люди помогите!!

Учи законы. ТК хотя бы.

Ненормированный рабочий день СОГЛАСНО ТК только для опред. категорий работников, прописывается все в трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО... читай ТК!

Ругаться голосом не нужно.

Служебную начальнику: Прошу разъяснить ваши слова относительно ненормированности моего рабочего дня, когда как в Трудовом кодексе в статьях таких-то написано... прошу оформить в Трудовом договоре мне ненормированный рабочий день - СО ВСЕМИ ВЫТЕКАЮЩИМИ

Все опять на разводе лохов.

Пока терпят

Если форс-мажорное, авральное что-то, надо конечно задержаться, тут вопрос некоей даже не лояльности, а совести и чувства здравого смысла. Ведь ты к начальству потом пойдешь за просьбой тебя внепланово отпустить или пойти навстречу в каких-то вещах.

А если каждый день...

Если хочешь пойти на обострение - дальше четкое соблюдение рабочего распорядка, никаких опозданий, никаких малейших оснований для выговора. Ну и уходите в 6.

Если попытаются сделать выговор (даже не уволить) - сразу пару свидетелей с работы в зубы - мигом в Трудовую инспекцию, оспаривать выговор.

Если проглотите выговор - ВСЕ.

Дальше будет увольнение на основаниях предыдущего, доказать будет ничего нельзя.

Капиталисты обнаглели во время кризиса и как ни странно УВЕЛИЧИЛОСЬ ЧИСЛО МИЛИАРДЕРОВ.

Автор, Вас просто используют на работе на полную катушку. И Вы этому потакаете. Если начальник орет - надо орать в ответ - может он плохо слышит. Если после рабочего дня совещания - пошли все в ***. Надо планировать рабочий день. А про зарплату - вообще аут. Я, конечно, понимаю - черная зп и т.д. Но есть бухгалтер по зп, который обязан Вам объяснить - что у Вас за начисления и удержания. Раз Вы из "продажников" - значит должна быть система мотивации, где прописано сколько и при каких условиях Вы получаете. И еще: я бы сходила к Гене - все бы ему в красках рассказала, если они заодно и продолжат дальше такую политику - увольняться и на всех форумах про работу расписать эту фирму. Это если путь, предложенный Грибом, Вас не устроит.

Автор - если Вы действительно НУЖНЫЙ И НЕЗАМЕНИМЫЙ работник - Вы смело можете предъявлять претензии. НО если Вас можнолегко заменить - единственное, что приходится делать - терпеть. Это же наша страна, а вы работаете в коммерческой орг.