Берете ли больничные?

я никогда не брала больничный официально, но меня всегда отпускали на день-два, я делала все те же дела, сидела на связи с 9 до 6, но дома.

сейчас читаю и ужасаюсь. надо будет своим начальникам по вискарю поставить. я уже почти год работаю дома, без оформления, и всегда могу сказать "иван иваныч, уезжаю на селигер, буду через недельку, по срочным делам звоните - сделаю". и всем все равно, если задаче срок неделя, то можно выполнить ее ночью перед сдачей или сидя с ноутом на море, главное - выполнить.

а у вас тут рабовладение какое-то, а результат...?

Кно, у меня и мысли не было созтязаться с вами. Вы много додумываете того, чего нет на самом деле. Мне в принципе не интересна ни ваша карьера, ни вы лично. Я с вами общаюсь лишь в рамках темы, потому как вы очень эмоциональны. К слову, я свое забрало открыла и обозначила кто я и аргументировала свою точку зрения. Просто мне стало интересно почему вы столько яро отстаиваете свою позицию. Впрочем, мне уже и так все ясно. Прощайте.

Вы все делаете правильно, мы тут о других вещах говорим)

Значит, Вам не знаком второй челвоек, отстаивающий свою честь в суде. Это была я! Не буду писать, за какие-такие дела я подала в суд на своего работодателя (чтоб меня не узнали), но я выиграла дело, я даже за моральный ущерб вытрясла с них оооочень приличную сумму. Можно было и на работе восстановиться, только нах мне это было надо. К слову, контора крупная. Но вся гнилая изнутри.

просто раздражают такие упыри как вы:) и не важно кто вы -руководитель или подчиненный, по вам видно что вы нехороший человек и не уважаете никого кроме себя а еще напыщены как индюк:) счастливо:)

да полно таких как вы:) и вы молодец!

Брала больничный только один раз (три недели), т.к. начальница была тогда дурой. Я ей сказала, либо 2-3 дня отлежусь, но без больничного; либо больничный 2-3 недели, потому что когда хожу по врачам болею не меньше полумесяца. Теперь она оценила отсутствие больничных, производительность отдела повысилась на 15% за год, ее хвалят, мы довольны.

Я не просто беру больничные,я их покупаю,если надо отдохнуть, вот такая я безответственная гедонистка, всю жизнь работать-кому охота?

Ирисска, абсолютно с Вами солидана! Тоже покупаю себе больничный, если очень уж хочется куда-то уехать отдохнуть... ну, или просто отдохнуть. А начальство пусть там себе ж*пу рвёт на британский флаг и ищет, кем меня заменить. ;) Ну, а если уж по болезни - тут уж сам Бог велел. Мне моё здоровье очень дорого. И так по молодости из-за стрессов и собственной тупости чуть его не потеряла, сейчас очень-очень ценю. В конце концов, и на 20 тыс. можно прожить, но здоровой, а больной ты и на 100 тыс. не проживёшь...

Личи тут пишет, что уволить можно кого угодно и когда угодно. Отчасти, это так. Но только отчасти! Хорошие же специалисты на Вас работают, Личи, если с ними не жалко расстаться из-за одного-двух взятых ими больничных.

Это молодёжь сразу после вуза работодатели позволяют себе шпынять, а вот к опытному специалисту уже совсем другое отношение, за него держатся, и уж из-за больничного стоящего специалиста никто никуда не уволит.

Мне такая ситуация у нас на фирме не нравится, поэтому написала на форум, чтобы узнать как в других фирмах. Честно говоря, многие ответы подняли настроение. Поэтому буду искать потихоньку другую работу. Лулу права, тем более геройства сотрудников фирма все равно не оценит. Здоровье дороже.

Конечно, Автор, подыскивайте. Мне кажется, что сейчас уже вполне реально что-нибудь найти.

Вообще, сейчас понаоткрывали кучу мелких фирм с самодурами начальниками, которые относятся к людям как к рабам, не оплачивают ни больничные, ни переработки, ни работу в выходные... На что они все рассчитывают?

Я сейчас учусь на втором курсе, специальность менеджмент, и нам с первых же занятий стали объяснять, как важна стимуляция и заинтересованность работника, что очень важно правильно моитивировать, чтобы было желание что-то делать, или что бы хотя бы человек боялся потерять своё место, потому что дорожил им. А то развелось сейчас начальников, типа Личи, которые сначала сами впахивали как Папы Карлы на чужого дядьку, потом сами поднакопили деньжат и решили открыть "своё дело", превратившись в того самого злого дядьку-начальника, да только вот не у всех есть талант, не у всех есть способности к этому, да и образования многим, о-о-очень многим не хватает. Вот и закрываются такие фирмы через год-два после возникновения, потому что работники, не заинтересованные в сохранении фирмы, бегут как крысы с тонущего корабля, не желая входить в положение начальника.

Автор,конечно,не слушайте таких как Личи! Ну будете надравыться и больная работать,или ребёнка больного в сад отправите,получите кучу осложнений,которые никакая з/п не окупит,ибо здоровье бесценно. А потом случись что,вы же и останетесь больная,да ещё и с работы попрут. И такие как Личи памятник вам не поставят, и даже спасибо не скажут, и забудут на следующий день. У них работников может быть много,а вы у себя одна!

По мне,так наглеть,конечно,не стоит. Но и вкалывать больной на подобных рабовладельцев считаю глупым.

Ой тупицы-работодатели. Наверно еще и от налогов уклоняются. А если бы не уклонялись, то больничные было бы даже выгодно платить.

А по поводу судебных дел, то я 2 раза выигрывала за своих знакомых их суды с работодателями.

Больничные давать конечно нужно, но как правильно сказала личи, страдают от этого другие сотрудники. К примеру моя напарница на обед ест яблочко, легко одевается, и по 4 раза в год уходит на больничный, а потом еще на месяц в отпуск. А я должна за нее делать работу. Вообще, я считаю что в организации штат должен быть предусмотрен так, чтобы если кто ушел в отпуск или на больничный остальным сотрудникам не приходилось сидеть после 6ти или по выходным. И еще если бы я имела что то "свое" я бы дорожила репутацией компании, и не издевалась бы над своими сотрудниками

Начальницам реально когда им надо в любой момент могут уйти. Наша начальница хоть и сидит на работе больше нас, это не значит что она и работает больше нас. Поскольку полдня у нее уходит на болтовню с другими начальниками и сотрудниками. И вообще мы ее монитор не видим. Может она в интернете весь день лазиет, а задерживается потому что нас перегрузила и понтом она еще больше перегружена

Да это вы наивные вещи говорите. Сразу видно, что вы никакой не зам генерального. И ничего по теме не знаете. Во-первых, для человека, который оспаривает свое увольнение, никаких финансовых потерь в суде быть не может. Может быть только решение суда не в его пользу. И все. Во-вторых, работники обычно выигрывают такие суды в большинстве своем. Возможно, что для крупной компании это не существенные потери, но для отдельного работника по деньгам весьма неплохо получается. То, что на суде присутствует даже не представитель, а юрист компании ( если, конечно, это приличная компания, а не шарашкина контора) тоже вы должны бы знать, как зам генерального. Хотя сейчас встречаются и такие компании, где три человека в штате - генеральный, его жена (она же зам), и бухгалтер. Ваша, судя по вашему удивительному невежеству именно из таких.

Хотя скорее просто вранье. Вообще, как с луны свалились.

Да элементарно выигрывают. Другое дело, что некоторые по молодости или по трусости боятся судиться. Наслушаются таких вот куриц, как Личи, которые вообще не в теме ни о чем и боятся.

А еще меня прикалывает как начальник, ездит целый день по своим делам, потом вечером приезжает в офис без пятнадцати шесть и садится за работу. Бедные сотрудники, которые пропахали тоже вынуждены оставаться им неудобно уходить.

68, не защищая Личи, скаж, что вы неправы. Финансовые потери для работника могут быть расходы на представителя в суде, например. Или же госпошлина, которая высчитывается в процентах от величины суммы имущественного иска. Не всегда работники выигрывают - мы же не знаем обстоятельств увольнения того работника. Человек, представляющий сторону в гражданском иске, называется представителем (не юристом - это вообще образование/квалификация).

Госпошлина согласна. Насчет представителя спорно-спорно. Не в названии, а в расходах. Название в суде формальное - представитель, естественно суд не будет уточнять юрист, или еще кто. Но по должности это как правило юрисконсульт компании, если уж совсем точно. И уж если с апломбом рассказываешь реальное дело своей компании, то расскажешь правильно, кто и что, и в чем дело было и почему конкретно этот гражданин проиграл. Во всяком случае, я бы именно так рассказала. А не эта распальцовка дурная - типа мы такие крутые, что круче только яйца, у нас все схвачено, с нами судиться западло. Ну не будет ответственный менеджер компании такую туфту гнать.

Впрочем, фиг с ней, не одна она тут врет, пора бы уже и привыкнуть.

вообще - то несколько лет КЗОТа не существует. Трудовой кодекс самим нужно почитать, а не советами тупыми раззбрасываться

Ну почему спорно-то? Судья так и обращается: "представитель истца", например. Можете мне поверить, я - юрист. Но естественно, в суд пойдет юрисконсульт компании - кому, как не ей/ему. Не поняла, что значит ваше "Не в названии, а в расходах." - я говорила о том, что, возможно, тот работник потратился на своего представителя в суде.

Всё, спасибо за внимание.

Рабство какое-то.-(( Я еще в России работала на нескольких фирмах (причем один был частник), так и трудовая и больничные и отпуска все было. Более того, в последней конторе (оффшорное подразделение иностранной фирмы) людей в отпуск чуть ли не принудительно иногда выпихивали (потому что нельзя вроде как больше 2 лет не брать отпуск).

Но могу понять коллег тех работников, которые постоянно берут больничные. Работала сама с одной такой.-(( Вся работа на остальных валилась, а доплата (кстати, она была), что доплата, мне здоровье дороже.

по трудовым спорам не надо платить госпошлину,и часто в случае проигрыша оплату услуг представителя выигравшей стороны присуждают не в размере 100%

ой, вот не надо этого пафоса. вы наемный работник и вас также турнут как и остальных. одна разница - зарплата выше. первая ваша серьезная болезнь и пойдете на улицу в такой шарашкиной конторе. и, поверьте, ваш опыт зам. директора "рога и копыта" всем будет безразличен. так что пашите на дядю дальше, изображая глав.цербера... смешно

сейчас сижу дома,уже через 2 дня собираюсь выходить(взяла 3 дня за свой счет).37 и 4 температура,недомогание,заложен нос и кашель.Лечусь усиленно,дома скучно сидеть.В основном раз в год хожу,максимум 2.сейчас уже 5 лет не болела серьезно в основном насморк да кашель и то с этими симптомами нас домой отправляют чтобы не заражали.

У нас так тоже одна с температурой ходила на работу, через несколько дней ее увезли в ковидник с поражением 30%. Я сидела рядом и соответственно тоже заразилась. Температура была 38,5 и не сбивалась, состояние ужасное, не знаю как так над собой издеваться. Сказала начальнику, что иду на больничный. Нут так получилось, что у меня все время были плохие анализы и долго на нем просидела. Начальник там был зол капец. Когда вышла меня уволил 🤣 Но работать с такими идиотами себя не уважать. Посто начальство привыкает, что коллектив это стадо рабов. Но сотрудницу на мое место так и не нашли за два года, так что обязанности теперь выполняют оставшиеся терпилы.

Я всегда ухожу на больничный, даже при симптомах простого ОРВИ. Чуть горло заболело, общие недомогания – сразу к терапевту. Ничего страшного в больничных нет. Это ваше же здоровье. Куда лучше вылечиться, чем потом получить осложнения. Да и коллег не стоит заражать. Как то так.