Собеседование

Я вам советую обходить таких работодателей стороной. Серьезно.

почему, что это значит?

Читайте (а точнее, смотрите) http://oboffsem.ru/blog/humor/22397.html

:)

Ну это мое личное мнение. Я пришла работать, значит работодателя должны интересовать мои профессиональные навыки. Все эти вопросы напоминают мне тесты из журналов типа "Проверь, насколько ты сексуальна" и три варианта ответа. Они пытаются "причесать" всех под одну гребенку. Конечно, не буду говорить, что надо брать кого попало, но когда меня больше часа расспрашивали о моих слабых сторонах, о желании работать именно у них, о том, что для меня важнее, удобное рабочее место или возможность карьерного роста, при этом всего лишь вскользь поинтересовавшись тем, что я умею, чем занималась на предыдущей работе, я не расстроилась, что мне не перезвонили.

да, я тут тоже сходила на пару таких собеседований, встала не дослушав этот бред и ушла.

Ну как же сотрудникам кадровых отделом необходимо больше узнать о Вас, о Ваших планах на жизнь, о том что хотите, они хотят что-бы Вы больше "говорили" - в прямом кстати смысле..Что-бы зацепиться за какое нибудь слово или фразу задать наводящий вопрос... Ведь они же ищут идеальных, которые будут безупречны во всем - т.к. кандидатов реально много (особенно без опыта)! Выбор есть!!! Они будут копаться всегда!!! Они же не хотят нанять сотрудника который через 3 дня скажет "Сори, это не мое" - им потом же и влетит!!! Вообще я их неоправдываю, я не люблю эйчар сотрудников - много на себя берут!!! Продумай все ответы всегда и отвечай кратко, но детально, отвечай так что-бы у них не оставалось вопросов!

Вопрос про слабые стороны меня тоже смущает. Задавали мне его всего один раз, я растерялась, и честно назвала одно из своих плохих качеств. Сейчас понимаю, что не нужно было этого делать. Лучше бы я ответила: "Пока не замечала их собой".

А следующие два вопроса задают, по-моему, сейчас везде. На первый отвечаю, что пунктуальна, вынослива, целеустремлённа и все то прочее, что хочет услышать работодатель. Ну а на второй отвечаете то, что компания обычно пишет сама о себе в объявлении (ей же тоже нужно привлечь работников, вот и пишут, что дружный коллектив, стабильная з/п и т.д. - это и говорите им, плюс еще пара слов от себя).