как объяснить такое количество временных проектов? НУЖЕН СОВЕТ!!!!!!!!!!

это только по трудовой я сменила столько работ на самом деле их было гораздо больше. Люди почему так кругом? Почему от нежелания спать с начальником показывают на дверь или заваливают всякой работой?

Найти вменяемых работодателей, которые не будут спрашивать подобную чушь.

А на подобные дебильные вопросы отвечать, что бралась за краткосрочные проекты, чтобы набраться опыта в различных сферах деятельности и расширить свою специализацию (если конторы совсем одинаковые в плане деятельности, то можно плести, что каждая контора уникальна по-своему и независимо от похожести целей деятельности, там абсолютно по-разному построена работа)

можно еще добавить, что придя на работу, обнаружили, что вы там совершенно не сможете расти как специалист, поэтому вы оттуда быстро ушли

1, треска, ну ведь видно, что вы не АВТОР:))) спасибо, насмешили, но мои мысли выразить не смогли:)))

Осинка, временные проекты в рамках одной специализации, конечно можно говорить, что они принесли мне пользу в расширении знаний, только реагируют на это работадатели странно, как я уже написала выше. Спасибо за совет.

Я вот думала составлять списки тех проектов которые я вела, чтоб приходить на собеседование уже с готовым резюме и включать особенно те, где я добилась хороших результатов.

автор в 5 посте это из моей практики, кое кого это заинтересовало и мне предложили там работу

5, ну давайте я себя переназову, раз вы упорно пользуетесь моим ником:))) включайте конечно ваши проекты, можете и портфолио прикладывать.

Правда, почему столько мест работы за семь лет? Неужели на самом деле такие проблемы, как вы описываете? Может у вас неуживчивый характер, нет чувства юмора, плохо сходитесь с людьми?! Напишите резюме и перечислите те проекты, где добились какого-нибудь успеха, раз на это постоянно обращают внимание и задают вам вопросы.

автор, а что за сфера деятельности у вас?

по временным проектам - продажи, так же есть проект на 2 года - тоже по продажам. Кто работал, тот знает, часто в продажах работаю на % и с лимитированным временем данного проекта. Потом ушла в административный персонал.

а последняя компания, откуда уволились, - что за профиль?

по идее, к продажникам, работающим по контракту, вопросов быть не должно. довольно распространенная практика.

последняя - профиль PR.

последняя - профиль PR.

а что пиарили или кого?

Пробуйте говорить правду,что плохо организован процесс работы,что в компонии был низкий уровень профессионализма,что вы напротив ищите возможность расти и развиваться.Параллельно развивайте свои профессиональные качества,переходите из категории просителя в категорию деятеля,но не на халяву для блатных,они очень любят это.Возможно вас заинтересует.www.karieralider.ru/book.html