Вышел ли новый закон о том,что уволившись отрабатывать 2 недели не нужно?

написал заявление на увольнение 10 октября в связи с тем что 22 октября уезжаю служить по контракту в ВС РФ. за эти 12 дней нужно обойти 7 больниц и на отработку времени нет вообще...что делать может договориться с работотаделем что отробатывать не получается,предоставив справку из военкома что уезжаю? заранее спасибо.

"можно уволиться по соглашению сторон, если вы хотите уволиться раньше 2-х недель, а работодатель не против.\n
Но если не так.\n
То обязаны отработать 2 недели, исключение - обязаны отработать 3 дня, если вы пенсионер или находитесь еще на испытательном сроке."

написал заявление на увольнение 10 октября в связи с тем что 22 октября уезжаю служить по контракту в ВС РФ. за эти 12 дней нужно обойти 7 больниц и на отработку времени нет вообще...что делать может договориться с работотаделем что отробатывать не получается,предоставив справку из военкома что уезжаю? заранее спасибо.

Доброго времени суток,у меня сложноватая ситуация.

устроился на работу в ООО с 1 августа,был назначен учебный период с 1августа по 1 ноября,но в последствии его сократили до 1 октября.с 1 октября перевели на другой участок по другому профилю,зарплата с задержкой месяц,и постоянно бардак в бухгалтерии,то в табель на зарплату не внесут,то не начислят зарплату,хочу уволиться вез отработки,возможно ли что то придумать?

Здравствуйте у меня такая проблема я проработала пол года официально была не устроена сейчас уволилась но меня заставляют отработать 2 недели и сказали если я не отработаю мне з/п не дадут,обязана ли я отрабатывать эти 2 недели если я не была устроена официально?

Я написала заявление на увольнение и мой работодатель на моем заявлении написала отработать 18календарных дней.Имеет ли право задерживать меня более чем на 14календарных дней.Я уже нашла новую работу и могу потерять её из-за того,что ждать меня не будут по месяцу.

2 недели отработаете и можете смело гулять, не имеет право держать вас больше. А вообще всем полезно иметь дома трудовой кодекс, полезно

а зарплату не платить по пол года это его право.?

Устроился на работу официально. Проработал 7 раб смен. Увидел адский труд. Написал заявление на увольнение. Но сказали отрабатывать 2 недели, Но я этих 7 дней кой как работал и тем более не хочу 2 недели отрабатывать. Могу плюнуть на это все. Но они заплатят мне за 7 месяцев? И тем более на этом предприятий мне предложили должность лучше. Но что бы устроится на нее приходится через увольнение, так как мастер и начальник цеха не хочет подписывать перевод. А отрабатывать 2 недели Я не могу. После этой работы все болит. Как мне быть? Чтобы уволиться нормально

а ни послать бы того кто ни может заинтересовать вас в работе и угрожает выгнать вас за прогул но и поставит вам статью но у каждой есть подпункты если грамотный работадатель при устройстве он вас поймет если нет то немного вы и теряете ....... мы не рабы !!!

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,меня не было на работе 3 дня без причины,естественно будет увольнение по статье за прогулы,в этом случае нужно отрабатывать 2 недели или нет?

ребят,подскажите,как поступить?

у меня отпуск 10 июня, если после получения отпускных,я напишу заявление на увольнение, будут ли 2 недели отпуска засчитаны как отработка?

Подскажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели при переезде на новое место жительства в другой город.?

Подскажите пожалуйста! Я работаю на декретном месте и хочу уволиться. Не очень поняла, должна ли я отработать эти 2 недели? И могу ли я, написав заявление, уйти в отпуск? Тем более у меня его больше 30 дней? Отплатят ли мне неотгуленные дни? Очень жду ответа! Заранее СПАСИБО!!!

можно ли этими двумя неделями отработки закрыть ранее прогулы?

кому пишете не понятно, тишина в ответ

вас обманывают...вы можете уходить,если прошли 2 недели...отработки в кодексе нет..есть только то что предупредить должны..можете отпуск на это время взять или больничный

нет,если предоставите бумагу о том что меняете регистрацию

2 недели это не отработка по сути а предупреждение..время чтобы начальник нашел замену и естественно если требуется вы отрабатываете 2 недели или по договоренности меньший срок,но это наврятли...читаю вот сижу...придется работать...иначе подаст в суд

Здраствуйте,у меня большая проблема я Работала и ушла в отпуск. Мне оставалось отгулять последний день,как мне пришлось с ехать со съемной квартиры и я уехала к родителям за 200км.на следующий день я позванила работадателю и сказала,что я не могу выйте на работу ток как я нахажусь за 200км,и что я увольняюсь.мне сказали ,что надо мне отработать две недели,я не могу отработать две недели.Вот теперь как мне вернуть мою трудовую книжку?там как ни как 5лет отработано на Российской Железной Дороги. Как мне теперь быть?

подскажите пожалуйста!девушка устроилась на работу официально в глория джинс,перед этим прошла стажировку 3 дня,проработав 20 дней хочет уволиться ей говорят что нужно обязательно отработать еще три дня, скажите это по закону так и есть?

здравствуйте,дело в том что я работаю уже больше года документы с меня об устройстве на работу взяли,тоесть также трудовую.А договор трудовой ,приказ о приеме на работу я не подписывала.Вот хочу увольняться?скажите могу ли я уйти не отрабатывая 2нидели!ведь я ни чего не подписывала!и даже не знаю идут ли за меня отчисления в пенсионный фонд.вот так же если в заявлении напишу что нашла новую работу это ведь причина?они же меня тогда в срок должны уволить указанной мной даты?подскажите как правильно

будучи в отпуске я написала заявление на увольнение. Работодатель не увольняет, говоря, что мне нужно отработать две недели. имеет право?

Здравствуйте, в ТК РФ Раздел 3, Глава 11, Статья 71 сказано: Если период испытания ( а это в любом случае 3 месяца) работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть ТД по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. И вообще отработка в 2 недели это на усмотрение начальства.

Здравствуйте,отработала после отпуска 6 месяцев могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением,просто если не ошибаюсь гос-во должно выплатить отпусные за отработанные месяцы при увольнении,боюсь что не выплатят если просто напишу заявление об увольнениикак мне быть?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста если ребёнок маленький 2 года,отрабатывать всё равно нужно или нет?

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Подскажите.. Хочу уволиться заболел ребенок,по отработку 2 недели. Ребенку 2 года,что делать? Отработала пол года!

Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:
1) Не менее чем за две недели до увольнения — по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
2) За три дня — в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
3) Не позднее чем за один месяц, если увольняется руководитель организации (ст. 280 ТК РФ).
4) Не позднее чем за один месяц — при увольнении спортсмена, тренера, с которыми заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Срок предупреждения может превышать один месяц, если это предусмотрено трудовым договором (ч. 2 указанной статьи).
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/nado_li_otrabatyvat_dve_nedeli_posle_podachi_zajavlenija_ob_uvolnenii_.html
© 2003-2016 Rabota.RU/Работа.РФ