Праздничные дни!

в двойном размере должны оплачивать. а вообще Гугл вам в помощь - найдтие Трудовой кодекс и читайте.

Да нашла, почитала...фраза бух на это: По ТК, да в двойном размере, но у нас это НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО! красота то какая...лепота блин

вот блин, мы тоже работаем

Как хотят - так и вертят=(

вообще за такие вещи можно и в трудовую инспекцию настучать..)

5 - вот есть такое желание!

если по графику работаете в двойном разделе только праздничный день 4 ноября, остальные в одинарном, как обычные рабочие.

нужно

То есть они этим самым автоматически подтвердили, что трудовой кодекс они НЕ соблюдают! А между прочим ТК РФ в России един для ВСЕХ форм собственности!

Всем спасибо. Вопрос решился