У кого есть подобный опыт?
Знакомая сказала, что у эйчаров крупных иностранных брендов есть установка не рассматривать "возрастных" кандидатов без опыта в таких же иностранных фирмах. Правда ли это?
Меня интересуют бухгалтерские позиции, английский и немецкий - на высоком профессиональном уровне.
бред какой-то. Про те профессии, которые вы указали ценится опыт, а не брендовость. Английский знаете, опыт есть, проблем не должно быть.
В какую компанию вы хотите устроится?
я работаю в крупной международной компании
в бухгалтерии у нас даже иностранного не знают
в другие отделы даже стажеры должны хорошо знать английский
т.е. для бухгалтерии главное опыт
тут фишка в том, что многие иностранные компании любят брать молодежь, на которой пашут нещадно (особенно, так называемая Большая 4-ка). потому что им легче внушить все что нужно работодателю: от рабочих приемов, до корпоративной этики. да и стоят они недорого, ибо пашут ради опыта и строчки в резюме.
вы уже человек со сформировавшимся взглядом на работу и определенным опытом. вами уже не помыкаешь как "мелочью". но и вы и не топ.
вообще, я думаю, пытаться нужно в любом случае, особенно если хочется. почему нет? тем более, языки знаете.
чем лучше вывеска-тем хуже там работать.....
да можно конечно.
к бухгатерам по возрасту придирок нет. у нас даже англ. не знают.
кстати про большую четверку-пашут на молодежи практически бесплатно и по ним других сравнивать не имеет смысла
после 30 как раз реальней устроится.
Получайте хороший западный (но не русский!!!) МБА и устроитесь куда угодно. Только ГМАТ попробуйте сдать для начала
Если работников много на рынке, то и российские и иностранные начинают выкобениваться. А если ты специалист, который может реально делать проекты и закрывать объемы, за которые клинеты платят, то пофик компании сколько вам лет, какого вы пола, как выглядите и что делаете в выходной. Будут сами за вами бегать эйчары.
*клиенты