообще собеседования не нравятся. поэтому я сделал так, чтоб на них никогда больше не ходить. эйчары - тупицы. им только охранники фору дают

Дорогая автор, я могу ответить почему ваш первый вопрос спрашивают)) Организация хочет знать, есть ли у вас юристы или сотрудники правоохранительных органов в семье, что если что то не так будет со стороны фирмы они вас прикроют, такой персонал не выгоден и им дают отказ по левой причине. В этом вся фигня. Мне об этом говорили знающие люди в этой сфере, так что не все так просто.

Лично меня выбешивает вопрос про детей.. я бесплодна, и когда начинают поднимать и докапываться и я уже чуть ли не кричу что не планирую вообще, начинают прямо давить. В людях нет ничего человечного..

На 2 вопрос как мне кажется пытаются узнать так ли вам нужны деньги или вы уйдете при любом удобном случае.

И кстати, когда контора задает 1 вопрос.. значит в фирме не все гладко.

Первый вопрос мне неприятен, потому что с отцом я не общаюсь, после развода он даже ни разу с днем рождения не поздравил. Я после собеседования, приехала домой и расплакалась.

Я получила диплом в конце июня 2012 года.

Завела страничку с резюме на сайте вакансий. С работой в нашем нищем городе вообще напряг- с опытом -то не устроишься. Поэтому летом у меня были каникулы.

И наконец, меня пригласили на собеседование.

Двое молодых мужчин вели собеседование. Спросили, почему на дворе середина сентября месяца, а я до сих пор не устроилась на работу? В шоке типа. Как-будто я годами не работала. И они не понимают, проблемы трудоустройства молодых специалистов.

А ведь прошло-то всего 2,5 месяца после получения диплома.

В общем, отказали, т.к. у меня оказалось нет опыта.

Хотя я их до собеседования 2 раза об этом предупредила.

Придурки, еще и зачем-то визитки свои дали.

Мне не нравятся ТП с осмысленным и серьёзным выражением лица.

Мерзкие дуры.

Им чужда непосредственность, участие и ирония.

Мне не нравятся впоросы:

1) Почему уволились с прошлой работы? - не ну что непонятно что ли, захотела и уолилась, зп маленькая, может начальник приставал и тд и тп

2) Почему хотите работать у нас? - ну млин вам работники нужны, нужны, а мне нужны деньги вот к вам и иду работать

Начальник трогал за попу?

как звали коня Александра Македонского:)) мой начальник спросил у девушки на собеседование на должность PR-менеджера. о

А еще в анкете был вопрос, помимо резюме: Чем вы лучше других кандидатов? Как будто я знаю других кандидатов, блин.

ахаха мне на собеседовании все расписывали какая у них прекрасная-распрекрасная фирма, потом еще дали какие-то анктки заполнить и там 10 пунктов нужно было оценить по 10-бальной шкале, типо что для вас главное на работе и так от большего по главности к меньшему. Я пункт "престиж компании" поставила где-то на последнем месте, так у меня начальник спрашивал: а почемууу? я говорю: какая мне на.х разница, главное чтоб деньги платили

к слову контора оказалась жуткая, в конце февраля увольняюсь и то чтоб уволиться наврала что уезжаю

Не твоей махнатки дело))

Я поняла что если на собеседовании выепываются и спрашивают всякую ку.йню то значит и контора ку.йня, на нормальных работах никаких глупостей

однажды спросили : " А почему вас другие не берут?"

а я сегодня была на собеседовании на позицию секретаря- со мной разговаривали 4 (!) человека (еще бы всем офисом собеседование проводили) и наглый гендир спросил "а Вы всю жизнь планируете заниматься этой ерундой?"

и что вы ответили?))))

Надо спрашивать предпочитает ли дама анальный секс и позу 69

Не люблю когда дают на дом задание и просят прислать ответ. Задание большое профессиональное, за выполнение таких задач вообще-то заказчики деньги платят. Раза 3 так попадала, посылала эти фирмы сразу в сад - очень всем хочется получить несколько готовых вариантов решения своих рабочих проблем нахаляву :)

Ответила, что не способны были достойно оплатить мой труд..

бесят вопросы про сильные и слабые стороны. я что, правду напишу, что ленивая, нестрессоустойчивая, упрямая?

Моей знакомой при приеме на кафедру экономики ассистентом: Ваш любимый художник? Вот вам забота, блин! ЗП у асс-та была 6 тр.

а вы что думали?это аж 6(!!!!) тысч(!!!) их абы кому не дашь)))))

меня бесит повальная декретофобия...не на опыт не на навыки смотрят а на живот.. больные чесслово.

все не нравятся, которые не по теме. если дурость совсем зашкаливала - вставала, прощалась и уходила. странно, что взрослых людей могут беспокоить мои родители, мой доход в отсутствие трудоустройства и мои экстрасенсорные способности в перспективе на 5 лет вперед. также уходила от тех, кто просил выполнять практические задания на основе представленных вполне реальных документов (составить претензию, договор, протокол разногласий, исковое, заявление). кроме того, не нравилось, когда давали задание не в рамках предполагаемых должностных обязанностей. например, искали внутреннего юриста на договоры, а предлагали составить исковое в качестве теста. тоже уходила. если уже на этапе трудоустройства так, то страшно подумать, что потом повесят в качестве обязанностей, ранее не оговоренное в описании вакансии.

да большинство вопросов придурошные в целом. особенно, когда повторно переспрашивают устно о том, что уже написано в присланном резюме. как показывает практика, кому нужен работник - те тестируют на профпригодность и оформляют. а кому надо исключительно показать видимость деятельности рекрутера и значимость себя как руководителя - те и демонстрируют.

ваша заветная мечта....

1) Замужем?

- Нет.

2) А не получится ли так, что вы к нам устроились, чтобы свалить в декрет?

Вот как донести, что я вообще детей не приемлю.

А если и для этого.Такие интересные:Кто ж им правду скажет?)

хахаха, приколно.

Вот мне на последнем собеседовании спросили про мои политические взглады и как я считаю, что нужно в стране изменит, чтоб жиз била прекрасна? Должност секретаря....

а еше бесят когда какие-нибуд неизвествные фирмы спрашивают - почему вы выбрали именно нашу фирму? особенно во время универа, когда работала в ресторанах или магазине.....

Второй,с намёками на спонсора!Убила бы "догадливых"!!!!!!!!!!,но они же стрессоустойчивость проверяют.)

Похоже вопрос из области общих знаний :) совершенно нормальный для пиарщика. И совершенно не сложный для человека с высшим образованием

Девушки, 90% описанных здесь вопросов совершенно нормальны. Я не провожу собеседований, но для меня это очевидно. Не уже ли это так непонятно?

Ну, этих сразу в сад! В начале карьеры попадались такие "умники", сейчас даже не пытаются, да и вообще все больше по делу разговаривают, тупых вопросов все меньше задают, но иногда бывает, я понимаю, что некоторые просто номер отрабатывают, все равно - сразу ставлю на место, если вопрос некорректен, потому что знаю, что работа сама меня найдет..))

На вопрос, чем меня заинтересовала вакансия я помнится ответила вопросом. А кто сказал, что меня она вобще заинтересовала? Меня интересует другая, на которую вы берете только с опытом от полугода и желательно в вашей компании))))))) На работу меня взяли.

ваще непонятно. Вы про какие именно вопросы?.

почти про все здесь перечисленные

приведенные вопросы совершенно нормальные. Просто задают их в половине случаев тупые злые овцы. я не понимаю в чем сложность ответить на любой из них, без страха, смущений. Если вам смешно - посмейтесь и ответьте. если не хотите отвечать, ответьте так, чтобы ответить и ничего не сказать. между прочит это тоже покажет ваши навыки общения, ведь клиенты и сотрудники попадаются разные. Ладно уборщица ни с кем не разговаривает, но маркетологи, сертетари, менеджеры и прочие офисные должности предполагают постоянное общение на самые разные темы, нервных психованных клиентов, недовольных заказчиков, подкаты от посторонних людей, манипулирование и пр, а если вы будете реветь на каждый вопрос о ваших родителях - сидите дома!

отвечайте как есть. В декрет собираетесь? нет! все так говорят, а как мы проверим? никак! говорю как есть!

кем вы себя видите? сложно ответить кем? специалистом в этом вопросе, с повышением зарплаты и возможно должности. кем видите то и отвечайте.

почему наша компания? мне нравится то и то, сфера деятельности, на сайте написало что блаблабла и я могу вам в этом помочь, а вы можете мне за это достойно заплатить.

вас не возьмут, если вы открыто говорите, что хотите повышения через год, а оно не предусмотрено. или если повышением вы подвините важного сотрудника. Или если ваша ожидаемая зарплата не соответствует ому, что могут реально заплатить. Или если принято работать до 9 вечера, а вы сразу говорите что в 5 домой идете. Остальные вопросы - только посмотреть как вы отвечаете и ведете себя. это вообще не важно что вы скажете! если вас позвали на собеседование, значит по резюме вы уже подходите. Важно понравиться как человек, хотят увидеть как вы выглядите, как себя ведете, адекватные ли вы или у вас справка из дурки должна быть. У некоторых запросы ненормальные и на все вопросы ответ "потому что я багиня!"

Если мне задают дебильные вопросы - вежливо отвечаю до конца интервью, но работать в такую контору не пойду. Вставать и уходить - это вообще неадекват какой-то.

Меня спросили на собеседовании в банк: чем вас не устроило предыдущее место работы? Чего вы ждете от этой работы? сразу сказали, что работа не известно до скольки! есть дети - говорю, да - дочь. На больничные ходить нельзя. Зар плата мизер. Выходные плавающие. Вообщем мне самой не понравилось. Не пошла туда работать

Тоже сейчас в поисках работы....Вопросы разные и очень часто не корректные...

Мне 28 лет.Не замужем.Ну,тут уж кадровики изголяются:А когда замуж?А детей? А у меня и парня-то постоянного нет...

Далее...В кем живёте?Кем работают родители,брат?На какие деньги купили свою квартиру?

Ну,и много ещё чего....По сути просто бесцеремонно лезут в жизнь...

А у меня такое часто спрашивают...С прошлой работы уволилась из-за самодурства начальника + работа в бюджетной конторе,а это куча родственников и блатных,перед которыми надо было плясать...Противно всё это...Чувствовала,что занимаюсь больше не кадровой работой,а не понятно чем...Ушла и не жалею.

зато экономия времени неплохая. мало интереса продолжать беседу с людьми, сотрудничать с которыми заведомо не собираешься.