с первого ли дня работы начисляют зарплату и что делать,если не хотят оформлять даже по договору?

Платить по-любому должны.

Не законно,можно стукнуть в трудовую...для доказательст тырить внутреннюю документацию и соберать док-ва.

7 прав. Пока работаете, собираете доказательства того, что там работаете. Далее, если вас выгоняют и деньги не платят просто пишите заявление в трудовую инспекцию с копиями документов с работы. И всё. Или можно работодателя при увольнении припугнуть трудовой. Честно, то компании очень ее боятся - штрафы будут поболее вашей невыплаченной ЗП.

Ну понимаете ли, все зависит от работодателя, налоги платить никому неохота. Я тут пыталась родственницу устроить на работу, она пришла на фирму, все ей понравилось, коллектив тоже и зарплата нормальная, но директор сразу ей говорит.. зарплату в конвертике будешь получать.Она спрашивает, а трудовая, они ее начали уговаривать, типа зачем тебе это надо, налог платить с зарплаты и меньше будешь на руки. Бухгалтеру тоже заморочек неохота с вашими начислениями зарплаты.Я их понимаю, с официально оформленными проблем больше.А она девочка молоденькая и в трудовой еще нет записей, она меня спрашивает, что делать. Я говорю-смотри сама, все-таки мало ли как сложится, лучше оформится. Вообщем поднажала она на них, нашли типа золотую середину. Половина зарплаты официально, половина в конверте, но главбух разозлилась (вот тоже еще та зараза), говорит тебе надо, вот и бегай сама, собирай все ИНН, справки из пенсионного и все эти бумажки для официального оформления.Бегает теперь.

Оплачивается все с ПЕРВОГО дня работы. Все приказы и заявления - датой приема. Да, в трудовую можно внести запись в течение 5 дней, но она (эта запись) должна иметь дату приема. По идее, вы должны выйти из отдела кадров с трудовым контрактом на руках (это не везде реально бывает, но труд. договор, как правило отдают на руки в теч. недели, обязательно под роспись "Экземпляр трудового договора на руки получил", дата, подпись.

Что делать, если не хотят оформлять? Не смейтесь, но - вставать и уходить.

СправкИ - это две разнесчастные бумажки - одна - свидетельство о присвоении ИНН, вторая - Страховое свидетельство Пенсионного фонда. Первую выдают в налоговой только самому гражданину, но! открою вам страшную тайну - гражданин ее получать не обязан - отчетность по НДФЛ принимается и без ИНН. Вторую бумажку (а вернее пластиковую карточку) может получить как сам гражданин, так и работодатель. Но работодателям Пенсионный фонд мурыжит мозг дольше. Что-то я не пойму - куда так разбегалась ваша родственница?

Оформлять должны с первого дня. Я так поработала 5 дней, мне все заплатили, правда и запись в трудовой сделали...

Мне вот только что сказали испытательный срок - без оформления, оформят если только подойду. Так что щас нарушают закон где угодно и как угодно

9 скорее всего на*баловка, после испытательного вас попросят, найдут следующего бесплатного работника, такое практикуют

С первого дня обязаны оформить.

У меня на работе такая ситуация получилась неприятная на этой неделе. У нас два парня работают месяца два неофициально. На этой неделе мне директор сказал, что их нужно оформить официально. Они пришли написали заявления, договора подписали трудовые. Директор их подписал, а приказы по ним сказал не делать. Якобы потому что у нас на следующей неделе ожидается проверка, комиссия по труду придет. И мы эти договора сделали, чтобы им показать, а по бухгалтерии проводить их не будем в декабре, типо проведем, но позже..... Я в шоке, как так можно?!!! За *** всех держит, думает они ему этот договор предъявить потом не догадаются.

После этого мне там работать уже не хочется. И перед парнями стремно, я же им сказала, что их официально примут, а сейчас получается, что я их обманула.