Мотивация для менеджеров

Вид деятельности?

А в чем задача непосредственно менеджеров состоит? Продать больше продукции какой-нибудь?

А процент с продаж у ваших менеджеров есть? Как стимул действует снижение оклада и повышение процента

Оклад + % от прибыли + премия за выполнение плана. В сумме чтобы получилось ср зпт по рынку

Деньги. Больше никаких мотиваций к работе нет.

Усираться ради средней зарплаты никто не будет.

+1

Дополнительный бонус для перевыполнившего план менеджера в размере, максимально приближенном к топовому уровню дохода специалиста такого уровня на рынке. С обязательной выплатой и без задержки. Хороших продажников надо баловать, дешевую и посредственную рабсилу на этих должностях категорически держать нельзя.

Тьфу, имела в виду, бонус, который в сложении с зарплатой и основными процентами приблизит доход специалиста к топовому на рынке для его категории.

у кого больше выручка тот прет секретаршу директора