Скажите, а это нормальная ситуация?

а девушка что без языка?? я бы обматерила его и заставила возмешать ущерб.

а что продаете?...вообще,это обычное дело - вся недостача на продавцах...

Кого обматерила, директора и заставила возмещать ущерб???? Интеллигентные люди так вопросы не решают.Как можно кого то заставить тем более директора. Я же не в палатке на улице работаю, а в бутике!!!

Ну правильно, директор интеллигентный человек, распределил свои убытки на трех продавцов, работающих за зарплату, еще наверное и слезу пустил от умиления, и руку пожал в знак сочувствия, как можно, этого святого человека- и матом))

в суд подавайте!

Да это же бред!! Обратитесь куда нибудь, подайте в суд! Разберитесь, вы же абсолютно не при чем!

а на каком основании в суд подавать?

Блин я ведь даже не присутствовала на той инвентаризации я с ней даже не ознакомлена, пришла из декрета и меня перед фактом поставили так как я давно работаю, то будут и с меня вычитать!!!! Обратилась к генеральному как то за разъяснениями, а он только плечами пожал, мол уже все решили, по другому никак!!!

на момент инвентаризации автор находилась в декретном отпуске, так какое она имеет отношение к недостаче??

Ну вообще то инвентаризация должна проходить при смене каждого уволенного (материально ответственного) думаю вы сами это знаете. И если подписывались документы (хотя б просто так) то и определить недостачу в прошлые периоды нельзя.. Или к руководству подойти поговорить, рассказать. Вообще всегда почему то так одни воруют а другие расплачиваются.

Без меня меня женили

У нас сейчас проблема с продавцами так как выручки очень маленькие сократили по одному человеку в смене и теперь у меня большая проблема сходить в отпуск. Так как меня сейчас отпускают, то трое других будут работать в усиленном графике. 2 через 1 например. И соответственно когда я выйду то тоже буду вынужденна работать за коллегу. А мне совершенно этого бы не хотелось, так как получается, что и отпуска то никакого нет, придется его просто напросто отработать. Да кстати деньги за отпуск я скорее всего тоже не получу потому что их у нас нет. Я вот думаю.... может мне в отпуск сходить и уволиться? Тогда я конечно других продавцов подставлю и они вообще останутся без отпуска. Потому что найти продавца они долго не смогут так как у нас зарплата 20 тыс рублей и больше не светит. А ещё пока этот новенький обучится месяца 3 пройдет не меньше. Вообщем мое увольнение грозит большими неприятностями этой фирмочке!!!

вот точно по-другому просто не скажешь!!!

Короче в суд подать не выход абсолютно так как я ничего не докажу. Потому что у нас есть оклад и проценты и вычитают они из этих процентов которые НИГДЕ НЕ ФИКСИРУЮТСЯ. Сколько хотят столько и платят!!!

Ну если увольняться собрались, то трудовая инспекция вам в помощь!!!

Cходите в юридическую консультацию, подготовьтесь, и говорите с директором о том, что решение незаконно и вы будете опротестовывать его в судебном порядке. Зачем ему такие проблемы. Единственное - будьте готовы к увольнению при первом удобном случае.

Я уже готова сама уволиться и завтра уже приглашена на собеседование!!! Самый лучший выход бросить их всех. в бедственном положении.

Интеллигентные в магазине, вы с Луны что ли?

Да ктож Вас отпустит с недостачей. К юристу и в суд. потом уволитесь

естественно, что при увольнении они с меня вычтут недостающую сумму!!

Мне некогда особо ходить по юристам и платить им деньги за консультации тоже не как -то не досуг. Отдам уж 6 тыс. Они мне отпуск должны оплатить пусть из этих денег и вычитают.

Тем более, если директор и есть тот самый мужик с чемоданчиком из метро!

ой ло ху ш ка))

сама ты лохушка

смешная))) неприятности будут у фирмочки из-за ее ухода. Ага, как же. Бутик сразу же загнется.)) Как все до сих пор работает так и будет работать за счет таких порядочных и покорных как Вы и остальных продавцов. О себе думайте в первую очередь, а не том, что кто-то там в усиленном режиме работать будет. Это работа, а не дружеские посиделки. Вот, блин, неужели нельзя было найти работу продавца в другом месте как только начали вычитать ни за что деньги?

И вообще, чтобы недостачу списывать должно быть оформлено соглашение о материальной ответственности, по идее. Это так, на будущее.

спасибоза ответ.Договор о коллективной материальной ответственности я конечно же подписывала при приеме на работу, как вообщем то и все продавцы

Хороший у вас бутик.

Ну за удовольствие работы в престижном месте вы и платите 2 тыщи в месяц в течение полугода, не обессудьте )

Это ужасно...

Но если это прописано у Вас в договоре и Вы материально ответственное лицо - все по закону, они правы.