и.о. начальника... лезу на стену

Кот из дома , мыши в пляс, расслабьтесь сами и не напрягайте девчонок. Видимо, вы сильно в образ вошли, будьте проще и не командуйье особо

вылезла из своих, хотя бы временно. Месть быдла. Это не ваш промах, промах вашей начальницы, которая не смогла правильно настроить ваших коллег , придать вам достаточный авторитет хотя бы на время. Поскольку на этой должности вы не останетесь, то вариант поставить всех на место, показать что вы по одну сторону с начальством а они по другую - не вариант. Либо отказаться от И О, либо показать что вы по прежнему на их стороне и вам по большей части плевать на то как работа работается (учитывая быдлявость ваших коллег). Ну а последствия будут соответствующие - ноль уважения от начальства , отсутствие перспектив.

Записывайте все промахи списком, по датам. когда выйдет начальница, отдайте ей список. Просите не сдавать вас , типо опасаясь мести. Если начальница умная найдет способ и не сдать вас и люлей дать тем девкам.

rings, я не напрягаюсь. есть инструкции, которые очень простые, но не выполняются. при начальнице они себе такого не позволили бы. а с меня на оперативке могут спросить за любой промах

а как вы можете повлиять на них?

может, вам поговорить с ними типа по душам - мол, девчонки, не подставляйте, не косячьте... ведь в следующий раз на месте и о может оказаться кто-то из вас

если это не сработает, то забейте

Предупредите, что вы все фиксируете - работа у вас сейчас такая - и передадите начальнице. Выводы - ее забота. Вам нет смысла брать на себя их промахи и разгильдяйство. Не хотят санкций - пусть не подставляются. Предупредили спокойно, и все, дальше только фиксируете, замечаний и внушений не делаете. Они люди взрослые, все услышали.

У вас отчетность есть (в смысле отчет за неделю и т.п.). Как Ваши отношения с отделом кадров? Возможно, сначала нужно предупредить коллег, что, если будет отсутствие на рабочем месте незапланированное - должна быть либо служебная записка "до", либо объяснительная "после" (со всеми вытекающими. и еще ... Не скандальте, устройте посиделки (без А) и спокойно пообщайтесь. объясните коллегам, что свары в отделе повредят всем. "зажигают" все коллеги или не все? "А" нужно выживать, эта паршивая овца все стадо перебаламутит. Есть ощущение, что мадам хочет "продвинуться в карьере" без всяких на то оснований и покрывая ее промахи Вы все только себе делаете хуже.

+100. Еще интересна позиция отдела кадров. Может статься, что временное руководство поручили "чтобы присмотреться насчет будущего продвижения"

у нас увольнительные на выход с предприятия если нужно уйти не по окончании смены, а раньше. находятся они не в отделе кадров, а у начальника производства, меня и бригадира. "А" сама подошла к бригадиру и взяла бланки с подписью. Даже если у нас в отделе складывалась такая ситуация, что нужно уйти, мы ставили своего руководителя в известность. то что она, возможно, сказала бригадиру - не канает, т.к. по субординации наш отдел подчиняется и отчитывается только своему начальнику либо гендиректору. два часа производство было без контроля, а я узнала об этом только через день

вчера пришлось выйти в смену за "А". такого бардака в цехе (т.е. невыполнения обязанностей нашего отдела) я еще не видела. аж волосы дыбом встали. работают просто на отъ*бись(((

написала записку, в которой попросила все исправить недочеты. более, чем уверена, что "А" сегодня эту записку выкинет и сама не исправит и другие об этом не узнают(((