Вопрос юристам Украины по ведению трудовых книжек

Запись в трудовой об учебе ставит сам институт. При официальном приеме на работу вам сделают запись в трудовой книжке о дате приема, должности и ╧ приказа. Печать предприятия ставится только после записи об увольнении. Исправления доускаются, если она заверена печатью. Переписывать трудовую нет смысла. И на последок совет, перед тем как требовать что-то, убедитесь, что вы правы...

Зайдите на любой портал для кадровиков и почитайте правила внесения записей в трудовые книги. Печать ставится ТОЛЬКО при увольнении. Переписать трудовую естественно вам откажут, ее номер внесен при оформлении в книгу регистрации трудовых. Если вы считаете, что запись не корректна, вы можете только потребовать внести соответствующие исправления. С записями в трудовой вы имеете право ознакомиться в любое время под роспись, а вообще кадровики обязаны ознакамливать раз в год или при смене должности.

Как вы можете судить о качестве ведения делопроизводства, если только устраиваетесь туда?

Судить могу хотя бы потому, что мне эту запись сделали не в положенные законом 5 дней, а позже, и эта женщина, которая заполняла мне книжку сегодня даже не собиралась это делать, объясняя это тем, что не знает как заполнять о том, что я училась. @@@, запись об учёбе в институте заполняют на первом месте работы, и на титульном печать должна ставиться там же при заведении книжки соглж. законодательству Украины

Печать на титульном вам должны были поставить в вузе. и запись об обучении внести, и печать под ней поставить. Как вы это упустили?

А можно глупый вопрос....могу я сама вписать в труд книжку свою фамилию и инициалы?Мне за это ничего не будет?

А на каком основании Вам сделали запись об учебе в институте? В последней графе должен быть обязательно номер и дата приказа. Эту запись нужно делать в учебном заведении, а так она все равно не имеет законной силы.