Дурацкая фраза "Мы вам перезвоним"....соискатели и работодатели зайдите...

Не надо . Если Вы им нужны, позврнят. От Вашего напоминания ничего не произойдет. Вам ответят - мы Вам перезвоним. Ищите еще и паникуйте.

Моя подруга, устав быть в напряжении от ожидания - позвонят не позвонят, возьмут не возьмут и зная, что кандидатов на вакансию было много, отправила эйчару смс следующего содержания. Если вы остановите выбор на моей кандидатуре - вы получите не только хорошего работника, но и приятного в общении коллегу. Знаете, наивно, но сработало. А вам уж тем более не надо стесняться звонить, у вас всего лишь практика.

Я совладелец небольшой кампании( 120сотрудников) сразу выброшу, практикант не может быть хорошим работником, у него нет опыта, насчет общения - ни работе не общаютс, а работают . Надо быть большой ду-роч-кой, чтобы такое смс отправить

Золотая осень, я вам даже передать не могу сколько потенциально хороших работников вы потеряли, если не берете людей на практику. Это такой кастинг-ни одно собеседование таких результатов не дает.

автор, в принципе позвонить можно. Только не на следующий день после собеседования, а скажем через пять дней-неделю.

но и поиски не прекращайте. Вполне возможно,что там не сложится.

А что вы теряете, если позвоните? Лишний раз напомните о себе.

Я не писала, что не беру на практику, буру, но о том, что это уже хорошие работники нет и речи, Вы что, учим и учим, потому что есть своя выгода. - из-за практикантов у нас снижены налоги, После наглой смс, да ни за что

Автор, а я считаю, что если вас тоже заинтересовала эта работа, то вы можете перезвонить и уточнить что они думают по поводу вашей персоны.В противном случае, скажите, зачем вам терять время? Вы прежде должны думать о себе, а не о работодателях. Вы на одинаковых правах - они дают работу, вы предлагаете свои услуги, свое время. Вы равны, не забывайе это. И, удачи вам! Будьте усерды и целеустремленны, и обязательно найдете достойную работу.

усердны

Вроде ничего равного нет. У них там море сосискателей, а у автора роль просителя.

Сколько себя помню,сама перезванивала-брали на работу после того и приглашали на стажировку.

Сколько пафоса и , ладно, не буду обижать, дп и времени больше нет.

Удачи Ва, АВТОР!!!!

14Простие. УДАЧИ ВАМ АВТОР

Только странная вещь, автор зарегистрирован сегодня, тема по свобственным ником, не модераторы ли создали? У Вумена падает рейтинг?

Может быть она и дурочка, но своего добилась. Компания западная фармацевтическая.

Я бы не обольщалась, будут перебирать и не факт что вас позовут, будет жесткий конкурс. Лучше ищите дальше, будет потом выбор у вас. А не все яйца в одну корзину и потом в пролете.

Золотая осень - Вы омерзительны в соём тоне. Но ничего, жизнь ещё Вас научит. "Сразу выброшу".. ужас..... сама формулировка. Смотрите, как бы Вас не выбросили.

в Своём тоне+

Отчего же практикант не может быть хорошим работником если опыта работы в штате в крупном городе завались??

Побольше, чем у кандидатов на работу.

Просто нахожусь дома в другом городе, а практика в этот период - обязательна.

Поэтому - это не аргумент..

Я позвоню послезавтра, им выгодно меня взять, кадровик сама сказала, они на работу то берут без опыта - им придется еще обучать новых сотрудников. А я предложила им бесплатно поработать. И опыта много. И все характеристики и сюжеты с прошлых мест работы я приносила.

Просителя вы говорите. Ну не знаю. На моей практике, найти хорошего работника бывает не легче, чем найти хорошую работу. В чем вы видите принципиальную разницу?

Для вас пафос, для меня конструктивный подход к выбору работы. Видите какие мы все разные :)

А причем тут рейтинг. Тема хорошая. Интересно, почему же в нашей стране такое унизительное дело - поиск работы?

Вы, золотая осень, когда-нибудь теряли работу? И, скажите, вы окончив ВУЗ сразу пошли на работу с опытом? Где вы его брали?

У нас, если посмотрев хедхантер, пенсионный возраст, судя по требования к возрасту, начинается аж с 35 лет :) Забавные бывают работодателя, однака.

24, так, такие вот, "работодатели" и создают атмосферу унижения при трудоустройстве. Посмотрите на её тон обращения к людм даже в формате интернет общения?! Вуман, рейтинг.. всё приплела, что надо и не надо.

если она работу не теряла, то в ближайшее время если не сменит тон, обязательно её потеряет! Совладелица.. таких совладелиц видали. Может она ещё и производит? Или поди только совладеет?:))))))))))))

Тон то ладно. Вы на ошибки посмотрите. Владелец кАмпании...

Анекдот: ПРАКТИКАНТ о огромным опытом работы.

:))) Отгомный опыт это ,деточка, лет 20 на данной должности

[quote="Женская дружба"]Моя подруга, устав быть в напряжении от ожидания - позвонят не позвонят, возьмут не возьмут и зная, что кандидатов на вакансию было много, отправила эйчару смс следующего содержания. Если вы остановите выбор на моей кандидатуре - вы получите не только хорошего работника, но и приятного в общении коллегу. Знаете, наивно, но сработало. А вам уж тем более не надо стесняться звонить, у вас всего лишь практика.[/quote

Сработало потому что в эйчарах сидят идиоты, потому что считают работники должны обладать такими чертами как наглость, энергичность, способность шагать по головам не чураться ничего ,не иметь совесть.

Может это нужно для продаж и для мошенников.

но есть сферы деятельности например инженерно -тех, медицина, научные работники проектировщики и тдд. ту нужны работники кот исдят и корпят, им некогда дурью маяться

Эйчары втаких сферах -враги компании. потому и я сама выираю кандидатов. никогда бы не ответила на такое наглое СМС. общение не не нужно. Выбираю людей грамотных , но тихих, вежливых, интеллигентных. всех своих раб-ов люблю сама их выбрала

Ухахахахах Она всех своих рабов сама выбирала. Чтоб тихий, невысовывающиеся были... А то еще денег за работу попросят :)))))

В данном случае тон не имеет значения. Золотая осень сказала то, что дамают на том уровне, где принимаются решения такого рода. Это нормально. И не важно, нравится это соискателям или нет.

Сработало потому что в эйчарах сидят идиоты, потому что считают работники должны обладать такими чертами как наглость, энергичность, способность шагать по головам не чураться ничего ,не иметь совесть.

Может это нужно для продаж и для мошенников.

Да бог с вами, какая наглость в ее смске? Где? Человек выделился из толпы. Устраивался не на криминальную должность, а на должность медпреда. Без опыта работы, хотя требовался от года. И ее взяли. Тактика сработала? сработала, что еще надо то? Здесь или пан или пропал. Остальные то тихие и скромные дома сидеть остались. Причем я неправильно выразилась. Никакой там не тупой эйчар на собеседовании сидел, а какой то старший по региону, тоже с медобразованием. То есть не тупая гонористая молодая дура, как принято на вумане описывать кадровиков.

Ваш юмор тут неуместен, для журналистики - 2 года работы в штате уже огромный стаж

Это исходя из того, что они набирали сотрудников "без опыта работы в СМИ"

А мне всего лишь нужно пройти обязательную практику.

практикант - это довольно муторно и утомительно для работодателя. пока ему объяснишь все - где кофемашина, где факс, где принтер, пока он поймет стиль работы в компании, уже и прощаться пора. Поэтому мой совет - звоните сами. а лучше - напишите письмо с предложением - что вы можете сделать конкретно в этой фирме полезного. Инициативу в этом случае оценят. А просто надоедать звонками не стоит.

ничего страшного не будет если вы перезвоните. могут не взять и послать по телефону, но это вас не должно волновать, это проблемы их воспитания. А могут и взять именно того, кто позвонил, типа он заинтересован и инициативен. Так что звоните, потратьте 5 минут и проясните ситуацию.

да, я сегодня думала написать письмо кадровику, поймите, что я не практикант ,которому нужно все объянять, а где лежат кассеты, за каким компом монтировать и где сидят операторы, можно за 10 минут равссказать

к тому же когда я откликнулась на вакансию, я сразу написала ,что я на ПРАКТИКУ, они в курсе.......и собеседование закончилось словами "на сколько вам надо? ну хорошо, мы сейчас тогда разберемся кто у нас тут чем будет заниматься, телефончик ваш есть у нас"

Мне кажется, не нужно суетиться, ищите другие варианты. Если есть, как пишете, опыт работы в телекомпаниях крупных городов, значит- есть опыт, а раз есть опыт- больше уверенности в себе:) если вы их заинтересовали-найдут из под земли сами.

прикол) дармовая рабочая сила кругом нужна) берут везде и всех, просто им не понятно почему практикант с хорошим опытом работает бесплатно, это может говорить о неадекватности человека в социуме, человек работает бесплатно за то за что можно получать деньги?

Не будут же они брать НА РАБОТУ на 2 недели?? Подумайте....это прихоть университета, чтобы именно в определенные сроки была практика пройдена, а обмануть никак, потому что это "новости", они по расписанию не происходят....Я это объясняла.....