Как посчитать компенсацию при увольнении

Напишите дату устройства на работу, чтоыб рассчитать компенсацию, нужно знать ваш рабочий период

устроилась на работу 01.04.2008

вы сначало напишите в каких числах именно в отпуск уходили и за какой период работы, тут телепатов нет))) тогда уж и посчитаем)

Еще кстати вам могли посчитать меньше если вы брали в каике-то месяцы админ дни более 15 дней в мес. за такие мес компенсация не считается

Ваш рабочий период 01.04.2011-31.04.2012гг. Дата увольнения 02.03.2012г. На дату увольнения у вас(за вычетом 7к.д. в январе) 25 к.д. отпуска. Компенсация должна быть 25 к.д.

Может вы брали дни без сохранения з/пл свыше 14 дней? Тогда, возможно, поменялся ваш рабочий период.

Простите, я считала изходя из 36 к.д. отпуска. У вас, как я поняла, 28. Дополнительный отпуск у вас есть?? Если считать из 28, то ваша компенсация должна быть 18 к.д. (это уже с вычетом 7 дней в январе).

Рабочий период 01.04.2011-31.03.2012