Здравствуйте!На работе новый сотрудник постоянно не до конца выполняет работу,бросает все,а он мой подчинненный,но полномочий как то повлиять на него у меня нет.И мне сегодня пришлось соврать.Я ему сказала,приезжал директор и ругался что план не выполнен.А он как развыступался,начал возмущаться,что все он делает как надо и хочет позвонить директору и сам спросить что не так.Что мне делать?Как замять ситуацию?
Он возмущается, а вы говорите что он не доделывает всё до конца, так и укажите ему где конкретно он что не доделывает. А перед начальством не дрейфте скажите что недоделывает и вы в воспитательных целях так сказали не знали как повлиять.
если директор спросит, скажите что у вас нет других способов влиять на подчиненных
что вы за начальник если нет способов влияния?
Ну придется доложить директору, что сотрудник не доделывает.