Интересно просто,если как нам говорят у медсестер в МСЭ(по всей России)оклад 3190,врачи 4200,как на такие деньги живут в Москве и крупных городах?Какие у вас надбавки есть?До скольки рабочий …
А ещё собираются сокращать администраторов и специалистов по социальной работе,понижение зарплаты недостаточно. Сказал главный эксперт будут проводить оптимизацию организации. Одно бюро уже расформировали,людей перевели в другие бюро
Останутся только медики:врачи и медсестры,но их не финансируют согласно майским указам ,т.к.они не оказывают медицинскую помощь в системе здравоохранения и оплата производится из экономии фот,вот пока на сокращении штатов кормить будут,а потом?Ведь средняя по стране стремительно ростет,благодаря своевременным отчетам руководмтелей!
Останутся только медики:врачи и медсестры,но их не финансируют согласно майским указам ,т.к.они не оказывают медицинскую помощь в системе здравоохранения и оплата производится из экономии фот,вот пока на сокращении штатов кормить будут,а потом?Ведь средняя по стране стремительно ростет,благодаря своевременным отчетам руководмтелей!
Я так понимаю всё зависит от руководства. Они о сотрудниках или об организации не думают, а только о том, чтобы только им было хорошо, удержаться на своём месте. При зарплате под двести тысяч зачем думать о других. Сказали оптимизировать вот они и оптимизируют,а чтобы каким-то образом отстаивать интересы работников, просить дополнительное финансирование или хотя сократить свои расходы, то этого нет. Я так мечтаю, чтобы приехала какая-нибудь проверка и проверила их. Как говорят рыба гниёт с головы, раз так всё печально.
Останутся только медики:врачи и медсестры,но их не финансируют согласно майским указам ,т.к.они не оказывают медицинскую помощь в системе здравоохранения и оплата производится из экономии фот,вот пока на сокращении штатов кормить будут,а потом?Ведь средняя по стране стремительно ростет,благодаря своевременным отчетам руководмтелей!
Сколько работаю в бюро, столько слышу про сокращения и увольнения. А про медработников посмотрите Номенклатуру должностей мед. работников и убедитесь, кто медик, а кто нет.
А наши пенсионеры-врачи если уволятся для перерасчёта пенсий, то главный эксперт обратно на работу не берёт.
Правильно делает. В моем бюро руководитель 75 летний увольнялась на время отпуска для перерасчета пенсии, взяли снова. Этим летом собираются уволиться делопроизводитель и мед регистратор, обе пенсионерки. Итак денег на премии для немедиков в учреждении нет. Еще пенсионеры со своими перерасчетами......
Правильно делает. В моем бюро руководитель 75 летний увольнялась на время отпуска для перерасчета пенсии, взяли снова. Этим летом собираются уволиться делопроизводитель и мед регистратор, обе пенсионерки. Итак денег на премии для немедиков в учреждении нет. Еще пенсионеры со своими перерасчетами......
Зачем в бюро дедопроизводитель и медрегистратор,страннно,надо всех сократить.тем более глубоких пенсионеров.
Вот если бы каждый действительно свою работу выполнял, а не чужие поручения, тогда бы спокойно можно было сократить некоторые бюро по персоналу. Понимаю лет 10-8 назад работы было намного больше, в основном многое от руки писалось, а сейчас всё в программе, наработанная база. А посмотришь, в некоторых бюро по 3 реаби сидят, соц работник и 2 делопроизводителя. Что там делать такому количеству? Это при 1500 инвалидов в год. Ни в коем случае не хочу никого обидеть, я сама не медик реаби, но вот делай бы каждый чётко свою работу, тогда персонал особенно пенсионный подсократить бы стоило, вот и денежка освободилась бы.
Вот если бы каждый действительно свою работу выполнял, а не чужие поручения, тогда бы спокойно можно было сократить некоторые бюро по персоналу. Понимаю лет 10-8 назад работы было намного больше, в основном многое от руки писалось, а сейчас всё в программе, наработанная база. А посмотришь, в некоторых бюро по 3 реаби сидят, соц работник и 2 делопроизводителя. Что там делать такому количеству? Это при 1500 инвалидов в год. Ни в коем случае не хочу никого обидеть, я сама не медик реаби, но вот делай бы каждый чётко свою работу, тогда персонал особенно пенсионный подсократить бы стоило, вот и денежка освободилась бы.
Абсолютно согласна. У нас водитель, вообще, ничего не делает. Почту отвозит, ну раз в неделю (в лучшем случае) на вызов отвезёт. А так, катает руководителя в рабочее и в не рабочее время по ее делам. И в регистратуре у нас медрегистратор и делопроизводитель, зачастую делают одну работу, часто сваливая друг на друга если накосячат, одного человека было бы вполне достаточно.
Абсолютно согласна. У нас водитель, вообще, ничего не делает. Почту отвозит, ну раз в неделю (в лучшем случае) на вызов отвезёт. А так, катает руководителя в рабочее и в не рабочее время по ее делам. И в регистратуре у нас медрегистратор и делопроизводитель, зачастую делают одну работу, часто сваливая друг на друга если накосячат, одного человека было бы вполне достаточно.
У нас отдел водителей набран.Сидят ,тв смотрят.Целый отдел сидит считает эффективный контракт по врачам,сначала убирают баллы за ошибки,но в полугодие и год все компенсируется до 2 средних.В кадрах раньше один человек был,сейчас кабинетами сидят.Процветает кумовство.Вакансий врачей нет,но по блату берут.Гл.эксперт говорит,что на премии денег нет,т.к.зарплату врачам платить нечем.Когда эту шарашку ПРОКУ РА ТУР А проверит.Сидят пердуны,на работу опаздывают,с работы торопятся.В рабочее время успевают в магазины сходить по пенсионерским скидкам.Нагрузка по 2 человека максимум,это с учетом переноса сведений из эл.направления.Экспертиза вся заочная,даже по телефону теперь брезгуют звонить.
У нас делопроизводитель по сути занимается только шитьём д/о. Направления электронные теперь, первичных мало, всё в базе. Справку распечатать 1 минута. По-моему вполне можно это же шитьё поручить спецу по соц или реаби увеличив им зарплату. Но у нас делопроизводитель ещё на 1/2 уборщицей устроена. Уборки нет вообще. 1 раз в месяц подметает кабинет. Всё.
Кадры точно также был 1 человек, стало 4ро. Сидят толком никто ничего не знает. Вот ИТ отдел увеличился, но ребята реально работают, всегда подскажут, хорошо разбираются в теме. А остальные отделы соглашусь, одни племянницы/сваты/браты.
У нас делопроизводитель по сути занимается только шитьём д/о. Направления электронные теперь, первичных мало, всё в базе. Справку распечатать 1 минута. По-моему вполне можно это же шитьё поручить спецу по соц или реаби увеличив им зарплату. Но у нас делопроизводитель ещё на 1/2 уборщицей устроена. Уборки нет вообще. 1 раз в месяц подметает кабинет. Всё.
Кадры точно также был 1 человек, стало 4ро. Сидят толком никто ничего не знает. Вот ИТ отдел увеличился, но ребята реально работают, всегда подскажут, хорошо разбираются в теме. А остальные отделы соглашусь, одни племянницы/сваты/браты.
У вас на бюро и спец по соцработе и спец по реабилитации не медицинского образования ?
Зачем оно им? С другой стороны, наши реабилитологи дела за врачами проверяют, в том числе и диагнозы, и анамнезы. Никто при этом образованием не интересуется.
Т.е.сидят сспец по соцработе и спец по реабилитации проверяют ошибки за врачами и от скуки хотят дела шить за сокращенногого делопроизводителя,т.к. им на премии нет денег.
Т.е.сидят сспец по соцработе и спец по реабилитации проверяют ошибки за врачами и от скуки хотят дела шить за сокращенногого делопроизводителя,т.к. им на премии нет денег.
С чего решили, что они хотят? Лучше врачей сокращать)) Делают три дела в день, потом в телефоне сидят, тряпки и внуков обсуждают, мечтают о заморских отпусках. Всяко не убьются по 4-5 человек освидетельствовать.
У нас в бюро 2 врача, 1 спец по реаби и 1 делопроизводитель. Все справляются. 1500-1800 в год освидетельствований. Спец по реаби ставит 3ю подпись. Оптимально. Но вот за счёт других раздутых бюро и левого персонала в ГБ у нас зп низкая. У врачей то по 60-70, не обделены
У нас в бюро 2 врача, 1 спец по реаби и 1 делопроизводитель. Все справляются. 1500-1800 в год освидетельствований. Спец по реаби ставит 3ю подпись. Оптимально. Но вот за счёт других раздутых бюро и левого персонала в ГБ у нас зп низкая. У врачей то по 60-70, не обделены
У прочих зарплату урезали, врачам и медрегистраторам (медсестры) зарплату прибавили. Второй месяц после этих событий проходит и наш главбух приезжает на новой машине))). Надо же какое совпадение! А доход главбуха на нашем сайте за 2021 год более 4000000.Это как вообще можно объяснить. Доход главного эксперта почему-то не указан. Для руководства главное, чтобы были показатели хорошие, за которые одним кукиш, а другим приличные премии. Ничего хорошего нашему руководству я допустим не пожелаю.
У нас в бюро 2 врача, 1 спец по реаби и 1 делопроизводитель. Все справляются. 1500-1800 в год освидетельствований. Спец по реаби ставит 3ю подпись. Оптимально. Но вот за счёт других раздутых бюро и левого персонала в ГБ у нас зп низкая. У врачей то по 60-70, не обделены
А ещё знаете камеры везде понавешали, приход и уход проверяют. Штрафные санкции ввели. На 50 процентов премию урезали и говорят мы ещё меньше можем сделать. Сокращать денег жалко, а уволить не могут, только выживают.
У нас премии убрали совсем
Это вам квартальную по 5 тыс. дали? Я вот специалист по реабилитации получала раньше около 28000 на руки. Из этих 28000 премия была 16000,вот её урезали на 50 процентов, теперь 20000 стала зарплата. Администраторов на МРОТ перевели. Премий квартальных не светит, да ещё и сказали, что тоже могут на МРОТ перевести.
Это вам квартальную по 5 тыс. дали? Я вот специалист по реабилитации получала раньше около 28000 на руки. Из этих 28000 премия была 16000,вот её урезали на 50 процентов, теперь 20000 стала зарплата. Администраторов на МРОТ перевели. Премий квартальных не светит, да ещё и сказали, что тоже могут на МРОТ перевести.
Да, квартальную. З/п МРОТ.
Какое позорище. Последнее отбирают. Раньше на мсэ было работать престижно, а сейчас оценивают как низкоквалифицированный труд. Как платите, так и работать будем.
Делопроизводитель (бывшая медсестра)-зарплата МРОТ.Премия квартальная за 4 квартал 2022 г. была 1/3 МРОТа , сейчас говорят,что и на такую денег нет.Все врачам только.Врачей новых набирают,нагрузка небольшая 1,2-2 человека ,зато на работу опаздывают по 5 раз чай попьют и очень много болтовни не по работе.
Делопроизводитель (бывшая медсестра)-зарплата МРОТ.Премия квартальная за 4 квартал 2022 г. была 1/3 МРОТа , сейчас говорят,что и на такую денег нет.Все врачам только.Врачей новых набирают,нагрузка небольшая 1,2-2 человека ,зато на работу опаздывают по 5 раз чай попьют и очень много болтовни не по работе.
Хочется спросить немедиков,снабжают ли медицинскими халатами и обязывают ли их носить?Просто странная очень ситуация,халаты выдают только врачам ,как и полотенца ,а носить их у нас оьязаны и не медики бюро.
У нас была комичная ситуация,когда в конце 21 года был выделен транш за 80 процентную вакцинацию от ковид,придворные шуты,в се в свое время попавшие на места с подачи главного эксперта,ходидиобрядившись в медицинскую форму проверяли,кто и в чем,в то время,как не медикам форма не выдавалась.Затем ,обьяснительные обязывали написать,чтоб снять в свою пользу копейки.Цырк был еще тот.
У нас была комичная ситуация,когда в конце 21 года был выделен транш за 80 процентную вакцинацию от ковид,придворные шуты,в се в свое время попавшие на места с подачи главного эксперта,ходидиобрядившись в медицинскую форму проверяли,кто и в чем,в то время,как не медикам форма не выдавалась.Затем ,обьяснительные обязывали написать,чтоб снять в свою пользу копейки.Цырк был еще тот.
И у кого есть сомнения ,можете посмотреть декларации главных за тот год.Им премию дали не хилую.А нас грозились уволить ,пока не привьемся.
Информация уже активно гуляет по сокращению ФКУ, так что ждите, скоро сократят совсем. Рекомендую не мед уже подыскивать новую работу. Нас и так не уважают, а теперь первыми и сократят.
Информация уже активно гуляет по сокращению ФКУ, так что ждите, скоро сократят совсем. Рекомендую не мед уже подыскивать новую работу. Нас и так не уважают, а теперь первыми и сократят.
Я специалист по реабилитации без медицинского образования, халат выдавали, носим. Мед. регистраторам(бывшие медсестры) тоже выдают. Не давали халат администраторам только. Психологам тоже халат давали.
Делопроизводитель (бывшая медсестра)-зарплата МРОТ.Премия квартальная за 4 квартал 2022 г. была 1/3 МРОТа , сейчас говорят,что и на такую денег нет.Все врачам только.Врачей новых набирают,нагрузка небольшая 1,2-2 человека ,зато на работу опаздывают по 5 раз чай попьют и очень много болтовни не по работе.
У администраторов сейчас зарплата МРОТ.До первого февраля этого года была больше.
Информация уже активно гуляет по сокращению ФКУ, так что ждите, скоро сократят совсем. Рекомендую не мед уже подыскивать новую работу. Нас и так не уважают, а теперь первыми и сократят.
Сократят,посидим по сокращению,поищем работу.А так ,врачей сократить надо.Вместо двух пожилых вщять одного трудоспособного.Вот тут модно много наэкономить.А то у нас всю пенсию со всех больниц по просьбам собрали.
Сократят,посидим по сокращению,поищем работу.А так ,врачей сократить надо.Вместо двух пожилых вщять одного трудоспособного.Вот тут модно много наэкономить.А то у нас всю пенсию со всех больниц по просьбам собрали.
Так и есть. Освидетельствуют граждан, а у самих уже когнитивные и мнестико-интеллектуальные нарушения начинаются. В поликлиниках же работать надо, а здесь 80% заочно, дела по 2 дня заполняют, решение в смс. Работу упростили по максимуму. Когда уже наконец дойдёт до нашего Правительства, что не занимаются они мед деятельностью, как врачи и доплаты как медикам им никакие не положены.
Это вам квартальную по 5 тыс. дали? Я вот специалист по реабилитации получала раньше около 28000 на руки. Из этих 28000 премия была 16000,вот её урезали на 50 процентов, теперь 20000 стала зарплата. Администраторов на МРОТ перевели. Премий квартальных не светит, да ещё и сказали, что тоже могут на МРОТ перевести.
Скажите, пожалуйста, получается Вам ежемесячно платили премию в размере 16 тыс.? Т.е. Вы не получали раз в квартал 48 тысяч, а разбивали на каждый месяц? Просто странная ситуация...у нас никогда в жизни таких квартальных премий не было, даже с учётом северной надбавки. Руководство постоянно заявляет, что "денег на премии вообще нет, придется в Москве доп. финансирование просить, но вот только одобрят ли...". Получается, что в каких-то регионах платится ежемесячно, вполне приличная надбавка, а какие-то ждут квартальной премии по 4 месяца и получают 7 тысяч... Значит, делаю вывод, что наш главный эксперт не прикладывает вообще никаких усилий для того, чтобы изыскать средства на премии немедицинскому персоналу. Рыба гниёт с головы, как говорится... Грустно и обидно, когда ЗП врача по МСЭ в нашем регионе 130 тысяч (с учётом северного коэффициента), а у тебя всего лишь на 101 тысячу меньше...
Скажите, пожалуйста, получается Вам ежемесячно платили премию в размере 16 тыс.? Т.е. Вы не получали раз в квартал 48 тысяч, а разбивали на каждый месяц? Просто странная ситуация...у нас никогда в жизни таких квартальных премий не было, даже с учётом северной надбавки. Руководство постоянно заявляет, что "денег на премии вообще нет, придется в Москве доп. финансирование просить, но вот только одобрят ли...". Получается, что в каких-то регионах платится ежемесячно, вполне приличная надбавка, а какие-то ждут квартальной премии по 4 месяца и получают 7 тысяч... Значит, делаю вывод, что наш главный эксперт не прикладывает вообще никаких усилий для того, чтобы изыскать средства на премии немедицинскому персоналу. Рыба гниёт с головы, как говорится... Грустно и обидно, когда ЗП врача по МСЭ в нашем регионе 130 тысяч (с учётом северного коэффициента), а у тебя всего лишь на 101 тысячу меньше...
Когда я пришла в мсэ на работу,зарплата врача в бюро была на 15-20 процентов больше моей,тогда у меня была должность ст мс,сейчас ,я делопроизводитель и зарплата врача в 5 раз больше моей.Я ведь тоже не полы мыла до того ,как пришла в мсэ,а зарплата теперь ,как у уборщицы.
Хочется дополнить,что в регионе ,чтобы заработать такие деньги,как наши врачи получают ,надо в больнице на 2 ставки работать,в поликлинике на 3 ,а в остальных сферах вахтами и без выходных....Пусть людей опустили ниже плинтуса и обесценили труд по свей стране,но с какой стати возвеличили тунеядцев ,трутней ,псевдодокторов в мсэ,бездельников ,по большей части.
Добрый вечер. Девочки, многие хотели писать жалобы. Напишите, что вам ответили. Нам сказали что в этом году никаких премий не будет. Раньше хотя бы квартальные премии были. Сейчас и этого лишили. Разница с врачом в окладе в 3 тысячи, а зп у врача в 5 раз больше. Беспредел какой то.....
Добрый вечер. Девочки, многие хотели писать жалобы. Напишите, что вам ответили. Нам сказали что в этом году никаких премий не будет. Раньше хотя бы квартальные премии были. Сейчас и этого лишили. Разница с врачом в окладе в 3 тысячи, а зп у врача в 5 раз больше. Беспредел какой то.....
Псевдодоктора сидели в фондах,министерствах и т.д.,а тут теперь сладенько и у нас гл.эксперт их сюда ,тут теперь сидят.
Скажите, пожалуйста, получается Вам ежемесячно платили премию в размере 16 тыс.? Т.е. Вы не получали раз в квартал 48 тысяч, а разбивали на каждый месяц? Просто странная ситуация...у нас никогда в жизни таких квартальных премий не было, даже с учётом северной надбавки. Руководство постоянно заявляет, что "денег на премии вообще нет, придется в Москве доп. финансирование просить, но вот только одобрят ли...". Получается, что в каких-то регионах платится ежемесячно, вполне приличная надбавка, а какие-то ждут квартальной премии по 4 месяца и получают 7 тысяч... Значит, делаю вывод, что наш главный эксперт не прикладывает вообще никаких усилий для того, чтобы изыскать средства на премии немедицинскому персоналу. Рыба гниёт с головы, как говорится... Грустно и обидно, когда ЗП врача по МСЭ в нашем регионе 130 тысяч (с учётом северного коэффициента), а у тебя всего лишь на 101 тысячу меньше...
Что вы? Какие 16000 да ещё каждый месяц? МРОТ и раз в квартал по 13-15 тыс и все.
Псевдодоктора сидели в фондах,министерствах и т.д.,а тут теперь сладенько и у нас гл.эксперт их сюда ,тут теперь сидят.
И еще,прикольная фишка,доктора,когда болеют,не садятся на бл,договариваются с гл экспертом ,сидят дома ,лечатся,по табелю рабочие дни.Зачем спосите,за тем ,что ге выгодно по больничному ,если зарплата превышает.
Скажите, пожалуйста, получается Вам ежемесячно платили премию в размере 16 тыс.? Т.е. Вы не получали раз в квартал 48 тысяч, а разбивали на каждый месяц? Просто странная ситуация...у нас никогда в жизни таких квартальных премий не было, даже с учётом северной надбавки. Руководство постоянно заявляет, что "денег на премии вообще нет, придется в Москве доп. финансирование просить, но вот только одобрят ли...". Получается, что в каких-то регионах платится ежемесячно, вполне приличная надбавка, а какие-то ждут квартальной премии по 4 месяца и получают 7 тысяч... Значит, делаю вывод, что наш главный эксперт не прикладывает вообще никаких усилий для того, чтобы изыскать средства на премии немедицинскому персоналу. Рыба гниёт с головы, как говорится... Грустно и обидно, когда ЗП врача по МСЭ в нашем регионе 130 тысяч (с учётом северного коэффициента), а у тебя всего лишь на 101 тысячу меньше...
С 2018 года была зарплата мрот и квартальные премии около 60000,а с 2019 эти квартальные премии распределили на ежемесячные,после этого квартальных и годовых не было. С этого года эту ежемесячную премию сократили на 50 процентов.
И еще,прикольная фишка,доктора,когда болеют,не садятся на бл,договариваются с гл экспертом ,сидят дома ,лечатся,по табелю рабочие дни.Зачем спосите,за тем ,что ге выгодно по больничному ,если зарплата превышает.
У нас такого нет, все берут больничный. Сейчас вообще камеры и приход уход смотрят. А вообще несколько лет назад был случай. Руководитель одного бюро отпросился у руководства на пару часов раньше с работы надо было уйти. Так его уволили за прогул. Человек был с 40летним стажем в этой организации. Он через суд выиграл дело, восстановился в должности и организация ему всё выплатила.
Квитки получает руководитель бюро в бухгалтерии спустя примерно месяц после ЗП. Потом складывает их себе в стол, когда вспомнит отдаёт нам. Ни в каких приказах о стимулирующих выплатах не расписываемся. В квитке просто значится эта графа, причём она варьируется у всех работников на одинаковых должностях по разному. Кто ближе к верхушке, тот и стимулирующих больше получает и разовые премии за "выполнение особых поручений" имеет. Чем дальше территориально бюро находится от ГБ, тем ниже стимулирующие.
Доходы физического лица относятся к персональным данным
работника . В силу ст. 7 Федерального закона № 152‑ФЗ третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных. Поэтому лиц, ответственных за выдачу расчетных листков, следует предупредить (под подпись) о необходимости сохранения режима секретности (конфиденциальности).
Хочется дополнить,что в регионе ,чтобы заработать такие деньги,как наши врачи получают ,надо в больнице на 2 ставки работать,в поликлинике на 3 ,а в остальных сферах вахтами и без выходных....Пусть людей опустили ниже плинтуса и обесценили труд по свей стране,но с какой стати возвеличили тунеядцев ,трутней ,псевдодокторов в мсэ,бездельников ,по большей части.
Вот именно! Врачи в поликлинике хотя бы работают, а некоторые вкалывают, ночные смены берут, что бы подзаработать. Эти же "врачи" просиживают у компьютера с 9 до 5, людей практически не видя. На каком основании такие выплаты? Не имея отношения к Минздраву никакого.
У нас в бюро не хватает невролога, есть ставка, но наши делят её и никого не пускают, не выгодно, зп ж меньше станет. Неврологических больных наугад освидетельствуют. Неврология сложнее намного онко или кардио, но они выносят решения не будучи специалистами. В приказ глянут...ой, вроде тут подходит и нормально.
У нас в бюро не хватает невролога, есть ставка, но наши делят её и никого не пускают, не выгодно, зп ж меньше станет. Неврологических больных наугад освидетельствуют. Неврология сложнее намного онко или кардио, но они выносят решения не будучи специалистами. В приказ глянут...ой, вроде тут подходит и нормально.
Психиатрическое бюро.Экспертиза заочная на 99,9 процентов.Доплата врачам за вредность и дополнительный отпуск 28 дней.