Из грязи в князи, или как общаться с новоявленной начальницей

идите тоже наверх жаловаться на конкретные ее ошибки

таже фигня, только я единственный юрист, когда меня спрашивают и я даю совет и он не совпадает с чаяниями руководства меня просто не слышат, сказать по-правде я забила,просто говорю свое мнение и снимаю с себя обязанность, хотя понимаю,что если что случитится-разгребать мне...но что поделать...пы сы я тоже юрист:)

вам совет-бегайте жалуйтесь на неё сами, кто успел-того и тапки,а так дождетесь что вас выгонят, она просто скажет "я поручила это Оле/Кате/Тане, а она так нас подвела..."

напишите на неё коллективную жалобу с полным обоснованием всех её недочётов". мы таким образом своего самодура-начальника свергли.

Вам и всем. Каждое своё несогласие, все принятые решения, которые идут вразрез вашего знания, мнения, законов, всё, что может вас в последующем подставить - всё это спокойно описываете в докладной и отдаете под входящую документацию с завизированным входящим номером на вашем экземпляре. Это прикроет ваш зад в пиковой ситуации. Никаких лишних слов. "Контора пишет" (с).

Требуйте задания в письменном виде за подписью новоявленного руководителя. Никаких слов. Только письменно. И отчитывайтесь о проделанной работе в том же ключе.

Литвак пишет, что самый безотказный способ снять начальника - хвалить его перед вышестоящим руководством. Не знаю, как это работает, но найдите, почитайте.

Жаловаться бесполезно, пробовали, только хуже стало. Не советую. Формально выоплняйте поручения руководителя. В конце концов - он за все отвечает.

У нас тоже подобная начальница была, взяли ее на испытательный срок, а она сходу стала понты гнуть. мы ее выжили. за полгода. массовый бойкот. ( но нас 8 челов было против повенькой)

и помимо понтов - мы работали до 9 вечера стабильно, а она ровно в конце рабочего времени вставала и уходила. вышестоящему начальству это не понравилось. плюс ей было с нами некомфортно.

а по поводу того что ваша начальница раньше была "нормальной", - власть крышу у многих сносит, не проходят проверку на звездность. у нас была такая зам директора - зверь а не дама (работала кстати отлично, но самодурства хоть отбавляй). так вот, до моего прихода она была рядовым сотрудником, и девчонки говорили, что абсолютно нормальной была собрудницей. пока на повышение не пошла...

Да, вы правы, от власти у некоторых крышу сносит капитально! Особенно если кругом люди, которые тебя помнят еще простым сотрудником. И в нашем отделе, увы, "зад совсем не прикрыт". То есть предыдущая начальница, когда ей вышестоящие руководители указывали на недочеты отдела, говорила "Хорошо, исправим", а нынешняя может ляпнуть что-то типа "Кааак?! Я же Кате это поручала, она что, не сделала?!" То есть даже если она сама нам что-то неправильно поручила, или забыла дать задание, со стороны людям сразу видно, что плохие работники именно мы, а не она. И вот как раз когда мы пытаемся донести до нее некоторые вещи, даже элементарно поспорить с ней из-за каких-то разногласий в договорах и документах, она бежит жаловаться, что ее "гнобят завистливые стервы". Я вообще не понимаю, как можно о таком говорить руководству, ты же себя этим выставляешь неумелым начальником, который не может совладать с подчиненными.

Девушки, то есть вы правда думаете, что нужно и нам на нее пожаловаться? А мы не будем выглядеть так же ужасно в этой ситуации, как и она, когда жалуется? Просто не хочется выглядеть истеричками в глазах другого начальства...

Мне тоже кажется, что нужно идти к начальству.

Раз у всего Вашего отдела больше работы (выполняете чужую) и больше ответственности (берете чужую) то Вы имеете полное право на повышение зарплаты. Наверняка в Вашей Должностной инструкции прописаны Ваши обязанности. Кроме того если позволять Вашей новоявленной начальнице на Ваш отдел жаловаться, то получиться, что только она одна и работает, а у остальных в работе все не слава Богу. Вы молчите, значит так оно и есть

Когда была другая начальница, Вы тоже плохо работали? При старом начальстве Вы с обязанностями справлялись, а при новом не справляетесь? А Вы не истерите, а говорите спокойно.

всегда вся ответсвенность на начальнике. Какое тебе дело, что будет с фирмой - она не твоя. Тебе нужно толькко начальника слушаться. Делай, как говорят, а когда выяснится, что действия были неправильные, то говори, что сделала, как велела начальница - и все, вся отвественность на ней.

Всё правильно сказано про фирму, нечего ее жалеть. Только и сотрудников, ктр так думают (а таких большинство) - не жалко. Я сама начальница, приходит ко мне такая фифа, ктр наплевать на мою фирму, и говорит "ой, у меня глазки болят от компа, накиньте зп на витаминки", а я ей "пшшла вон!". Всё зеркально.

как ты с такой соображалкой начальницей-то стала, услышала звон, да не поняла, откуда он. Мы здесь другой случай обсуждаем.

[b] Девушка 2 [/b]

То же самое подумала))) С такой манерой разговора типа "пшшла вон"данная дама может быть только начальницей уборщиц в общественном туалете. А в эту тему, видимо, зашла только ради того, чтобы написать, что она ТОЖЕ НАЧАЛЬНИЦА!

Пишите на диктофон ее вопли в ответ на ваши аргументы . Потом, когда накопятся доказательства некомпетентности - коллективно к начальству.