Пришла в банк на собеседование)))

а, да, есть такая манера "показать им всем"))))

все почему-то любят хаять эйчаров. а мне вот откровенно тупые встречались только в откровенно *** компаниях. какая компания, такой и эйчар. а в хороших компаниях на этих позициях работают абсолютно вменяемые, корректные, находчивые люди. их задача - "продавать" компанию кандидатам, делает ей пиар, и даже если кандидат полный ушлепок , он уйдет с интервью в хорошем настроении , а отказ вызовет у него сожаление, но не обиду.

а если вы ушли от эйчара с иным чувством, то это просто поганое место в принципе.

почему? кто-то нормально работает в режиме многозадачной рутины и падает в стресс при необходимости совершить какое-то новое для себя действие. особенно головой. а кто-то впадает в стресс от соседей покабинету в количестве более двух человек.

люди-то все разные.

Я не считаю их ниже своего уровня. Как и гопников, судить не мне. Это игра, соревнование, битва характеров, из которой каждый выходит победителем. Они учат меня, я учу их. Учу быть реалистами, не даю их звездной крыше съехать окончательно. Даю шанс тем неопытным и не таким уверенным в себе, но возможно более профессиональным, чем я, соискателям устроиться. Мне работа не нужна, я посещаю собеседования ради развлечения.

HR здесь, конечно, не совсем прав. Раз позвонили сами - должны были это учесть при проведении собеседования или хотя бы при формулировке вопроса. Только они даже не в курсе, что сами позвонили. Плохо работают.

на нормальные развлечения денег что ли нет?

согласна с вами, эти действительно плохо работают. и на месте их началдьства я бы их взгрела.

Нормальные развлечения для заурядных людей. Для незаурядных все развлечения бесплатны.

звезда, не суди о чужих развлечениях, если для тебя "нормально" валяться на пляжу, то для дубинушки интерес психологический важнее. денег нету. а даже если и нету у нее? умная какая, смех один

да совсем надо головой кукунутся, чтобы по собеседованиям ходить ради развлечения, отнимать время у людей и мнить себя санитаром на рынке труда. в районном ПНД кстати тоже есть бесплатный прием.

Кстати, многие так делают для профилактики. Говорят, начинаешь еще больше ценить то место, где сейчас работаешь.

браво)

какая же ты ограниченная. она не санитар, она развлекается! ничего страшного, она отнимает у вонючих эйчаров рабочее время! никому не вредит. да и вообще это приносит опыт

А знаете, склько фейковых сосбеседований проводится? В разы больше, чем фальшивых соикателей... Так что, отъем времени здесь более чем обоюдный.

так желают те, у кого слишком много свободного времени. не надо ходить на собеседования без серьезного намерения сменить работу. а если хотите уровень зарплаты оценить, так зайдите на хэдхантер, найдите вакансию по своему профилю. опыту, отрасли, и посмотрите, сколько там предлагают.

а еще вопрос - почему все эйчары в крупных компаниях выглядят одинаково?! так: худая среднего или высокого роста женщина непонятных лет, с короткой стрижкой, волосы серого цвета, без макияжа, серая одежда (не классика), у них даже взгляд и интонация одна

клоны, серые женщины

гораздо интереснее ей было сходить на прием к районному психиатру и там развлечься. глядишь , заодно бы и подлечили немного.

Да хватит уже ругаться.

а еще в крупных компаниях все ходят как роботы, с дебильной фальшивой улыбкой и равнодушными глазами. серости какие-то.

в больших компаниях вообще не принято рядиться в перья, там только бухгалтерия наряжается и уборщицы после смены. все остальные одеваются просто и удобно для себя.

к психиатру? ну да, хэмингуэй тоже лечился в психушке, а он великий писатель. а вы кто, нормальные? хахахаха, роботы

на примере каких крупных компаний вы сделали свои выводы?

только не надо мне рассказывать, я была в крупных компаниях как раз недавно и видела, какие цацы там расхаживают. и какие эйчары.

заметьте, человек лечился, а не по собеседованиям от нечего делать болтался, отнимая чужое время и свое на фигню спуская.

цацы - это бухгатера на первичке были))))

на примере тех, какие мне позвонили и пригласили меня с полугодовым опытом на работу. иностранные 2 и одна крупнейшая российская. и что же? мне не понравилась эта тупая атмосфера, где отсутствует индивидуальность, зато серость процветает

названия не скажу

он даже не лечился, его туда упрятали, тк сильно чудил и жил слишком ярко для серостей. я думаю, он чего похлеще делал

ну сходите для разнообразия в какую-нибудь российскую шарашку, где собственник российское физлицо, там у всех одинаковые злые рожи, все тетки как елки разряжены зато.

ну если с Хэма брать пример, то надо еще и застрелиться в финале. непременно.

лучше это, чем терпеть всю жизнь всякую ахинею

и не говорите, заодно и ахинею от себя избавите)

Кстати в шарашках уровень зп как правило выше. И функций больше, особенно привлекательно для тех, кто стремится к профюросту. А в крупных холдингах-корпорациях-группах куча этих управлений и департаментов, занимающихся непонятно чем, все эти финансисты, экономисты, статисты, юрисконсульты, бюджетирование, факты, ддс-хуес. И главное оперируют одной и той же информацией, разнося их в разные таблички, одна для управленческих нужд, другие для внутреннего пользования, замороченный документооборот, системы расчитанные на нескольких сотрудников - один выпадает - работа стоит, миллион этапов согласования одной бумажки, у каждого сотрудника весьма специфическая бесперспективная в будущем деятельность, строгий функционал, сводящийся к набору однотипных операций и главное - никто не за что не отвечает. А платят фигню, добираешь за счет осознания своей причастности к работе в Крупной Компании.

глубокие познания в бизнесе у вас, весьма.

вы знаете, если бы в крупных корпорациях никто ни за что не отвечал, людям бы было нечего куриь и не на чем ездить. так что все там нормально с распределением ответственности. зарплаты там кстати тоже приличные.

Тебя случаянно не Оля зовут?

я вообще не могу понять, чем занимаются в этих холдингах большинство сотрудников, где я была - там постоянно кто-то ходил по коридору, ржал, общался о том о сем, тусовался на ресепшн. не понимаю

я вообще не понимаю, за что народ получает деньги например 80 тыс в месяц какой-нибудь средний их сотрудник. ну за что? на заводе народ что-то реальное делает, но не в кабинетах

да, люди не сидят безотрывно за своим столом, они могут выйти в коридор, налить себе кофе, потрындеть несколько минут с коллегами. еще они могут идти по коридору в другой отдел, чтобы решить там свой вопрос, могут идти в туалет, могут вообще уехать по делам на весь день.

поскольку их там очень много, создается впечатление, что они постоянно ходят.

на самом деле 90% людей сидит и работает. у каждого есть свой круг обязанностей, которые за него никто не выполнит.

так вы сходите, поработайте там, заодно и узнаете, какова роль различных сотрудников в создании добавленной стоимости.

вы же почему-то не на завод идете , а хотите в банк администратором присесть.

Я знакома изнутри с такими структурами, особенно стройками. Работают там работяги, офисные работники страдают фигней.

у меня есть одна знакомая, которая всю жизнь на карачках ползает и раствор на пол укладывает на одном химкомбинате, потому что больше ничего в жизни делать не умеет. так вот она свято уверенна, что именно она зарабатывает деньги предприятию, а все остальные - тунеядцы.

она вам не поверит.

собственникам бизнеса виднее, кто работает, а кто фигней страдает. если собственник считает, что от людей есть польза, он платит им по 80 тыр на средних позициях, если придерживается иного мнения, то сокращает штат.

а если бы не она, то кто бы это делал? эйч ар?

Ой, дааа....

Там сидят свои, армейские друзья-бывшие коллеги-братья-сестры.

в стройке охотно верю. но есть куча крупных компаний, куда большую часть людей все же не по блату берут.

[яуоте=ъзвезда мишленъ]вы знаете, если бы в крупных корпорациях никто ни за что не отвечал, людям бы было нечего куриь и не на чем ездить.

Курить было бы нечего??? Т. е. не было бы никотинового дыма?! И никто не курил бы мне в форточку, и в лицо на остановке, и в подъезде, и вообще нигде?! Что, и рака легких стало бы намного меньше???!!! Ужассс!!!

Ну я иногда хожу по собеседованиям не с целью поиска работы, а ради опыта. Обычно кандидаты сидят, нервничают в ожидании, а ты спокоен как удав, потому что ты НИЧЕГО не теряешь.

а меня смешит то, что сейчас такие требования к соискателям-опыт от года (даже дворник и водитель нужен с солидным стажем), и презентабельная внешность! последняя фраза меня убивает! можно подумать все эти кадровики прям так презентабельно выглядят, прям такие коммуникабельные, активные, пробивные.