Вопросы на собеседовании. ПОМОГИТЕ!!

За два месяца вы не смогли придумать ответы на эти бредовые вопросы?

Как грицца: говори правду! Только правду. Ничего, кроме правды, но не всю правду.

Как бы я отвечала:

1) Я бы так и сказала. Ну или немного смягчила...Мол, нет карьерного роста, большой объём работы, застой на одном месте. Надо было что-то менять. Собственно, я сейчас буду уходить с работы по причине абсолютно наплевательского отношения начальства. Объем работы постоянно увеличивается, а зарплата все такая же. Что бы на 1000 р подняли надо пройти круги унижения и выпрашивания. Мне это даром не нужно.

2) Я ценный сотрудник. Таких как я мало. Я все схватываю на лету, быстро учусь. Я всегда совершенствуюсь и довожу свою работу до максимального совершенства. Я золотой человек, честно. Я активная, добрая, общительная, позитивная. Если я люблю свою работу, она будет на первом месте. У меня всегда будет хорошее настроение и большая продуктивность. В общем, правда, меня нужно брать на работу-я замечательный сотрудник. :)))))

3) Смотря кто и по какой причине.

4) Мой недостаток-я слишком люблю работать))) Шутка. У меня нет недостатков. :)

Наглость, конечно, чистой воды. Но сам себя не похвалишь-никто не похвалит.

Это настолько стандартный ответ, что я бы восприняла его как ложь и попытку скрыть правду.

Я бы на месте работодателя не взяла бы такого сотрудника. Пи.з.дёжь чистой воды, слишком высокомерно о себе сказано, что в большинстве случаев вот это: - "Я ценный сотрудник. Таких как я мало. Я все схватываю на лету, быстро учусь. Я всегда совершенствуюсь и довожу свою работу до максимального совершенства. Я золотой человек, честно, я замечательный сотрудник" означает: - "Мне пофик на вас, главное возьмите меня платите мне деньги, а я буду чаи гонять, да в курилку бегать - таких как я миллионы и я обычный среднестатистический работник, временами спящий на работе !"

1) я бы ответила правду: тяжело было работать в том коллективе. старалась 4 года, упорно старалась, но всему есть предел. готовьтесь, что будут расспрашивать, что не устроило, а то вдруг вам не понравилось, что начальство в кабинет без стука входило.

2) ну что ж вы свои лучшие качжества описать не сможете.

3) лично я честно говорю, что могу выдерживать нагрузки, давление обстоятельств, но выслушивать хамство и ор не стану. между прочим, большиснтву работодателей это импонирует, потому что тихонь-жополизов не все хотят видеть (как бы странно не звучало)

4) назовите какой-нибудь невинный грешок и заверьте, что усиленно с ним боретесь, работаете над собой

а вообще, говорите правду, вам потом самой будет легче.

4) назовите какую-нибудь абсолютно невинную слабость - например, что слишком любите сладкое.

Спасибо за ответы, девочки, у меня уже руки опустились, деньги заканчиваются....

Меня уже просто в пот прошибает, когда я в очередной раз слышу одни и те же глупые вопросы, не говоря уже об анкетах (2-4 листа), везде одно и то же.

А это не глупо будет казаться?

а я когда-то написало, что мой недостаток - честность : )))

Такое ощущение, что они хотят услышать какой-нибудь более креативный ответ, чем что-то вроде пунктуальна, трудолюбива, внимательна и т.п.

Ну и как, вас взяли?

или что один единственный недостаток - в том, что не вижу в себе недостатков))))

Это лучше, чем признаться, что опаздываете или что вы очень обидчивая)) Надо назвать недостаток, не мешающий выполнять вам ваши обязанности. Если бы вы моделью устраивались, тогда ответ про шоколад и др.сладости не подошел бы, а так - почему бы и нет?

Про недостатки - можно еще пофилософствовать, что недостатки - это продолжение наших достоинств)) Ваш недостаток - вы слишком любите работать, иногда даже забывая про личную жизнь и отдых))

Эйчару на самом деле не важны ваши недостатки, важнее ваше умение не теряться и отвечать уверенно на любой вопрос.

А вы 2 месяца не работаете, как я поняла? Тогда на вопрос 2 можно ответить, что вы уже достаточно отдохнули и готовы немедленно приступить к работе, вы полны сил и все в таком духе))

Скоро пойдут вопросы, наподобие "почему вы 2 месяца не работали, вы же такая трудолюбивая?"

Мне тоже так кажется, поэтому и решила посоветоваться с Вами, спасибо.

Спасибо, запишу себе!

Я как раз по образу подхожу под любителя сладкого, хотя на самом деле ем его редко - когда больше нечего и хочется есть.

1. По какой причине уволились с предыдущего места?

Я переросла данную позицию в течение 4,5 лет работы в данной компании и поняла, что необходимо двигаться дальше и найти подходящее место, соответствующее моему опыту работы, навыкам и умениям.

2. Почему вы считаете, что именно Вас мы должны взять на работу?

Потому что я хороший специалист в своей области, имею должный опыт и способна реализовать даже самые амбициозные проекты.

3. Стрессоустойчивость .

Если будут орать, отвечу с легкой улыбкой, что я в целом позитивно отношусь к стресс-интервью и готова их проходить, но исключительно в адекватном режиме, а повышение голоса или переход на личности для меня, к сожалению, очень тревожный показатель с точки зрения формирования общего представления о корпоративной культуре в компании.

4. Какие у Вас недостатки?

Я трудоголик.

то есть я тем самым одновременно говорю, что сама бесконфликтна, не ругаюсь на работе.

Понимаете в чем смысл.. Есть HR-менеджеры, которые начитаются всякого г..а о стресс-интервьюировании и не вполне, мягко говоря, умело применяют эти навыки на собеседованиях, якобы подразумевая, что это им поможет загнать собеседника в угол и посмотреть, как он будет реагировать.

Но объективно, какие можно сделать из этого выводы:

1. HR-специалист, орущий на тебя или задающий вопросы в духе "Вы такое г...о, нахрена вы нам нужны?" или "Вы когда-нибудь думали о продвижении по службе через постель?" - объективно некомпетентен.

2. Зачем вам самой нужно работать в компании, где HR-специалист, по сути лицо компании перед претендентами на должность, настолько некомпетентен?

Если на вас орут, вы не должны забиваться в угол и дрожать, вы не должны хамить, не должны оправдываться, у вас должно быть четкое представление о том, что это НЕДОПУСТИМО. Ни на каком собеседовании. И если такое позволяет себе специалист из HR, значит компания не умеет подбирать кадры, значит вероятно вам доведется устроиться в очередной гадюшник, из которого вы скоро свалите наглотавшись слез и обид.

Поймите, что не только вы продаете себя, но и компания продает себя вам. Не берите г...а - не придется работать где попало. Вы должны знать себе цену и донести эту мысль до людей, которые берут вас на работу.

Что-то я не поняла, кто здесь на кого орет. Я поняла так, что эйчар ни на кого не орет, он автора спрашивает, что она будет делать, если на нее будут орать на работе.

А, ясно. Ну я не так поняла, мне почему-то показалось, что речь шла о стресс-интервью. Сорри.

В таком случае, Аня, я бы ответила HR специалисту на вопрос "Что вы будете делать, если на вас будут орать" примерно следующее:

"Я прежде всего постараюсь уловить смысл проблемы, по причине которой на меня орут, и задать правильные вопросы в спокойном тоне, чтобы на выходе был какой-то результат и она была решена в итоге. Но в целом предпочитаю решать конфликты мирным путем и простраивать более конструктивные беседы с коллегами. Попытки просто выпустить пар без повода стараюсь игнорировать"

Как-то так.

Лилу, к счастью, такого не было пока, хотя приблизительно я прошла не менее 30-40 собеседований.

Ваш вариант ответа наводит собеседника на мысль, что перед ним человек, соблюдающий проф. этику и не конфликтный.

Но я буду иметь ввиду, спасибо.

как вспомню про эти собеседования- так вздрогну, ужас-ужас

очень часто я уже заранее понимал что мне тут не нравится по тусклым мордам сотрудников, просто уходил

Стр@нный, и как же нашли своё место?

Долго искали, как именно?

Я, например, считаю, что это достоинство, я никогда не врала, когда собеседовала приходящих в наш отдел сотрудников (у нас сначала собеседование в отделе проходило), я всячески им помогала адаптироваться, я понимала как это тяжело. Откладывала дела, чтобы объяснить что и как надо сделать в той или иной ситуации, как кому ответить, объясняла тонкости работы.... Они же меня потом и подсидели, вошли в доверие руководителя и сплетни сделали своё дело.

искал примерно 12 лет, работал то там то сям, исписалась трудовая, заканчивается вкладыш, понял что наботу меня уже не будут брать, пошел работать в новую тему, которую считал перспективной, со знакомыми развиваемся по-маленьку, много работ дало все-таки много знакомств, такой вот замысловатый результат

Я так вообще устраивалась на работу и ходила на собеседования с записью в трудовой генеральный директор фирмы, причем собственноручно сделанной записью))

А мы с одним товарищем фирму открыли маленькую и менялись, то он директор, то я, ну и подставил он меня конкретно, пришлось фирму закрыть. Ну и что ты в таком случае будешь говорить, правду? Что ты такая дура и связалась с таким человеком и совершенно не разбираешься в людях? И какой же ты спец и если ты не смогла раскрутить свое дело и пусть и маленькое?

Пришлось врать, что вот открыла и пыталась раскрутиться, но не хватило оборотов и денежных средств, не было вложений и спонсоров, но уже работа была проведена и есть база определенная,жалко терять это.. так что я к вам не с пустыми руками, а с наработками уже какими-то и знаниями. Взяли.. ну получилось и что как бы моя маленькая фирма влилась в крупную по той же тематике

господи, ну напишите, что у вас есть недостаток - что вы предпочитаете работать самостоятельно, а не в команде, что в команде любите тянуть все на себя, боитесь потерять контроль. что иногда члены команды на вас обижаются.

вроде как недостаток, но в то же время говорит о том, что вы ответственная, самостоятельная и т.п.

ну и все в таком духе, зависит от специфики работы

ну а называть в качестве недостатка "трудоголизм" - это бред, опасный бред.

вас и примут на работу, чтобы потом на вас пахать.

Недостаток

-Я Шопоголик!

На вас орут,ваша реакция

-Я взбадриваюсь,нервничаю,и лучше работаю!!!

Почему именно я?

-Да почему же нет-то!С моими двумя дипломами,узкой специализацией,широким кругозором и великолепными устными способностями ( все это,конечно,хорошо бы говорить мужчине и не на 1 собесе,и говорить немного грудным голосом и взгляд должен подернуться вуалью)))) я вам гарантирую,что уровень работоспособности в ...отделе эрегирует мгновенно. "Слово эрегирует употребляйте осторожно,вдруг раб-ль будет совсем д"эбил! замените его на увеличиться,например)))

Почему ушла с предыдущей

---А здесь обратите внимание непосредственно на личность эйчара.Если на столе железный порядок и сам как бронзовый памятник,смело топите предыдущих и отвечайте,что

- Не выносили,расхлябанности и неделовитости сотров.

Если эйч,наоборот играет в либерала,то же обвините предыдущих,например в ненависти к животным,что они травили собак и котят, а вы протестовали и вынуждены были лишиться работы.

Креативненько?

автор, что вы так переживаете. отвечайте так как считаете нужным