смогу ли я доказать , каковы шансы?

http://www.ukon.su/ - юридическая консультация.

У вас в городе, что закрыли трудовую инспекцию? Доказать можете, раз в ведомостях не расписывались. Открывайте ТК РФ и изучайте, а лучше к юристу на прием. Приказ есть? Трудовой договор есть? Акт о прогуле подписывается в присутствии комиссии. Вам нужен свидетель, что в этот день вы были на работе. Доказать можно все, если к этому основательно подготовиться.

трудовая комиссия есть и суд есть все есть, сейчас обратилась к адвокату, акты никакие не подписывались при мне. Вот именно что генеральный поднял больничный за 2007 год и решил меня уволит за него, хотя в то время на меня было наложено дисциплинарное взыскание а теперь еще и статье уволил.

свидетель у меня есть который может подтвердит что ко мне начальство относилось с дискриминацией.

Какой-то беспредел. А з/пл официальная?

да официальная 30 тыс все время была, платили только 12 тыс на протяжении 1.5 лет. как только я заявила об этом сразу стали опять копать под меня.

Ну тогда вообще без проблем. Идете в ОБЭП (Отдел по борьбе с экономическими преступлениями, и там все рассказываете, подписей в ведомостях нет? Это хорошо! Если подделают - это не беда, ОБЭП закажет экспертизу. Если они нарисуют приказы задним числом, то вы с ними не ознакомлены. Не ведитесь ни на какие угрозы. Если Вы знаете свои права и можете их отстоять, то должны бояться ВАС!!!

а ОБЭП как может повлиять, они же меня уже уволили, я вот в суд подавать собралась. Боюсь что доказать будет сложно.

Что химичат с налогами, раз з/пл не дают, а насчитывают. Странно конечно, обычно официальную з/пл показывают меньше реально, но тут. У вас руководство адекватное?

руководство никакое, просто хотели меня убрать вот и понизили зарплату а через два года уволили по статье

Если у вас в трудовом договоре было прописано, что з/п в соответсятвии со штатным расписанием, а в штатном расписании написано, что з/п у вас 30 т.р. (именно оклад, а не оклад+премия-как любят делать работодатели), если вы подписали именно ЭТО штатное расписание (где четко прописан размер вашего оклада), то штрафовать вас не имеют права, вообще вычеты именно из оклада запрещены трудовым кодексом. Вообще, думаю, что ваш случай абсолютно НЕбезнадежный

Если оклад официально-30 т.р, а заплатили вам-12т.р., то у них будут проблемы и с трудовой инспекцией, и с налоговой (наверняка платили налоги с 12 т.р)

налоги они платили с 30 тыс. просто главбух понизила мне зарплату из ненависти ко мне а когда я подняла вопрос о выплате мне предъявили выплатим полностью когда напишешь заявление по собственному желанию. Я сказала им пусть сокращают и выплачивают все - на что меня просто уволили по статье

в трудовом договоре полностью прописан оклад 30 тыс руб.

А вы в ведомостях/расходниках за какие суммы расписывались? За полные, или сколько давали - за то и расписывались?

советы вам уже дали.

Хотя точно тут ничего не скажешь. Вряд ли вы сможете доказать, что получали 12 тыс руб. Подписи в ведомостях тут не имеют особого значения, ибо вы сами скажете, что зарплату получали, а конкретно сумму вам не доказать, елси только вам в руки давали зарплату(может вы просчитались?). Кроме того, вы же работали при пониженной зарплате.. Вот это суд очень удивит. Почему вы дергаетесь лишь когда вас грозят уволить по статье?! Это не в вашу пользу. Левый больничный+прогул (у вас это будет ОФИЦИАЛЬНО, вы даже не пытлись больничный оспаривать) выдают вас как хренового работника, который просто обиделся на справедливость от начальства.

В лучшем случае вам могут восстановить на работе, если работодатель не докажет прогул. Зарплату вряд ли получите. Но зачем оставаться на такой работе не понятно.

Показания девочки вилами на воде. Скорее всего она такая же обиженная как и вы. Суд особого внимания не обратит.

А вот остальным наука. Не важно свадьба, диплом или еще что, но всегда нужна СРАЗУ разбираться с клеветой. Потому что репутация на всю жизнь одна.

Кошмар, насколько Вы безграмотны!! НИГДЕ И НИКОГДА не пишут "оклад согласно штатному расписанию" - это НЕ правильно. Штатное расписание сотрудник никогда не подписывает, он его в глаза не видит, т.к. это строго конфид.информация! К тому же если в трудовом договоре белая чистая ЗП 30 000 руб, то ежемесячно должно начисояться 30 000. Если работник отсутствует на рабочем месте, ЗП выплачивается согласно отработанному времени, если иное не подкреплено документами (болезнь например или в счёт отпуска). А больничный платные клиники не должны выдавать. Это дело государственных учреждений.

странно что белая ЗП выдаётся наличкой )) в первый раз слышу, обычно по безналу перечисляют

срок приминения дисциплинарного взыскаяния в виде увольнения за прогул уже прошел давно. у вас есть все шансы оспорить запись в трудовой, восстановиться на работе и получить компенсацию в виде средней зар.платы за все те месяцы пока длится суд.

Но для суда по восстановлению на работе у вас 1 мес, а для взыскания зп 3 мес. Но если срок пропущен, в трудовую инспекцию можно обратиться

автор, понизить вам зарплату (как и понизить вас в должности) просто так, от ненависти к вам, работодатель не может - читайте ТК. На это требуется ваше письменное согласие.

Да лаааадно - ничего обычного. Мы вот зарплатный проект для 25 человек открывать не хотим - и совершенно спокойно выдаем наличкой. Все абсолютно белое.

Нифига. Понизить зарплату (мотивировав сложными финансовыми условиями фирмы) работодатель может, уведомив об этом работника за два месяца до даты понижения зарплаты. Пишутся и раздаются уведомления, работник за него расписывается, чтор уведомлен - и все. Никакого согласия не требуется, не хочешь понижения - тебе даются два месяца не измененной зарплаты чтоб найти себе новое место.

ИЗВЕНЯЮСЬ ЧТО ДОЛГО НЕ ОТВЕЧАЛА.

почему не в мою пользу выдача зарплаты прописана раз в месяц вот и получется что получала только половину, хотя официально проводили по белой больше, что касаеться того что мои права нарушены об этом я узнала тогда когда случайно попалась на глаза ведомость с моей же фамилией и с подделанной моей же подьписью (т.е мою подпись подднлывали и разницу забирали себе).

В суде можно запросит почерковедческую экспертизу. Да и больничный мне тот в тот моммент не оплатили.