Интересно просто,если как нам говорят у медсестер в МСЭ(по всей России)оклад 3190,врачи 4200,как на такие деньги живут в Москве и крупных городах?Какие у вас надбавки есть?До скольки рабочий …
Я делопроизводитель- оформляю входящую, исходящую корреспонденцию, регистрирую направления, извещения, уведомления, приглашения, отправляю письма гражданам, составляюсь отчёт по письмам, конвертам, маркам, рвк, сканирую все документы и прикрепляю в дела, кроме справок, т.к нет доступа. Шью дела и веду архив, созваниваюсь с гражданами, объявляю результат экспертизы гражданам. Распечатываю акты, протоколы. Саратов.
Я делопроизводитель- оформляю входящую, исходящую корреспонденцию, регистрирую направления, извещения, уведомления, приглашения, отправляю письма гражданам, составляюсь отчёт по письмам, конвертам, маркам, рвк, сканирую все документы и прикрепляю в дела, кроме справок, т.к нет доступа. Шью дела и веду архив, созваниваюсь с гражданами, объявляю результат экспертизы гражданам. Распечатываю акты, протоколы. Саратов.
Саратов, делопроизводитель! Вы супер специалист. По должности вы не имеете право объявлять решения комиссии - это должен делать руководитель. Распечатка актов и протоколов тоже на руководителе или край на мед сестре, враче.
Да, у нас тоже агитировали, но только врачей. "В Луганске нужно помочь создать сеть бюро МСЭ, научить их работать в ЕВЕ, но сроки командировки и оплата неизвестны". Естественно никто не согласился, ибо ЗП врача на МСЭ более чем приличная итак ( >100 тысяч), поэтому к чему эти риски, тем более на пенсии.
Где такие зарплаты?!Свердловская область, у врача на ставку 40 тыс.
МРОТ 15.279р + 70% северные = 25.974р - 13%= на руки 22.500р. Для нашего региона это ничто, т.к. цены на продукты питания (та же буханка черного хлеба стоит 79р) и коммуналку очень высокие. Если уж врачи стонут, что им маловато, остальным остаётся зубы на полку сложить.
МРОТ 15.279р + 70% северные = 25.974р - 13%= на руки 22.500р. Для нашего региона это ничто, т.к. цены на продукты питания (та же буханка черного хлеба стоит 79р) и коммуналку очень высокие. Если уж врачи стонут, что им маловато, остальным остаётся зубы на полку сложить.
Врачи-то от чего стонут? Средний растет, следовательно, и зарплата, обязанностей новых нет. Интернет на рабочем месте есть. Что не так?
Врачи-то от чего стонут? Средний растет, следовательно, и зарплата, обязанностей новых нет. Интернет на рабочем месте есть. Что не так?
Нам тоже не понятно их нытьё и порядком раздражает. С увеличением зарплат у врачей и запросы их выросли. Если раньше вещи покупали в магазинах массмаркет, то сейчас заказывают из Европы и Америки; сменили машины; сделали ремонты; ездят на курорты... Как говорится "аппетит приходит во время еды". Нагрузка небольшая, в среднем 3 человека в день на одного врача, и то одно фырканье, что это очень тяжело. Причем даже при такой нагрузке ни одного полностью правильно оформленного дела нет. Зато столько гонора, столько чувства собственной важности и незаменимости. Никакого настроения нет работать в таком коллективе. Когда уже вышестоящее руководство обратит внимание на всех остальных сотрудников, которые работают ничуть не меньше врачей, а зачастую и больше, и при всём при этом имеют зарплату в 4 раза ниже!
Нам тоже не понятно их нытьё и порядком раздражает. С увеличением зарплат у врачей и запросы их выросли. Если раньше вещи покупали в магазинах массмаркет, то сейчас заказывают из Европы и Америки; сменили машины; сделали ремонты; ездят на курорты... Как говорится "аппетит приходит во время еды". Нагрузка небольшая, в среднем 3 человека в день на одного врача, и то одно фырканье, что это очень тяжело. Причем даже при такой нагрузке ни одного полностью правильно оформленного дела нет. Зато столько гонора, столько чувства собственной важности и незаменимости. Никакого настроения нет работать в таком коллективе. Когда уже вышестоящее руководство обратит внимание на всех остальных сотрудников, которые работают ничуть не меньше врачей, а зачастую и больше, и при всём при этом имеют зарплату в 4 раза ниже!
А вы лично ходили к ним ремонты проверять и на курорты с ними ездили или просто решили пургу прогнать? Работал более чем в 10 коллективах, нигде не видел работающий персонал кроме врачей, в основной кофий и сети целый день
А вы лично ходили к ним ремонты проверять и на курорты с ними ездили или просто решили пургу прогнать? Работал более чем в 10 коллективах, нигде не видел работающий персонал кроме врачей, в основной кофий и сети целый день
И ходили и смотрели, и каждый день слушаем об очередных покупках и фотоотчёты тому подтверждение (сами показывают на телефонах). Ваш выпад ещё раз подтверждает всеобщее мнение, что врачи ценят только свою работу, а остальных они просто не замечают. И у Вас и у нас ненормальная ситуация - по Вашим словам вся нагрузка только на врача, а в нашей ситуации врачи особо не напрягаются, переложив груз проблем и обязанностей на остальной персонал. Где же золотая середина?
Нам тоже не понятно их нытьё и порядком раздражает. С увеличением зарплат у врачей и запросы их выросли. Если раньше вещи покупали в магазинах массмаркет, то сейчас заказывают из Европы и Америки; сменили машины; сделали ремонты; ездят на курорты... Как говорится "аппетит приходит во время еды". Нагрузка небольшая, в среднем 3 человека в день на одного врача, и то одно фырканье, что это очень тяжело. Причем даже при такой нагрузке ни одного полностью правильно оформленного дела нет. Зато столько гонора, столько чувства собственной важности и незаменимости. Никакого настроения нет работать в таком коллективе. Когда уже вышестоящее руководство обратит внимание на всех остальных сотрудников, которые работают ничуть не меньше врачей, а зачастую и больше, и при всём при этом имеют зарплату в 4 раза ниже!
Полностью поддерживаю!!! Все в точку! 👍
Отчёта и должны заниматься руководитель и врачи. Сканы тоже нужно распределить равномерно на всех например делопроизводитель скан паспорта, согласия, регистрация гражданина в реестре, регистрация направления. Формирование исход., вход. документов.
медсестра сканер направление, справки, ведение журналов.
врачи сканеры выписок обследование, так же врачи могут сканировать направления.
Да не спорю добавили много функционала. Но его нужно распределять равномерно.
Да согласна что должны распределить равномерно,а не так как у нас.
Все свалили на медрегистаторов уже и работать не хочется.Дергают постоянно то руководитель и врачи.
Сделай это ,сделай то. Как будто ни видят что мы занимаемся своими делами.
Да согласна что должны распределить равномерно,а не так как у нас.
Все свалили на медрегистаторов уже и работать не хочется.Дергают постоянно то руководитель и врачи.
Сделай это ,сделай то. Как будто ни видят что мы занимаемся своими делами.
Ну вот вы все и описали в точку - "занимается своими делами" (не рабочими), "работать не хочется". Именно это мы видим каждый день в своих бюро со стороны делопроизводителей и медсестер.
У нас совсем никаких медсестер уже лет 6-7 нет. Медрегистратор, руководитель, врач и реабилитолог. Вот и весь состав бюро. Ежедневно 12-15 чел записано. Никто без работы не сидит, все задерживаемся. Руководитель и врач по выходным совмещают в частной медицине, подумывают уйти совсем туда. Суперремонтов, машин и бриллиантов у них не замечено.
Ну вот вы все и описали в точку - "занимается своими делами" (не рабочими), "работать не хочется". Именно это мы видим каждый день в своих бюро со стороны делопроизводителей и медсестер.
Не смешите! Можно подумать, они весь день в носу ковыряют, а бедные врачи с ног сбились, смиренно выполняя за них работу. Не надорвались? У делопроизводителей сейчас столько "своих дел", а врачи лишний раз не шелохнутся.
Ну вот вы все и описали в точку - "занимается своими делами" (не рабочими), "работать не хочется". Именно это мы видим каждый день в своих бюро со стороны делопроизводителей и медсестер.
Вообще то извините конечно,но имели ввиду занимаемся своими делами рабочами, а тут еще врачи отвлекают, а не просто так сидим в телефоне в интернете от отличий врачей целыми днями сидят в телефоне.Тут на звонок ребенка не можешь ответить.
Скажите, кто нибудь знает про повышения зарплаты? Вроде с июля должны были всем повысить. Или мы не имеем к этому никакого отношения?
Я делопроизводитель- оформляю входящую, исходящую корреспонденцию, регистрирую направления, извещения, уведомления, приглашения, отправляю письма гражданам, составляюсь отчёт по письмам, конвертам, маркам, рвк, сканирую все документы и прикрепляю в дела, кроме справок, т.к нет доступа. Шью дела и веду архив, созваниваюсь с гражданами, объявляю результат экспертизы гражданам. Распечатываю акты, протоколы. Саратов.
Саратов, у вас есть специалисты по социальной работе, специалисты по реабилитации. Чем же они занимаются?
Саратов, у вас есть специалисты по социальной работе, специалисты по реабилитации. Чем же они занимаются?
Красноярск. Социальные работники были сокращены.еще в 2017-2018 году. Специалисты по реабилитации остались, у них в функциях разработка ипра и прп. Так же принимают участие в комиссии. Если медсестра в отпусках помогают. Психолог тоже стали помогать в объзвоне граждан. Ведении журналов звонков. Но работы с бумагами не уменьшается. Так как и с новой ситуацией в стране, мобилизацией.
Идёт поток обращений граждан за определением в нуждаемости в уходе за инвалидами.
Здравствуйте! Коллеги, что-нибудь слышно о командировках (медиков и немедиков) в недавно присоединённые регионы? С целью работы, обучения при проведении экспертизы по российским стандартам?
Здравствуйте! Коллеги, что-нибудь слышно о командировках (медиков и немедиков) в недавно присоединённые регионы? С целью работы, обучения при проведении экспертизы по российским стандартам?
Данный вопрос пока не обсуждается, тишина. Нет ни писем ни денег.наверное вопрос будет решаться когда все решится с войной.
Народ, кто-нибудь слышал о повышении зарплат с 1 января опять же только медикам, якобы им даже перерасчет сделают. Поделитесь подробностями, что за приказ.
У нас руководитель бюро - рублевый миллионер. Помогали в феврале декларацию делать , тк сама с компьютером "на вы". Врачи тоже не бедствуют, и автомобили и каждый отпуск на курорты. я it специалист в бюро с зп мрот 12 с небольшим, плюс кварталки в размере оклада.
Сканы все на мне,почта тоже большей частью тк у их величеств "не получается и некогда " одного больного могут по 2 часа проводить
У нас руководитель бюро - рублевый миллионер. Помогали в феврале декларацию делать , тк сама с компьютером "на вы". Врачи тоже не бедствуют, и автомобили и каждый отпуск на курорты. я it специалист в бюро с зп мрот 12 с небольшим, плюс кварталки в размере оклада.
Сканы все на мне,почта тоже большей частью тк у их величеств "не получается и некогда " одного больного могут по 2 часа проводить
Выход прост - становитесь руководителем или, как минимум, врачом. Будете проводить одного больного за 15 мин и получать еще больше, чем Ваш миллионер - руководитель. У нас, например, ставок врачебных свободных - завались. Или своего ребенка выучите на врача, потом пусть опыта наберется в медицине лет 20, а потом станем миллионером - руководителем. Или бегите из МСЭ, айтишники сейчас много больше врачей зарабатывают, причем не выходя из дома. Но это, конечно, если Вы и вправду специалист...
Им нагрузку увеличили или ещё какая беда приключилась? Нам сказали премии годовой не ждать, всё ненасытным и перетрудившимся пойдёт.
Москва.Нас за ноябрь собираются наказать за все промахи,а потом,якобы,возместят в декабре.Работаем каждый день по 10-12 часов(регистраторы и Руководитель), т к в моей комиссии врач с маленькими детьми,а другой врач домой 1.5 часа добирается.Руководитель одной из комиссий даже ночует на работе периодически.Вся нагрузка из-за крайней непрофессиональность здравоохранения и *** требований минтруда
Москва.Нас за ноябрь собираются наказать за все промахи,а потом,якобы,возместят в декабре.Работаем каждый день по 10-12 часов(регистраторы и Руководитель), т к в моей комиссии врач с маленькими детьми,а другой врач домой 1.5 часа добирается.Руководитель одной из комиссий даже ночует на работе периодически.Вся нагрузка из-за крайней непрофессиональность здравоохранения и *** требований минтруда
А у нас
план придумали: принимать в день каждому бюро не менее 12 человек ( хоть очных, хоть заочных). В день выезда принимать не менее восьми человек, не зависимо от количества адресов и расстояния до адресатов.. Премий тоже нет...
Здравствуйте! Скажите, стоит расчитывать на премии по итогам года? Что-нибудь слышно?
А у нас
план придумали: принимать в день каждому бюро не менее 12 человек ( хоть очных, хоть заочных). В день выезда принимать не менее восьми человек, не зависимо от количества адресов и расстояния до адресатов.. Премий тоже нет...
В нашем регионе и без плана огромная нагрузка на бюро и составы в том числе ,в среднем в бюро в день 18-20 человек ( очно-заочно ),в составе все желают проходить только очно .
Я делопроизводитель- оформляю входящую, исходящую корреспонденцию, регистрирую направления, извещения, уведомления, приглашения, отправляю письма гражданам, составляюсь отчёт по письмам, конвертам, маркам, рвк, сканирую все документы и прикрепляю в дела, кроме справок, т.к нет доступа. Шью дела и веду архив, созваниваюсь с гражданами, объявляю результат экспертизы гражданам. Распечатываю акты, протоколы. Саратов.
Ого а сколько у вас мед. Регистраторов? Соц. Работники?
Сегодня конференция была. Сказали что медикам закрыли ещё в прошлом месяце полностью. А на не медиков денег увы уже нет .(( будет только кварталека ( в сумме оклада)
Я не мед. персонал, не врач. Сижу на иголках. Ежегодно получали годовую премию. Если в этом году не начислят, стоит вообще тут работать. У нас делопроизводством занимается три человека. Делаем плюс минус одинаково по нагрузке. Разве честно это. Вы на совещании присутствовали?
Я не мед. персонал, не врач. Сижу на иголках. Ежегодно получали годовую премию. Если в этом году не начислят, стоит вообще тут работать. У нас делопроизводством занимается три человека. Делаем плюс минус одинаково по нагрузке. Разве честно это. Вы на совещании присутствовали?
Наше бюро выполняет нормативы, загруженность большая, штрафов нет. Это ведь не честно по премии. Пусть наказывают бюро с косяками. Неужели так и сказали, что всем не будет.
Я не мед. персонал, не врач. Сижу на иголках. Ежегодно получали годовую премию. Если в этом году не начислят, стоит вообще тут работать. У нас делопроизводством занимается три человека. Делаем плюс минус одинаково по нагрузке. Разве честно это. Вы на совещании присутствовали?
В прошлом году не медицинскому персоналу премию годовую очень хорошую дали, а в этом году совсем ничего. Приехала бы проверка какая-нибудь. У нас как проверка приезжает и премии откуда то появляются
В прошлом году не медицинскому персоналу премию годовую очень хорошую дали, а в этом году совсем ничего. Приехала бы проверка какая-нибудь. У нас как проверка приезжает и премии откуда то появляются
Получили сегодня уже ваши сотрудники? На совещании говорили до 27 все получат зп. Ждём. Я в прошлом году тоже получала годовую, но раньше была побольше. Вообще складывается ощущение, что каждый год она меньше и меньше.
Получила, квартальная в размере оклада. Годовой не будет сказали. Может какой то выход быть? Может напишим куда нибудь?
У нас получили премию в размере от 5 до 8 тыс. А всё дело в том, что пришло распоряжение увеличить ЗП врачам. Распоряжение пришло, а деньги на его исполнение не выделили. Вот и пришлось в очередной раз залезть в премиальный фонд немедицинского персонала, а всё что осталось после начисления им надбавок, распределили на нас. Я считаю, что наши деньги просто украли. В прошлом году размер премии нам объяснили тем, что "мы вам 2 года недоплачивали, вот сейчас начислили". Что случилось в этом году? Неужели нам весь год платили как и положено? Конечно нет. Не очень понятна позиция Минтруда, где весь упор только на врачей, на их поддержку, на выплаты им. Министерство может забыло, что есть ещё и другие сотрудники. Почему нам всегда "остатки"? Очень неприятно сидеть в одном кабинете и наблюдать радость от размера зарплаты и премии у врачей, в то время как ты тоже член коллектива, имеешь высшее образование, но почему то получаешь МРОТ или чуть больше. Наболело...
Это позорище какое-то! Премия никакая! Я специалист по реабилитации (не врач), работаю наравне со всеми, по 12 человек в заседание, врачи по 4, а мы то всех 12 ипра и прп разрабатываем! Порой сложные по 25 тср и всё по приказу надо. Врачи в ипра вообще не алё, сейчас с электронными направлениями вообще копируют жалобы, статусы, диагноз и готово. Работа из работ прямо! Что за несправедливость! Я добросовестно работаю, работу свою люблю и ничуть не ниже по статусу врача, в своих разделах хорошо разбираюсь. Что за унижение! Надо жалобы писать, что бы руководство проверили рационально ли они фонд используют. У нас все реаби и соц подпишутся. МСЭ в помойку превратили. Позорище да и только. Сидят некомпетентные врачи которые элементарных вопросов не знают. Лично слышала, как на беседе с Москвой не могли сказать задачи мсэ. Бестолковые, кроме гонора нет вообще ничего. Пустое место. Вы не медики давно уже, бумажные черви. И доплата вам как медикам вообще не оправдана. Кого вы вылечили? Жалобы копирнули и за это вы типа врачи? Позорите только звание врачей. И наши деньги воруете!