Выбрать работу

второй вариант!!!!

нужно выбирать то, что подсказывает сердце! а в своём описании вы сами на свой вопрос ответили! вы первый вариант довольно лучше расписали, он вам больше по душе! не зря ведь согласие уже дали)))))

а я бы на свой характер 2-ой выбрала!

Второй вариант - если вы Победитель. Если вы Неудачник - тихо сидите на первом варианте. Еще и серый вариант - вы с ума чтоли сошли?!? Вашему работодателю будет не хватать на новый автомобиль - и он снимет с вам серую часть как нефиг делать.

первый вариант: зарплата та же и ответсвенности на вас будет меньше.

Asti_Martini, все, кто НЕ руководитель - неудачники по-Вашему?

4, ну есть люди, которые хотят тихо сидеть в своей норке, тихо получать денежку, чтобы никто особо не кантовал, какой-то карьерный рост для них не важен. Есть люди, которые хотят свои знание и умения продать, которые готовы на обоснованный риск. В любом случае серая зарплата - это уже дурость.

и ещё, да - я считаю, что это психология неудачника - при наличие возможности быть руководителем (т.е.взять дополнительную ответсвенность) сказать - нет, я не хочу этого, потому как боюсь ответсвенности.

Asti_Martini, какая-то доля логики есть в Ваших рассуждениях, просто жаль, что вы записываете людей в неудачников на основании кем они работают и всеголишь.

Работа специалиста подразумевает активную и ответственную работу, а не тихое отсиживание.

Меня в варианте руководящей работы пугает непростой нрав босса, плюс компания не шибко продвинутая и кататься далековато.

Но мне нужны деньги. Их можно повышать путем повышения должности. Сейчас в обоих вариантах з.п одинаковы, но на перспективу начальники больше получают.

Но я и не карьеристка, особо не рвалась на руководящие должности

По вашему описанию, мне кажется первый вариант лучше, т.к ехать (или идти) до работы вам ближе, чем во 2-м варианте, компания по солиднее будет, да и начальство получше как вы сами сказали в первом варианте, чем во втором. Оно ведь руководителем тоже не каждый может быть, здесь тоже нужны и навыки, и опыт, и в конце концов есть по призванию люди руководители, а есть такие ,что из них просто никудышные начальники получаются. Тем более не боитесь сами просто не потянуть руководящую должность? Тут сами должны смотреть по своим способностям.

8, ну вот ы придумали стопятьсот оправданий, почему вы не хотите брать отвественность. Если бы не было этих условий, вы бы придумали другие, вплоть до: на первой работе цветы в горшках на подоконнике лучше. Вы просто такой человек - вам проще не брать ответсвенность, а если и возьмете - то опять же, доведете себя до неудачного сценария, чтобы сказать: ну вот видите, я же говорила, говорила, что ничего не получится.

Спасибо за советы. Запуталась я.

Ответственность и на должности специалиста есть. Там тоже надо ой как крутиться.

Чёрт, ну понятно же, что автору просто по душе первая организация, а не вторая.) Что Вы привязались? Да, конечно лучше взять должность рук. шараги, чем в более перспективном месте быть спецом. Еврейская политика - лучше царь шараги, но ведь ЦАРЬ!!

13, более перспективное место - это место с серой зарплатой?))))))))))))))))))

Ксати, не бывает бедного еврея - так что поучитесь у "еврейской политики".

Марина, вы шутите или нет? Я не поняла

здрасти не бывает)) Я знаю.) Ну может быть не бедного бедного, но далеко не богача.) Тоже в конторке мелкой работает) И ни одного кстати. Так что мне можете эти басни не писать)

Всё серьёзно))

15, марина запуталасб, бывают все-таки бедные евреи, или ни одного)))

14 - не более перспективное даже, а более солидное, как я поняла от слов Автора)

А зарплата - какая разница, белая, серая, чёрная или комбинированная(что самый лучший вариант), главное чтобы она была.) А если начальнику платят столько же сколько спецу в другой конторе, то о каких перспективах вы говорите?))) если во второй конторе повысят, то всяко доход будет больше))

Бывают бывают))) Бедные, но главное чтоб назывались не продавцами, дворниками и д р, а хотя бы замом, руком, начальником или что-то с приставкой главный...)))

Ладно, давайте оставим евреев в покое) Выбор за автором)

Марина, перспектива получить опыт руководящей работы в этой компании и уйти в лучшие условия и на бОльшую з.п.

19, потому что в следующий раз она будет спокойно претендовать на более солидную руководящую должность, ибо без опыта работы действительно очень неохотно берут на хорошие должности. какая разница, какая зарплата? 1. вам могут после месяца работы выдать минимальный оклад и сделать большие круглые глаза на вопрос "а с какой стати вы требуете больше". Да, вы уволитесь после этого, но целый месяц вы проработали бесплатно. 2. Если вы ездите в страны, где нужно подтверждение вашего дохода, то каждый раз придется эту справку подделывать. 3. кредиты. Опять же, сейчас в основном требуется 2НДФЛ, опять же есть конторы, которые готовы дать кредит под честное слово, но какой у них %

До кучи мне предложили в другой организации быть начальником. Как страшно!

Автор, если хотите угробить здоровье - идите в начальники.

Я не завидую, просто я через это проходила. Идти в начальники при невысокой зарплате - это идиотизм, поверьте. Тем более, если компания сама по себе бардачная.

А сейчас вы на обычной должности?