Вам отказывали в работе из-за плохой рекомендации?

я сталкивалась только с тем, что работодатель не звонил вообще на предыдущее место работы. Если мне позвонят на работу откуда я сейчас увольняюсь, там не будет ничего хорошего, потому что моей начальнице только дай кого-нибудь пообсирать.

У меня просто директор с синдромом владыки. Внушает всем сотрудникам, как им повезло, что они работают здесь, что это идеальное место и бла бла. А по сути элементарная выжимка денег. Я даже когда писала отчёт по партнёрам, указала. что одним не подходит месторасположение и сам район, он обвила это красной ручкой и подписала У НАС ИДЕАЛЬНЫЙ РАЙОН!!!! Поэтому она весьма тук тук.) Можно догадаться, как она относится к бывшим сотрудникам, кот. ушли по собственному желанию.)

В стране, где я работаю, работодатель по закону не может давать плохую рекомендацию, только отказать в оной. А вообще везде где работала всегда умела сохранять отношения. Автор, дайте просто имя другого коллеги, чтобы он/она дали вам рекомендацию, если заведомо знаете, что начальница ничего хорошего не скажет

Нет, мне такие случаи неизвестны, да никто и не скажет правды. Но я вот одного мальчика завалила. Такой раздолбай и лодырь был, мы были просто счастливы когда он уволился, и когда позвонили из фирмы, куда он устраивался, я честно сказала, что такого работника и врагу не пожелаю.

если бы на бывшей работе мне такую подлянку сделали, я бы тоже на всех местных сайтах по-черному пропиарила этого работодателя.

неужели есть такой мексиканский колхоз как звонки бывшему работодателю?

Я была свидетелем, как бывшему сотруднику давали плохую рекомендацию. Но сфера узкая, все друг друга знают и могут позвонить просто так. Кстати парень работал не плохо, просто был немного странным, а начальница терпеть не могла как она говорила "неадекваш".

Кстати, только сейчас вспомнила такие сайты, как блэкджоб))

С моей новой работы звонили на старую, что им там сказали, я примерно догадываюсь, т.к. ушла оттуда в эмоциях. Но меня новые работодатели попросили все вкратце описать и все прошло нормально.

А работать надо хорошо, дорогая, тогда и подлянки Вам никто делать не будет.

не факт))) далеко не факт)

Наоборот

Я плохо работала на одном из первых своих мест. Только по 10 часов в день. Хорошо в понимании работодателя было - 11-13 часов. Генеральная до сих пор общим знакомым рассказывает про то, какая мышь серая сво и лентяйка, от трудовой деятельности сбежала, негодница.

сволочь)

Моя мама как то со скандалом ушла с одной работы. С директором поругались ну очень сильно, мама наговорила ему гадостей, он ей тоже. Через несколько месяцев решила усроится на работу, подала заявление в одно престижное место. Вызывает ее значит директор типа на собеседование и говорит- я хорошо знаю вашего бывшего начальника, мы приятели, я ему позвонил насчет вас. ( мама думает- ну все, капец, на работу не возьмут). А директор продолжает... И он дал вам прекрастную рекомендацию. Сказал что бы я держался за вас руками и ногами и не отпускал. И что он очень себя винит что был таким дураком и дал вам уйти. Вообщем маму взяли на работу. Она там проработала почти 15 лет до пенсии.

Я тоже сбежала от одной мегеры, которая орала на сотрудников и кричала "где мой муж?? Я сейчас и его буду иметь". К слову муж был у неё бухгалтером. ))

Мне давали плохую рекомендацию из зависти бывшие коллеги, был такой факт.

Причем потом этот товарищ объяснил(когда хвастался) это так другим коллегам... вот моя жена ничего не зарабатывает, а ее муж, хорошо устроился, и он зарабатывает и жена, вот теперь пусть обломается.

Так что не знаешь откуда и прилетит плохой отзыв.

У нас было так,что мальчик один,которого вежливо попросили,пришел устраиваться в нашу же дочернюю фирму (он не знал,что она дочерняя) и наврал там три кучи. Они сразу позвонили. ну мы его не обругали,просто уточнили самые вопиющие моменты,которые он наврал (а наврал он почти про все). Мальчика не взяли, он был очень зол,когда узнал куда пришел устраиваться..

меня уволили без обьяснений причин.

я когда искала работу-попала на директора, который хорошо знал димректора.

но не смотря на плохую рекомендацию обо мне(хотя чего меня уволили до сих пор не могу понять) - меня на работу взяли, через год повысили.

так что все очень условно.

Просто Ваш нынешний директор принюхала, что та с у к а.)

Я устраивалась в престижну компанию, прошла все этапы собеседования и тут ХЫР (HR) говорит, что они будут звонить бывшему работодателю (а я ушла со скандалом). Пришла домой и мысленно распрощалась с работой. На след. день вызвали, потом позже спросила ее и она мне сказала, что "ну люди могут от вредности наговорить гадости, это нормально". Вот.

Меня оболгали прежние работодатели,типа я там чего- то у них украла. Хорошую работу после увольнения из-за их отзыва не смогла найти. Что самое обидное - несправедливость и ложь. Не знаю, правильно ли я делаю, но когда мне звонят новые работодатели моих бывших подчинённых, я всем говорю о них только хорошее. А эти ... всё равно разорились.

пят, а вы можете подать на них в суд, если ложь конечно.

Пытаюсь устроиться на должность оператора call-центра. Зачастую зарплаты оставляют желать лучшего. Была на днях в компании Банк Софт Системс, предлагали от 20 до 25 на руки, в нынешнее время это очень мало, ничтожно мало. При этом требования были немного завышены - по каждому месту работы прошлись и все расспрашивали. Сама же менеджер сказала, что это в порядке вещей, что оператор часто меняет работу. В конце беседы попросили подписать Обработку персональных данных. С руководителем я так и не пообщалась. Проходит несколько часов, от коллег с прошлой работы узнаю, что они звонили. Говорят, что несмотря на скандал с руководителем, та нормально обо мне говорила. Так эти уроды видимо прозвонили еще и не только позапрошлую работу, а видимо еще и более ранние мои места работы. И видимо там столько всего вылили в мой адрес, что они мне отказали. И это учитывая, что сама я им понравилась и вполне могли бы взять. Из-за каких-то мразей, которые недовольны тем, что я ушла по каким-то причинам - я теперь страдаю. Интересно, насколько вообще законно отказывать из-за рекомендаций? Возможно ли куда-то обратиться?

И вообще, за такие копейки так шманать - совсем прихерели! Как будто я иду на руководящую должность или на работу, связанную с деньгами. Как будто на высокую зарплату иду. Чем дальше, тем больше начинают борзеть работодатели. Неудивительно, почему у нас столько безработных - потому что вечно этим дателям даже за копейки непонятно что надо.

А вообще, для оператора менять часто работу - это нормально. А чтобы этого не было, не надо жутких условий создавать, когда ты должен по расписанию обедать, ходить в туалет и так далее. Это очень быстро надоедает. Человеческие условия надо создавать, хорошие рабочие места, а не все самое допотопное. Операторы такие же люди как и те же манагеры и специалисты высшего звена, среди них можно найти людей куда более грамотных, чем те, кто рубит бабло за чаепитие. А ты сидишь как белка в колесе, даже отдохнуть не можешь толком за копеечную зарплату. Еще плюются кандидатами.

Чтобы им аукнулось всем за такое отношение к людям - как злым рекомендателям, так и дателям, которые отказывают из-за этого! Жрать уже нечего, оплачивать проезд нечем, а они из-за какой-то мелочи отказывают, даже шанса дать не могут. Зажрались уже конкретно. Зла не хватает.

Во-первых, с ттчкм зрения закона вы не имели никакого права давать характеристики и разглашать персональные данные даже бывшего работника. Это могло бы закончится как минимум жалобой на вас лично, как максимум судом. Во-вторых, есть ещё и этническая, человеческая сторона...Портить жизнь людям, какими бы они ни были - это признак гадкой натуры.
Когда-нибудь это и про тебя скажут, или про твоих детей...Бумеранги всегда возвращаются

Ты тупая мышь

Бред пишете!

А зачем Вам это надо? Что Вы от этого получите? И вообще Вы не имеете право давать оценку бывшему работнику. Если он Вам даст письменное согласие, тогда можете. А так Вы нарушаете закон.

Это точно написано! Такие люди очень злые и глупые.