Интересно просто,если как нам говорят у медсестер в МСЭ(по всей России)оклад 3190,врачи 4200,как на такие деньги живут в Москве и крупных городах?Какие у вас надбавки есть?До скольки рабочий …
Добрый день. Девочки, кто писал жалобы? Вам пришли ответы? Как отреагировало ваше руководство? Поделитесь информацией.
Одно радует, ниже уже невозможно убавить. С кого убавлять то будут? И так получают специалисты МРОТ по региону.
Скорей всего опять с премий и срежут, будем получать подачки по 5 тыс. раз в полгода.
А добьются лишь того, что останутся работать одни пенсионеры. Молодые специалисты разбегутся все.
Одно радует, ниже уже невозможно убавить. С кого убавлять то будут? И так получают специалисты МРОТ по региону.
Скорей всего опять с премий и срежут, будем получать подачки по 5 тыс. раз в полгода.
У нас зарплата была 28000,квартальных премий не было. Раньше зарплата была Мрот и давали квартальные премии, потом квартальные премии разделили на ежемесячную премию. Теперь эту премию снижают на 50%.
У нас зарплата была 28000,квартальных премий не было. Раньше зарплата была Мрот и давали квартальные премии, потом квартальные премии разделили на ежемесячную премию. Теперь эту премию снижают на 50%.
Разрыв между з/п мед. работников и без мед. образования становится колосальным. Настроения работать нет, стимул погас. Кто знает, это положение в постоянку? Или все таки нет?
Обычная отписка. Они скинули в Минтруд, а те ответили, что Учреждение является автономным, в экономическом плане в том числе. Заработная плата, премии выплачивются, согласно трудового договора.
Наверное в прокуратуру надо обращаться. Пусть проверят деятельность. Куда и как расходуется бюджет. Руководство свои расходы уменьшать не собирается, им же легче за счёт других это сделать. А в среднем зарплата по учреждению хорошая, когда одни больше 60000 получают, а другие МРОТ
Согласна на счёт прокуратуры! Пусть проверят рациональность использования бюджета. Почему одни рядовые сотрудники получают от 40 тыс. А другие мрот.
Как-то на одном из совещаний наш главный эксперт сказал, если будете жаловаться писать в прокуратуру, то уволю и не в одну организацию нормальную на работу не устроитесь.
За эти слова можно прямиком в суд, а ещё лучше когда находитесь рядом с руководством то включайте телефон для подтверждения факта
Этот просроченной Арбидол (Голикова), которая занимается социальной политикой наших мед. организаций в стране, её уже пора менять, у неё явно что-то с головой, так решать проблему с подъемом з/п для мед.персонала за счёт других сотрудников!
Обычная отписка. Они скинули в Минтруд, а те ответили, что Учреждение является автономным, в экономическом плане в том числе. Заработная плата, премии выплачивются, согласно трудового договора.
Нам тоже ответили про премии: размер в труд. договоре не установлен. Тогда мы с коллегами перечитали должностные обязанности и сейчас выполняем только то, что там прописано. Какая буря возмущения от врачей! Мы решили пусть дополнительные обязанности выполняют те, кому зарплату поднимают.
Согласна на счёт прокуратуры! Пусть проверят рациональность использования бюджета. Почему одни рядовые сотрудники получают от 40 тыс. А другие мрот.
Никто ничего проверять не будет. Мы уже обращались. Ответили, что нарушений не усматривают, а разногласия с руководством в части кажущейся нам дискриминации посоветовали решать с помощью коллективного договора. И все.
Наш главный эксперт думает ,что в гробу карманы есть ,еле ходит,одышка замучала,но планы строит на будующее...А доктора того же возраста по 1,2 -2 человека на душу производят.И еще говорят,вот мы уйдем,как без нас.Пожилой руководитель,гл.эксперт берет на работу исключительно своих бывших коллег из министерств,там зарплаты не надо подгонять под врачебные или по просьбам друзей и бывших.На работу приходит,как встанется,ведь возраст.Можно много рассказать и видео снимается и его и его коллег.
Наш главный эксперт думает ,что в гробу карманы есть ,еле ходит,одышка замучала,но планы строит на будующее...А доктора того же возраста по 1,2 -2 человека на душу производят.И еще говорят,вот мы уйдем,как без нас.Пожилой руководитель,гл.эксперт берет на работу исключительно своих бывших коллег из министерств,там зарплаты не надо подгонять под врачебные или по просьбам друзей и бывших.На работу приходит,как встанется,ведь возраст.Можно много рассказать и видео снимается и его и его коллег.
Дан совет: коллективный договор, профсоюз и т. д. Консультация хорошего юриста из профсоюза. Врачи не будут возражать против повышения зарплат "не врачам", потому что их зарплата определена указами. Удачи.
Разрыв между з/п мед. работников и без мед. образования становится колосальным. Настроения работать нет, стимул погас. Кто знает, это положение в постоянку? Или все таки нет?
Очень актуальный вопрос! Нет ли у кого то весточки из Минтруда об этой проблеме? Письма о доп.финансировании остаются без ответа. Может кому то Минтруд что то хотя бы ответил. Ситуация вообще нездоровая, разногласия жуткие в коллективах, претензии обоюдные вылезают оттуда, откуда не ждёшь. Если так на постоянной основе будет, то работать останутся только врачебные коллективы))) Вот тогда они и станут важными и незаменимыми, только вот друг для друга.
Очень актуальный вопрос! Нет ли у кого то весточки из Минтруда об этой проблеме? Письма о доп.финансировании остаются без ответа. Может кому то Минтруд что то хотя бы ответил. Ситуация вообще нездоровая, разногласия жуткие в коллективах, претензии обоюдные вылезают оттуда, откуда не ждёшь. Если так на постоянной основе будет, то работать останутся только врачебные коллективы))) Вот тогда они и станут важными и незаменимыми, только вот друг для друга.
Да пусть работают. Отчёты шлют. На телефонные звонки отвечают гневных инвалидов. Жалобы выслушивают. Справки печатают, которых дефицит, с СФР выясняют бесконечные проблемы. Ипра и прп сидят часами заполняют. За их 100 тыс. то пошевелиться должны. А мы найдём более подходящее место, где нас будут уважать. А то привыкли Ж от стула не отрывать. Даже на телефон не ответят, бояться с людьми то поговорить, потому что элементарно не владеют информацией, не зная, что отвечать.
Некоторые сообщения в ветке данной темы просто поражают! Почему такая непреклонная уверенность в том, что компетенция делопроизводителя или мед.регистратора позволяет выдать справку МСЭ или заполнить ИПРА. Часть, которая доступна делопроизводителю или мед.регистратору, относится к процессу регистрации, но не экспертизы как таковой. Руководитель бюро несет ответственность за вынесенное решение, БСО и рекомендованные реабилитационные мероприятия. Статус врача-эксперта, опыт, у некоторых апломб, да неважно, занимаемая должность должна быть оправдана взятой ответственностью! И именно отсутствие желания нести эту ответственность и обременение своими обязанностями коллег помладше и влечет выброс желчи в сторону врачей. Нет в системе порядка, нет централизации и каждый руководитель ГБ по субъектам рулит как умеет или не умеет. И Минтруду с *** на всех плевать. Только задачи как в сказке-пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что, вот вам обновление-сами разбирайтесь.... Всем хороших выходных
Некоторые сообщения в ветке данной темы просто поражают! Почему такая непреклонная уверенность в том, что компетенция делопроизводителя или мед.регистратора позволяет выдать справку МСЭ или заполнить ИПРА. Часть, которая доступна делопроизводителю или мед.регистратору, относится к процессу регистрации, но не экспертизы как таковой. Руководитель бюро несет ответственность за вынесенное решение, БСО и рекомендованные реабилитационные мероприятия. Статус врача-эксперта, опыт, у некоторых апломб, да неважно, занимаемая должность должна быть оправдана взятой ответственностью! И именно отсутствие желания нести эту ответственность и обременение своими обязанностями коллег помладше и влечет выброс желчи в сторону врачей. Нет в системе порядка, нет централизации и каждый руководитель ГБ по субъектам рулит как умеет или не умеет. И Минтруду с *** на всех плевать. Только задачи как в сказке-пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что, вот вам обновление-сами разбирайтесь.... Всем хороших выходных
В здравоохранении на выполнение типа майских указов пупкина идут деньги от платных услуг,омс,помимо субсидирования минздрава,а в этом убогом заведении зарплаты элиты растут за счет отьема у неэлиты.Деньги элиты,ковычки большие выбирают из ФОТ..Одни богатеют,другие нищают.И ведь на самом деле с каждым годом после такого разделения в оплатах думается,что Врачи это что о великое,достойное,возвышенное
В здравоохранении на выполнение типа майских указов пупкина идут деньги от платных услуг,омс,помимо субсидирования минздрава,а в этом убогом заведении зарплаты элиты растут за счет отьема у неэлиты.Деньги элиты,ковычки большие выбирают из ФОТ..Одни богатеют,другие нищают.И ведь на самом деле с каждым годом после такого разделения в оплатах думается,что Врачи это что о великое,достойное,возвышенное
Это только "думается" так...
Добрый вечер. Коллеги, поделитесь информацией, каким образом вы получаете расчётные листки и как расписываетесь в приказах о стимулировании? Нам приходят в бюро листочки запечатанные степлером (скобы не жалеют). Сегодня пришли приказы о стимулировании, запечатанные в файловую папку с надписью "руководителю бюро". Это, видимо, после жалобы Президенту наше руководство решило перестраховаться .
Добрый вечер. Коллеги, поделитесь информацией, каким образом вы получаете расчётные листки и как расписываетесь в приказах о стимулировании? Нам приходят в бюро листочки запечатанные степлером (скобы не жалеют). Сегодня пришли приказы о стимулировании, запечатанные в файловую папку с надписью "руководителю бюро". Это, видимо, после жалобы Президенту наше руководство решило перестраховаться .
Расчётные листки приходят по внутренней электронной почте. В приказе о стимулировании подпись не ставим, чистая формальность
Расчётки получаем лично на руки под роспись в день зарплаты. За стимулирующие не расписываемся.
Добрый вечер. Коллеги, поделитесь информацией, каким образом вы получаете расчётные листки и как расписываетесь в приказах о стимулировании? Нам приходят в бюро листочки запечатанные степлером (скобы не жалеют). Сегодня пришли приказы о стимулировании, запечатанные в файловую папку с надписью "руководителю бюро". Это, видимо, после жалобы Президенту наше руководство решило перестраховаться .
Квитки получает руководитель бюро в бухгалтерии спустя примерно месяц после ЗП. Потом складывает их себе в стол, когда вспомнит отдаёт нам. Ни в каких приказах о стимулирующих выплатах не расписываемся. В квитке просто значится эта графа, причём она варьируется у всех работников на одинаковых должностях по разному. Кто ближе к верхушке, тот и стимулирующих больше получает и разовые премии за "выполнение особых поручений" имеет. Чем дальше территориально бюро находится от ГБ, тем ниже стимулирующие.
Квитки получает руководитель бюро в бухгалтерии спустя примерно месяц после ЗП. Потом складывает их себе в стол, когда вспомнит отдаёт нам. Ни в каких приказах о стимулирующих выплатах не расписываемся. В квитке просто значится эта графа, причём она варьируется у всех работников на одинаковых должностях по разному. Кто ближе к верхушке, тот и стимулирующих больше получает и разовые премии за "выполнение особых поручений" имеет. Чем дальше территориально бюро находится от ГБ, тем ниже стимулирующие.
Добрый день! Все рады сегодняшней зарплате???
Некоторые сообщения в ветке данной темы просто поражают! Почему такая непреклонная уверенность в том, что компетенция делопроизводителя или мед.регистратора позволяет выдать справку МСЭ или заполнить ИПРА. Часть, которая доступна делопроизводителю или мед.регистратору, относится к процессу регистрации, но не экспертизы как таковой. Руководитель бюро несет ответственность за вынесенное решение, БСО и рекомендованные реабилитационные мероприятия. Статус врача-эксперта, опыт, у некоторых апломб, да неважно, занимаемая должность должна быть оправдана взятой ответственностью! И именно отсутствие желания нести эту ответственность и обременение своими обязанностями коллег помладше и влечет выброс желчи в сторону врачей. Нет в системе порядка, нет централизации и каждый руководитель ГБ по субъектам рулит как умеет или не умеет. И Минтруду с *** на всех плевать. Только задачи как в сказке-пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что, вот вам обновление-сами разбирайтесь.... Всем хороших выходных
Я специалист по реабилитации без медицинского образования и разрабатываю ИПРА. Ко мне приходят и спрашивают совета врачи реабилитологи. Зарплату уменьшили на 8000 тысяч, а ответственность никто не снимал и документы подписываю электронной подписью. Зарплата была 28000,это не 60000 как у врача, но и с этого убрать 8000.Мед.регистратор(медсестра) получает больше, но нигде подпись свою не ставит и ответственности такой нет.
Я специалист по реабилитации без медицинского образования и разрабатываю ИПРА. Ко мне приходят и спрашивают совета врачи реабилитологи. Зарплату уменьшили на 8000 тысяч, а ответственность никто не снимал и документы подписываю электронной подписью. Зарплата была 28000,это не 60000 как у врача, но и с этого убрать 8000.Мед.регистратор(медсестра) получает больше, но нигде подпись свою не ставит и ответственности такой нет.
У нас так же (((Наверно, нужно искать другую работу!
Я специалист по реабилитации без медицинского образования и разрабатываю ИПРА. Ко мне приходят и спрашивают совета врачи реабилитологи. Зарплату уменьшили на 8000 тысяч, а ответственность никто не снимал и документы подписываю электронной подписью. Зарплата была 28000,это не 60000 как у врача, но и с этого убрать 8000.Мед.регистратор(медсестра) получает больше, но нигде подпись свою не ставит и ответственности такой нет.
Добрый день. На каком основании уменьшили зарплату? Что говорят?
Добрый вечер. Коллеги, поделитесь информацией, каким образом вы получаете расчётные листки и как расписываетесь в приказах о стимулировании? Нам приходят в бюро листочки запечатанные степлером (скобы не жалеют). Сегодня пришли приказы о стимулировании, запечатанные в файловую папку с надписью "руководителю бюро". Это, видимо, после жалобы Президенту наше руководство решило перестраховаться .
Расчётные листы нам приносит бухгалтер и раздаёт лично в руки.
А ещё собираются сокращать администраторов и специалистов по социальной работе,понижение зарплаты недостаточно. Сказал главный эксперт будут проводить оптимизацию организации. Одно бюро уже расформировали,людей перевели в другие бюро