Всем Привет!!! Прошу подсказать мне в выборе профессии. По специальности не могу устроиться, ввиду кризиса или невостребованности.
В общем решила я пойти на курсы и встала перед выбором между менеджером по персоналу и специалистом кадровой службы. Хотя в первых курсах помимо менеджмента так же как и у кадровых курсов включен кадровый учет, изучение трудового законодательствуа и 1С. Девочки кто работает в этой должности, подскажите куда же лучше! :))) И как вам вообще работается, какие основные обязанности?
по мне так это одно и то же
лучше накопленный жизненный и трудовой опыт, а также голова на плечах.
А с чего вы решили, что в кадрах найдете работу??? Рынок переполнен данными специалистами и потребность в них сейчас низкая - вакансий минимально, так что...Если строго по теме, то не один адекватный менеджер по персоналу не может не знать кадрового делопроизводства, трудового и желательно пенсионного законодательства. Даже если он по обстоятельствам занимается, например, только рекрутингом. Поэтому такое разделение очень странное - знать надо все, а уж как получится устроиться - другой вопрос. За себя скажу, что я учет не люблю, была инспектором некоторое время, но потом, как и планировала, плавно перебралась в подбор.Сейчас занимаюсь подбором, адаптацией, организацией внутреннего обучения. Естественно, что периодически решаем головняки с инспектором.
Вы сейчас не найдете работу по этой специальности...
Есть такой форум - Джоббеседка.ру!
Здесь мы раскрываем все тайны вашей работы. Делимся проблемами рабочих будней, ищем работу и полезные знакомства, оказываем услуги.
*Казино глазами крупье, загляни за кулисы - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=15
*Медицинский рентгенолог ждет твоего вопроса - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=24
*Секреты ресторана. Шеф-повар беседует не стесняясь - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=27
Зарегистрируйтесь, с удовольствием примим Вас к себе.