Шт. числ. работников в 2010 г. 38 чел. Уволилось 12 чел. Был сделан новый набор сотрудников в т.ч. начальник отд. кадров. После конс. с директором были сделаны рекомендации по снижению текучести кадров. Предл. купить оборуд и расширить соц. пакет. В 2011 г. уволилось3 человекаДля запол.вакансий были заявки в кадровое агкнство. Затраты на поиски 3 недостающих работников составило 6.078 трублей. По закупке оборуд. появилась возмож. переналадки и соответ. соовмещение реальных специавльностей. Былоо выделено 5 работников, среди кот. был проведен эксперимент по внутр. совместимости. Разница между затратами на зарплату и прибавка совмещеннных этих профессий вместе составиила 5.500 рублей При этом затраты на обучение работника составило 5.420 рублей. На предприяттии выросло с 1.540 рублей в 2010 на человека в день в 2010 г. до 1.712 рублей в 2011г.
Определить суммарную эффективность персонала на год на предприятии.
Вы не написали сумму гонорара, за работу.
Извините, но в условии сумма не указана....
......сумма гонорара.
6 078 труб - это же 6 078 000 р. это описка или
""КАКОЭ ЭФФЕКТИВНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"". как обычно на троих
Уволились - и фиг с ними.
...Скока денег заплатитеза решение?