Гость
Анонимный пользователь
Статьи
менеджеры по …
Я и общество / Работа

менеджеры по персоналу: как вы отбираете кандидатов.

была на нескольких собеседований, все обещали позвонить, но не позвонили. Вопрос: как можно уже на собеседовании определить, возьмут тебя или нет? Какие вопросы начинаете задавать? что делаете как только понимаете, что человек вам не подходит и как вы это понимаете?

zzzz
[913904510]

Мудрость форума: Работа

6 ответов
Последний — Перейти
Гость
[25366449]
#1

А на какую должность вы собеседования проходили?

zzzz
[913904510]
#2

собеседования проходила в банках. работу с документами или же работу с клиентами рассматривала.

Гость
[25366449]
#3

Ну в банковской сфере вообще всё спецефично, у них достаточно завышенные требования, если конечно речь не идёт о каках-нить кредитных специалистах...

А вам лет сколько?

zzzz
[913904510]
#4

мне 19, образование неполное высшее.

Гость
[25366449]
#5

Здесь много факторов может быть, если вы подходили по анкетным данным (я имею в виду возраст, образование (- кстати, вы ещё учитесь? на очном или на заочном? )и т.п.), то может личностные характеристики не те. Наврядли в таком возрасте они оценивали ваши навыки...

Как вы попадали на собеседования? Они вас сами приглашали, находя резюме в открытых источниках или вы откликались?

zzzz
[913904510]
#6

обычно сами приглашали, учусь на заочке, есть опыт работы. причем ищу работу в этой же сфере, на аналогичную должность.

Похожие темы
Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки:
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь Для связи: admin@woman.ru
Включите уведомления, чтобы следить за темами на форуме!