Блат на работе, гарантия успеха?

вы правы правы правы. и что с этим делать, непонятно. как пусичка, это не все могут.

согласна с вами, автор. Причем мне на какой-то момент удалось, буквально ишача от зари до зари, без всякой протекции нужных людей своими усилиями дорасти до должности начальника с хорошей з\п. Правда шкуру драли с меня по полной. Ну да ладно, думаю, работала ведь раньше и сейчас прорвемся, не привыкать... Ан нет. Через полгода зам. ген.директора привела свою, нужную ей, мадам, которая вдруг стала моей начальницей (перед этим реально выжав моего предыдущего руководителя - кстати сказать, очень толкового специалиста, но это мало кого интересовало). А потом эта новая мадам решила привести своего мальчика на мою должность, в связи с чем долго и упорно "работала" по смещению меня с должности... Короче, столько я дерьма нахваталась за это время, что даже говорить не хочется. Сейчас уже уволилась оттуда и вспоминаю всё это как страшный сон.

В общем, никогда в нашей стране не будет толковых руководителей, действительно специалистов своего дела и по праву профессионализма занимающих высокую должность, пока будет процветать этот идиотизм - где "сына-за папой", "любовница за своим ебарем" и проч. и проч.

терпение и труд все перетрут)))

ну знаю, я совершенно без блата вполне нормально устроилась в жизни.... но много училась и поначалу много работала

3, согласна. Но я даже не о руководящих должностях,а о том, что простого референта-помощника и то ведут своего, при этом водружая обязанности этого самого помощника на окружающих. Когда в компании 95% такого контингента (на примерно 100 сотрудников), это уже наводит на мысль. Компания полугосударственная, не "вася пупкин и партнеры".

5 - я знаю, о чём вы говорите. Это именно что беда крупных холдингов и компаний. Народ туда по определению тащат свой, причём не работать, а просто сидеть *в шоколаде*, уютном теплом месте, на высоких зарплатах, с регулярными шикарными премиальными и т.д.

А работать будут другие - рабочие лошадки, которые так сказать "с улицы" пришли и самостоятельно работают, не ожидая подмоги от ни от родственников, ни от любовников.

дай бог, чтобы и впредь всё у вас было также хорошо. Но увы никто не застрахован, от того что я написала выше... Я ведь тоже в своё время так же, как вы, рассуждала. Но увидела и оборотную сторону. Так что со 100% уверенностью теперь могу сказать - никто от подобного не застрахован! даже супер-профессионал своего дела, супер-ответственный работник и проч. и проч. "супер".

Надо будет вас заменить *своим* человеком, заменят и глазом не моргнут, т.к. в этих случаях люди уже другими категориями мыслят, а не пользой для дела компании.

Меня год назад поменяли на мою начальницу, дуру-подружку, которая не знала элементарного, сопоставимо как если глав бух не знает, что такое счет-фактура, и все в фирме это знали. Я 6 лет отработала, делала очень много, сложное направление одна, много с нуля. А она просто передавала указания владельцев и даже в них путалась. Потом она ушла, с нового места ее выгнали, назад ее взяли уже на мое, сокращение уже было - на все готовое. Она больше месяца звонила требовала обучение и помощь.

Потом все равно все равно все встало по местам, но мне-то все это надо было пережить.

Да, есть такое дело. Во-первых, фирме, что бы не говорили супер-пупер спецы в современных условиях не выгодны. у нас щас их мало. вот он уволиться, на нем все завязано, а хозяину этот головняк потом разгребать? Лучше 5 туповатых посадить, вместо одного, но легко и безболезненно заменяемых. а на своих родственников еще и можно давить, кстати. В этом тоже дело.

Тож часто сталкивалась, когда на работу брали родственников начальства причем эти родственнички даже толком на компьютере не умели работать....зато им зарплата выше и не дай Бог косо взглянуть на них :-(

лучше сестла)))))) на самом деле это бич нашей страны-на западе этого нет и не принято.Вон у саркози сына продвинули в 22 года-так там такая буча поднялась)

секс на работе- гарантия успеха!

а сын и ныне там )))

неее-эт уже блат

и секс (с начальником, который со всеми ассистентками-помощницами спит), и свои "дочки-питерских приближенных к власти", короче...Газпром_мечты сбываются!

на западе этого нет и не принято

Есть. Скорее как каста - родился в семье приличной (адвокаты, мои знакомые) - пошел в частную школу, потом выучился на адвоката, стажировка и т.п.

Если живете в соответствии с вашим предназначением - конкурентов нет. Доказано.

Гением становится человек, узнавший свое предназначение.

Гете

девочки, это не только в России, это международное явление, говорю по собственному горькому опыту. я тоже не представляю, что с этим делать. дело не всегда в сексе. я, например, не буду лезть в попу начальнику и дружить с его женой, если они мне не симпатичны. Я сделаю свою работу на пять и пойду домой с вежливой улыбкой. А он потом оставляет на работе сотрудников, которые именно в попу лезли, а меня сократит. никогда не смогу лицемерить, наверное к сожалению. вот такие у меня принципы. настраиваю себя, что вероятно придется поменять не одну работу в жизни из-за этого. больше ничем себе помочь не могу. Вы?

Есть и принято. Приличная семья с такими как ты врят ли будет знакомства заводить. В России приличные семьи не имеют друзей переселенцев из таджикистанов и прочих станов, так и на западе приличные семьи не чураются с эмигрантами хоть из России хоть из Мексики с Китаем. Таких второсортными считают, ну если полы помыть наймут.

ничего святого не осталось, одно кумовство))))

Приличная семья с такими как ты врят ли будет знакомства заводить.

?!!!

Уже завели. И не одна.

Автор вы думаете нам Америку открыли,это сплош и рядом,жила 27 лет на севере,так там все тоже самое,кто в начальниках у них все и есть,один начальник в Рио-де Жанейро во время карнавала улетел перенимать опыт,зарабежных коллег.Ни один более или менее продвинувшийся начальник не уедет оттуда,это только простые люди пашут да раз в два года выезжают в отпуск...

а на приличных должностях только сынки начальства,простой народ в карьер да шахты лезет,а о них и не подумают чтобы место было где переодеться,да душевую сделать, молчу о бассейнах с саунами как заграницей

Это жизнь, и никуда не деться от этого. Посудите сами, вот вы начальник, кого вы захотите видеть? конечно своих, их ты знаешь, они не предадут, не сольют инфу конкурентам, будут делать что прикажешь... Я сама очень страдаю от этого, работаю в конторе, где на 12 человек всего 3 человека не родственники начальства, и я в их числе. На мне куча работы, всего, многие проекты веду одна, работаю на их бонусы. осознавать это невероятно трудно. Но я смирилась с этим, успокоилась. Моих знакомых сплошь и рядом везде увольняют, часто не помогает даже блат. А я пока работаю. Не родилаь я в семье начальников, значит такая судьба.

я устроилась работать в крупную иностранную компанию и представляете, у нас этого нет! Есть четкая схема, по которой осуществляется набор и принципы продвижения выше, она работает, ее все понимают и принимают. Никогда не видела друзей или родственников кого-либо из высшего руководства и, надеюсь, не увижу.

24, я наверное тоже так сделаю. Имея опыт в гнилой структуре, хоть и полугосударственной, скажу, что видеть все это свинство крайне неприятно и дело не только в блате, но и в том, что руководство может себе позволить делать.

24 и 25, присмотритесь хорошо. иностранная компания еще не гарантия fairness. В головных офисах может и ничего, а как раз в российских анклавах цветет кумовство. Если вам повезло и все ок - сердечные поздравления.

Да, вы правы, иностранные компании тоже бывают разные, и даже у нас есть те, кто готов облизать руководство. Но все же, могу сказать, что 95% продвижений или принятий на работу - честно заработанные и в дальнейшем себя оправдывают. Но и остальные 5% - это не друзья и родственники, а те, кто особенно успешно выстраивают отношения с нужными людьми.

Мне вот что интересно - а есть ли кто-нибудь из российской компании, кто считает, что в его компании созданы честные и одинаковые условия для всех, и продигают исключительно за РЕЗУЛЬТАТ?

Есть одна крупная российская компания в энергетической сфере, где при прежнем руководстве действовал запрет на работу родственников, но сейчас уже руководство другое, осталось ли это - не знаю.

Автор, совет -забейте. Это во многих компаниях. Я вот тоже 10 лет пахала, меня все завтраками кормили, все задачи новые ставили, новые высоты, мол трудись, детка, а взяли пипетку неопытную, нарисовали и долджность и деньги с нуля к которым я шла 10 лет ( так и не дошла). Этих дочек, сынков и любовниц полно, тратить на на них свои нервы не стоит.

Знакомый немец: "Почему у Вас в России, когда человек устраивается на работу, он ищет окружные пути, пытается устроится через родственников. У нас в Германии человек сразу идёт говорить с директором. У нас нет такой надобности, даже имея родственников, мы обычно разговариваем не с ними, а с директором. Может быть скрытая безработица у вас гораздо больше реальной?"

Реально могу сказать, что без блата (такого, как у нас) можно устроиться нормально только если работаешь в западной компании, там, в другой стране. Имею опыт работы и тут, и там. Там начальники, если видят, что ты дельный сотрудник, сами за тебя хлопочут, рекомендуют своим (западные начальники вообще демократичные, с ними легко, особенно если они еще не развращены расеянскими бабами и законодательством). А здесь компании чаще всего ищут что-то совершенно несуществующее: например, человека с редким языком, но им обязательно нужен опыт работы именно в их сфере, возможно, просто прикрываются вакансией. Часто очень отделы кадров с идиотками-кадровичками отметают девушек, потому что те сразу чувствуют в них соперниц или еще по каким-то своим личным разумениям. При этом резюме даже до начальника не доходит, они там всем заправляют. А рукововодство такое же часто бывает, деревянное. В одной компании попросилась после честной службы в иностранное отделение, мне сказали: "Чё, мне делать больше нечего, как твоё резюме рассылать?" Про откровенный блат мне рассказывала знакомая: у них всю организацию государственную подчистую вымели, всех уволили с выплатой окладов, набрали "своих", из "Единой России". Всем этим "менеджорам" по 23-25 лет, тупые, как пробки. И эти люди управляют нашей промышленностью! Прогнозы неутешительные...

Да, кстати, одна из знакомых, бывшая "калека-начальница" свою должность получила только потому, что ее посоветовала (лучше бы она этого не делала!) ее бывшая начальница из консульства. Она была не в курсе, что та не проходит по требованиям к вакансии. Я потом читала описание: эта тётя-мотя ни по каким параметрам не подходит. А взяли ведь! На свою голову...