Если выбирать между вакансией менеджера по туризму и специалиста по кадрам, что перспективнее, престижнее, востребование?
мы многопрофильный специалист???? и швец, и жнец, и на дуде игрец?
не люблю кадровиков . Лучше туризм автор
Сообщение было удалено
Пфф) Если автор не в Москве, то в туризме ей светит только должность "менеджер по туризму" с з/п 10-15 т.р. и то з/п зависит от сезона - и это потолок, дальше роста нет. А вот для кадровиков вариантов роста побольше намного.
Если менеджером по туризму, то вам, автор, придется всем что-то впаривать, умасливать всех. А станете кадровиком, будете с умным видом мучить людей тупыми вопросами и решать кого брать, кого нет. Чувствуете разницу? Что вам ближе?
Сообщение было удалено
Кадровик не только этим занимается, а вернее первичным отбором занимается менеджер по персоналу.
В туризме перед каждым придётся распинаться, а в больших городах клиенты будут идти/звонить толпами. И все они будут уезжать на отдых... а вы в душном офисе и если что не так - крайняя) Будете смотреть на весь этот туризм лишь со стороны, в рекламные туры, конечно же, вместо вас отправят другую девочку)
Кадровик постоянно находится под прицелом труд.инспекции.Шаг вправо,шаг влево от трудового кодекса - расстрел.Прыжок на месте-провокация.Нужно знать не только трудовой кодекс, но и кучу подзаконных актов.
один черт. менеджер есть менеджер. в принципе, с дипломом менеджера можно и там и там устроиться.