Что будет за нарушение должн.инструкции?

"Я отказываюсь, т.к. просьба его вышла за рамки нашего отдела" - ну так бы и написали и приложили бы копию этого пункта инструкции. Странно только что вы не уверены нарушили вы инструкцию или нет.... А применить к вам могут все что угодно на усмотрение вашего руководства.

1, в том то и дело..Меня обвиняют в неподчинении рук-ву (по инструкции нужно "исполнять все поручения руководителя отдела в рамках работы отдела"). А вот сам характер поручения был как раз за рамками нашего отдела. А руководство пытается впихнуть свою просьбу в эти "рамки отдела" (типа в компании сложная ситуация и он на свое усмотрение принимает решение кто и какими вопросами занимается, т.е. все типа "в рамках нашего отдела"). Вот и весь спор.

Нах таких подчиненных, нихрена незнают, а ещё и выделываются! Сократить!!!

уволят

скажите, что как раз в этот самый момент вы были очень заняты каким-нибудь жизненно важным делом, проектом в вашей Компании, что у вас там дедлайн был. Главное, чтобы причина была уважительной и они сами почувствовали себя дураками.Мол вы такая умница делаете свою работу и даже больше (тут вам лучше знать аргументацию), а они к вам с поручениями, которые вообще вне вашей компетенции находятся.

Если уволят - идите с труд.инспекцию или в суд настучите на них - хаха, будут умнее

В трудовую взыскания не записывают, только поощрения.

Вы не должны делать чужую работу, это может закочнится трагически. И писать объяснительные тоже. Объяснительные нужны как оправдание при расследовании каких либо нарушений. А иначе начальник обязан сообщить об этом в контролирующие органы. А если он вам голову морочит, то пошлите его куда подальше. Вы ходите на работу, которая должна доставлять вам удовольствие, а не на пытку. Должны же вы себя уважать в конце концов.

Красота