Начальник пообещал повышение з/п в октябре, а сам уходит на пенсию уже через 2 месяца. Как правильно действовать?

аккуратно намекните, что вам хочется расти и получать адекватную зарплату и в связи с этим вы рассматриваете и другие вакансии

или скажите что вам предложили работу с бОльшим окладом и вы в раздумьях пребываете

Возьми его в заложники и качай права.

4 года без повышения зп - что даже без индексации? Я бы на вашем месте подыскивала другую работу.

видимо вас все другие условия на работе устраивают? но одна и та же з\п в течение нескольких лет как-то удручает. может быть вам возобновить разговор с непосредственным начальником? намекните, что вам известно о его уходе на пенсию. ждите момента, может в течении месяца-двух будет такой случай. заодно и уточните, кто встанет на его место. может быть это вы? тогда вам автоматически пересчитают з\п! просто сейчас делайте вид будто также старательно работаете. вдруг они там присматриваются к вам - а справитесь ли вы?

1) поверьте на слово

2) другая работа

3) пусть напишет это - будет вам доказательством

4) пусть повышают сейчас

нет, точно не я, у меня свое направление. в принципе,я знаю, кто займет его место по информации того же клиента, но с тем я особо не работала и он не знает моих достижений в компании((

на слово ему поверить не могу, т.к.он очень хитрый. Даже сейчас, на первый взгляд, это все не выглядит обманом, но, факт его ухода остается фактом

ни с кем он не говорил, всё врет. Ему пох ваши проблемы, тем более он уходит. Действуйте через голову старого пердуна.

9/ я тоже так подумала.

Ваш начальник нарушакт ТК!! зарплата должна была расти независимо как вы работали! т.к стоимость денег все время падает!!!

вы можете спокойно на него в суд подать и получить кучу возмещений а потом уволится.

Лучше уходите с этой работы.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.