Подскажите срочно, на что нужно обратить внимание

Еще дополнение: сфера работы такая, где будут частые командировки ( 1 раз в мес. точно) по России. Как это обстоятельство должно быть отмечено, особенно если выпадает на выходные дни и вылеты например ночные. Нужен Ваш совет.

это просто должно быть отражено в договоре. применительно к процентам - должны быть оговорены условия, при которых эти проценты начисляются в определенном размере.

чтобы не было проблем в будущем - один из экземпляров договора (подписанный обеими сторонами) должен быть выдан Вам на руки. если контора приличная, это сделают и без напоминаний с Вашей стороны.

это не нужно отмечать. командировки - дело не прогнозируемое. в любом случае все в рамках ТК (в идеале. без идеала - нужно быть чуть настойчивее с бухгалтерией).

Условия оплаты, сроки, обязанности ваши, ответственность. Должно быть прописано все, что важно для вас и работодателя. Обратите внимание на пункты, которые вас не устраивают. Если они вас не устраивают обсудите их с начальством или кадровиком

контракт! только полноценный контракт.