Как я искала себе ассистента...

Кира, в принципе, найти можно, но искать придется долго. Ибо НЕ ИНТЕРЕСНО девушке с техническим бэкграундом и приличным английским отели бронировать и кофе начальству варить. Не для того она училась.

Кира, ну вы и впраду даже не видите, что ищете что то нереальное. Зачем студентке тех вуза , да еще и с английским варить вам кофе и заказывать билеты? Такие люди на инженеров учились, и уж если начинать, то с какого нибудь рядового инженера, а не секретарши. Вам нужно искать либо студента, либо человека без образования вообще.

Меня вот тоже такие работодатели удивляют , мягко говоря. Ищут себе чуть ли не кладовщика, а хотят высшее образование то да сё. А зачем человек 5 лет в универе торчал, чтобы вам кофе варить. Так для этого вообще никакого образования не нужно, для заказов билетов тоже.

Кстати, здесь даже высокая зарплата не поможет. (40 тыров - очень приличные деньги для Питера.) Кира, мой вам совет: снизьте вы зарплату до хорошего "секретарского" уровня и ищите просто секретаршу с МОЗГАМИ и перспективой изучения ею специфики работы в вашей фирме и соответствующим ростом зарплаты.

в общем, поиски буду продолжать, но небольшой комментарий.

Про варку кофе не было ни слова.

И также почему вы решили, что ассистент - это навсегда? неужели вы не в курсе что бывают стартовые позиции? или нужно сразу девушку вчерашнюю студентку сразу пригласить на должность инженер проекта несмотря на то что большинство из ее умений пока еще теоретичесикие???? вы это серьезно?

ей-богу, теперь я понимаю почему с поисками сотрудников такая сложность

Вы понимаете, что девочка вчерашнаяя студентка 5 лет изучала всякую там инженерию, зачем ей эти знания на помойку выбрасывать и начинать работать совершенно не по профилю , у вас на побегушках. Для инженеров только что из универа существуют начальные позиции, где эти люди работают по профилю, а не заказывают вам билеты. Неужели вы не понимаете такой простой истины.

Я когда искала работу, вот на такие обьявления как ваше даже не отвечала, потому что сразу видно, что начальник не в адеквате.

Кстати, да, я вот тож инженер с разговорным английским и, разумеется, ищу работу по специальности, мне и в голову не придет искать работу ассистента. А зачем, когда я могу работать инженером? Это при том, что моя зарплата сейчас меньше 40 тыров. Кира, с другой стороны, (если вам в итоге нужен выросший из ассистента инженер проекта) может быть, у вас текст вакансии не так составлен или размещен не там? Может, стоит заострить внимание на технических аспектах предлагаемой работы, чтоб привлечь тех, кому это интересно и отсеять тех, кому это НЕинтересно?

Знакомая девочка как раз 5 лет училась на инженера. И с английским вроде дружит... И не может на работу устроиться - везде опыт требуется. Жаль, город не тот (

Для инженеров (будущих спецов) существуют стартовые позиции, но это точно не ассистент-полусекретарь с функцией покупки билетов :) а младший инженер, просто инженер, стажер, младший научный сотрудник, ну в нижнем пределе - техник :)

Если человек с инженерным бэкграундом придет к вам на должность ассистента, то он стремительно начнет терять квалификацию. Те, кто собирается работать именно инженером - боятся таких вакансий как огня.

Вам нужны те, кто хоть и закончил (заканчивает) тех.ВУЗ, но инженером быть не собирается. Возможно этот человек способен понять элементарные вещи в автокаде, но много с него в техническом плане не возьмешь. Это просто нужно осознавать.

Еще вариант: какая-нибудь сообразительная девушка-студентка, вечерница или заочница строительного ВУЗа. Деньги нужны, квалификации еще нет, а учиться ей еще год-другой-третий... Может для таких ваша вакансия будет хорошим вариантом. Но если она выучится на спеца и захочет им быть - то конечно, потом сменит работу. А если потом решит забить на навыки и образование, и останется у Вас в ассистентах - то Вам же спокойнее.

Еще: АССИСТЕНТ - это работа именно помощника, обслуживающего персонала. Ничего плохого в этом нет. Но человек должен быть ориентирован на "угождение" Вам, подстройку под Ваш ритм, обслуживание лично Вас, умение быть приятным для Вас (вы же в постоянном общении). За это ему деньги платят.

То, чему учат на ИНЖЕНЕРНЫХ специальностях - направлено на предметную область. На людей - лишь так, чтобы с ними договариваться и работать вместе. Инженер не обязан быть приятным для Вас, он должен быть просто адекватным в общении.

Там, где ассистент сделает так, как Вы ему сказали - инженер должен делать так, как положено, иначе крыши будут падать на головы. Инженер имеет полное право (и почти обязан) послать Вас в пешее эротическое, если Вы хотите, чтобы он заказал для Вас билеты (т.е. занялся черте-чем вместо своей работы).

Вот и прикиньте: на инженерных специальностях культивируют и считают "хорошим" второй стиль мышления. А Вам нужен в основном первый. Люди, умеющие то и другое, попадаются исключительно редко (если кроме технических навыков умеют обращаться с людьми, то взлетают высоко, и недолго задержатся в ассистентах :) ).

Потому что требования противоположные: ассистент по сути обязан НЕ ИМЕТЬ своего мнения, или выражать его очень осторожно и незаметно, а "хороший" выпускник инженерной специальности - обязан его ИМЕТЬ и ДОКАЗЫВАТЬ. Ассистент ориентирован на людей, а инженер - на предметную область (железки, материалы, расчеты).

ИМХО (если я правильно Вас поняла), Вам больше стОит ориентироваться на людей со складом секретаря-ассистента, и не особо надеяться на техническую подкованность. В этом можно их либо по ходу "подтянуть", либо составлять/давать подробную инструкцию, чтобы делал на уровне чуть лучше обезьяны (нажал кнопку - взял палку - дернул веревку).

Пусть даже вчерашнюю выпускницу тех.вуза, владеющую при этом английским не на уровне "со словарем" мы бы сами взяли к себе в компанию на хорошую зарплату от 40 тысяч на испытательный срок и период обучения, далее выше. Вы готовы предложить хотя бы таку оплату своему ассистенту? Лучше уж растить хорошего инженера с нуля, чем делать его потом из ассистента. Честно говоря, если бы человек пошел бы при таком раскладе в секретари, а не искал бы работу по специальности, то либо его в к этому вынуждают обстоятельства (но и зарплата тогда в разы выше, чем для обычного секретаря), либо ему в ассистентах самое место, а в инженерах делать нечего.

Автор, Вам правильно уже написали, что человек, закончивший техничекие специальности не пойдет на должность ассистента. Ну, только если уж совсем есть будет нечего, либо те, кто хотели корочку ради корочки, а как спецы ноль без палочки. ЗП Вы предлагаете неплохую для Питера, но 1. такая запись в трудовой это очень плохо (если только для студента), 2. знания и навыки улетучиваются очень быстро, даже застой для специалиста недопустим. Английский на приличном уровне для технических спецов - достаточно редко. Большинство таких уже заграницей, либо дома на хороших местах.

Честно говорю, спросила специально у пары коллег, заканчивавших инженерно-технические специальности, согласились бы они на такие условия? В ответ просто покрутили пальцем у виска.

ЗЫ Сама работаю в сфере ИТ, честно говорю, такие вакансии даже не рассматриваю. Потеряешь и время и опыт и имя. А что приобретешь? Возможно, ничего.

А какая з/плата у ассистента? У вас крупная компания? Какие условия приема? Не будет ли он совмещать несколько должностей?

Желающих найти работу много, вы правы... Копметентных и опытных того меньше, их фирмы держат) В "условиях и требованиях" трудоустройства вы о чем писали? такое впечатление, вы и сами не особо компитентны) резюме то хоть отсеивали, чтобы не свое время, не время кандидата не тратить? Или на авось?

мне нужна работа я умею учится всему и не против перевезти документы

дайте шанс надоело за 9000 в месяц работать

я очень хочу заработать

49 и 50, смешно от ваших стереотипов о секретарях и "корочках" для замужества. Вы даже не ппредставляете насколько убог такой менталитет. В России и во всем пост-советском пространстве настолько все опошлено, что в секретарях и учителях видят соответственно проституток, идиотов и садистов, ну и естественно, негативный имидж отталкивает нормальных идти на такую работу. А между тем, в Англии, например, учителя получают столько же сколько и технари, если не больше, а многие секретари с университетским образованием и знанием иностранного вдвое больше и учителей и технарей. Причем предпочитают брать с образованием, соответствующим профилю компании. Совковому менталитету трудно понять, что качество работы компаний зависит от всего коллектива, на какой бы должности они не были. И что нужно ценить вклад всех сотрудников. От секретарей конкретно зависит координация, планирование и коммуникации проектов коллективов и руководителей. Что тут непонятного, что секретарь должен иметь мозги и соответствующее образование? Другое дело, что платить такому спецу и надо соответственно. А самое главное, надо знать конкретно какие качества и их показатели вы ищете. А то если человек просто выглядит адекватно или язык подвешен, не факт, что он хорошо обучаем. Из-за коррумпированности в системе образования даже та самая корочка и то не показатель, к сожалению...Вам надо четко знать свои требования и выстраивать свои обьявления, тесты и интервью соответствующим образом.

То же самое и о себе могу сказать. В первом случае я ушла сама, поскольку сначала я стала работать за двоих , получая в два раза меньшую зарплату,но когда от меня потребовали передавать результаты своей работы родственнице, чтобы она представляла их руководству как свои, то я ушла сама. Сама же эта родственница чаще всего даже не понимала, о чем речь идет, но никого (а это была иностранная компания) это смущало. Во втором случае меня же и уволили, поскольку я ранила самолюбие пришедшей на все готовое родственницы. И она тоже не понимала элементарных вещей. После всего этого мне не смущался звонить начальник, и спрашивать, как мои дела.

И ищут начальники не адекватных и компетентных, а тех, чья квалификация и способности ниже их.

[quote="Очепятка" message_id="22779465"]Кира, ну Вы даете!
Так Вам нужен инженер, строитель с техническим бэкграундом (который учился 5 лет и знает что такое автокад), и кое-каким иностранным, но не "со словарем", а профессиональным, разговорным.
При этом "почетная должность" ему полагается просто обалденная - что-то между секретарем и курьером?
Если человек серьезно учился как технарь - нафига ему ваши заказы билетов и подобная *****?
Если это допустим девушка, которая шла в тех. ВУЗ только для корочек или женихов искать - она годится как секретарь, но нафига от нее требовать умение распечатать из автокада? она автокадов боится :) (да, наверняка Вам требуется не просто распечатать абы что, а найти то что нужно - понять, что это оно, распечатать в нужной форме, ведь так? ведь автокад - не Word, там чертежи сложные :) )

Но это же типичная ситуация, человеку как ни в чем не бывало предлагают дисквалифицироваться, и при этом еще удивляются. А почему бы автору просто не показать , как распечатывать файлы из AutoCAD? Если к автору придет адекватная девушка, то это будет та, которая не нашла еще квалифицированную работу и будет она больше думать о том, куда ей резюме послать, чем о своих текущих обязанностях.

С другой стороны, я два раза приходила к начальникам иностранцам на должность помощника и они оба раза выучили меня, став трамплином для моего профессионального роста и даже учебы за границей, но во время собеседования эта возможность заранее оговаривалась, и должность мне предложили другую. Кстати, найти и заказать хорошую гостиницу, билеты, кофе приготовить - для меня совсем не проблема, но это не должны быть моими единственными обязанностями