Кадровики помогите! Как лучше расставить позиции?

Мила, на какую позицию идете?

А что в данной компании приветствуется и ценится? То и врите ))))

А если чего-то в этой компании не существует - карьеры нет или денег с прибавками нету, не дают на самом деле их никому - то ставьте, что вас это мало интересует. Компания престижная - ставбте престиж высоким баллом. Ну и в том же духе!))))

Проранжируйте от более важного к менее важному(для Вас). Нам-то откуда знать, какая у Вас мотивация. Но вообще вопросы такого плана в анкетах бесят, потому как компании вопросы -то задают, а когда приходишь к ним работать, то никто ничего не делает, чтобы работнику хотелось там работать. Ну типа хотят поиграть на собеседовании в крутую компанию.

мотивирует на ЧТО?

Это Вы на собеседовании еще и на Вумен зашли. Ну,ну

объясните вопрос - может он звучит как что для вас более важно/приоритетно

мотивация всегда на что-то, к чему-то

согласна с Гретой!! что в компании на первых позициях - то и врите!!!! и вообще бесит если честно что вопрос об оплате труда надо поднимать в конце!!! такое ощущение что люди исключительно ради творческого вклада работать должны!!!! а семью не надо кормить...