Вернее не вопрос даже, просто хочу выговориться. Я не знаю, как собрать нужное количество детей (формировать группу входит в мои обязанности). Я преподаю комп. графику. До этого педагогом не работала, работала на заводе контролером отк, но училась на дизайнера в пединституте. Платили мало на заводе, и я на последнем курсе по специальности решила поработать. Зарплату обещали 5 тысяч - копейки, но столько же я получала на предприятии. Преподаю наверное неплохо - я устроилась в сентябре, месяц меня не было(на сессии была), и на сегодняшний момент, те дети, которых я обучаю, рисуют очень красиво. Их осталось у меня всего пять человек. Изначально мне требовалось набрать 28, я столько не смогла набрать -мне урезали количество часов в два раза. Теперь мне предстоит получать соответственно около 2500 тысяч. Я бы конечно сбежала оттуда - но у меня дипломная работа связана с преподаванием комп. графики, мне нужна эта работа. Как только я не пробовала набирать - я развернула целую рекламную компанию - за свои деньги (а у меня их сами понимаете, не много), я давала объявление в городской газете. Расклеивала листовки по кварталам. Подходила к детям в школе. После того, как мои ученики стали рисовать красиво, использовала их рисунки - печатала за свои деньги листовки, буклеты с образцами их графики, раздавала детям. Печатала объявление в интернете. Даже приставала к детям по аське и в соц сетях. В результате я сейчас имею только пять человек. Дети обещают прийти - не приходят, кто то ходить начинает, потом бросает, ничего удивительного, я сама так в детстве делала. В среду проверка численности , за такие копейки я просто вымотала себе все нервы. Сейчас пишу, а меня потряхивает. Обидно просто, хочу работать, получается - а в глазах руководителей я выгляжу как ленивый и безынициативный работник. Не кто не видит, сколько усилий, нервов и денег я трачу на это на все. И я не знаю, что еще надо делать.
Покажите начальству, сколько труда вы затратили на привлечение. Если у вас остались листовки, принесите их и покажите, расскажите, что делали. Не стесняйтесь здесь, распишите по пунктам) Во-первых, инициатива на работе должна приветствоваться, во-вторых, вам терять уже особо и нечего. :)
Что делать для привлечения - не знаю) Вы и так стараетесь.
Может быть, вам попробовать потренировать поступающих в вузы?)
все то же самое расскажите начальству. Хотя вряд ли поможет... Вариант один - менять вид деятельности после того, как диплом напишете. Работать за такие копейки - себя не уважать. На проезд больше потратите
Не может быть, чтоб требовалось набрать 28 человек. Нынче даже в учебных классах это считается перебором, а вы говорите о доп. образовании. У меня ходили человек 10 примерно.
требовалось набрать 4 группы по 7 человек, в классе 7 компьютеров.Теперь надо 14 - 2 вечерние группы оставили. 5 человек есть.
Попросите этих пятерых привести друзей на раз, для проверки численности.
я ушла из школы и сначала тоже переживала, что у меня маленькие группы, но с ейчас оценила все плюсы, это намного удобнее и успокаиваю себя тем, что лучше хорошо научить 5 человек, чем полурока пытаться вразумить 28...
Я тоже каждый раз дергаюсь из-за таких же проверок-было время начался невроз, ночи не спала.Вы хоть знаете, что придут в среду, а у нас приходят неожиданно...Попросите , действительно, открыто детей пригласить друзей из-за проверки, или обзвоните тех, кто ходил и не ходит...Многие так делают
Спасибо - я изза того, что нервничала - не могла до элементарных вещей додуматься - сейчас обзвонила всех - кого уже и в лицо то не помню - обещали придти, но не знаю, выполнят ли обещание.
Удачи, Вам
Сообщение было удалено
Сообщение было удалено
Очень сложно ....я преподаю резьбу по дереву моя ася 419024424 сложность не в процессе а в подержке предприятия
. и это ешё нем конец ...бюджет города урезали потому что за %ЕДиную Россию% плохо голосовали"
моя зарплата 5170 Как вы думаете .......будущее России за МНОЙ
Покажите начальству, сколько труда вы затратили на привлечение. Если у вас остались листовки, принесите их и покажите, расскажите, что делали. Не стесняйтесь здесь, распишите по пунктам) Во-первых, инициатива на работе должна приветствоваться, во-вторых, вам терять уже особо и нечего. :)
Что делать для привлечения - не знаю) Вы и так стараетесь.
Может быть, вам попробовать потренировать поступающих в вузы?)
Если у Вас будут результаты, руководитель к Вам претензий предъявлять много не будет. У всех в доп. образовании такая ситуация!