На собеседовании попросили сложить дроби с разным знаменателем
Что скажете?
А также интересно услышать мнение о тестированиях для прохождения при устройстве на работу. #собеседование
Мудрость форума: Работа
-
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 152 ответа -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
413 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
445 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 537 ответов -
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
746 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 521 ответ -
Не хочу работать. Никогда
8 969 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 548 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 156 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 113 ответов
Вообще считаю издевательством над людьми. И по моим наблюдениям, работая в крупных известных компаниях, в том числе и с людьми закончившими МГУ, сделала выводы, диплом как и умение считать и писать, вообще никак не гарантирует хорошего специалиста в своём деле. Можете забросать меня тапками) выезжают именно целеустремленные, заинтересованные сотрудники.
Да это даже не правило. Просто, здравый смысл. Как Вы считаете, сколько будет X процентов от Y? Умножаете X на Y и делите на 100. А у Вас в первом и втором случае пары чисел X и Y одинаковые, только местами переставлены. Что больше, 23% от 44 или 44% от 23? Да одинаково! Результат умножения первого числа на второе в обоих случаях один.
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
Из пункта Х... пиши "х"
в пункт Y....пиши "у"
везут Йогурт....нет!!!!! Не пиши !!!!!!
Это не так. Про дроби спрашивали на , когд я не была к этому готова. Так же задавали вопросы про проценты из серии что больше 3% от 15 или 15% от 3 ?
После «успешного» прохождения собеседования меня ждали почти все выше вами перечисленные тесты, включая математический тест. Зачем так мучить людей?)
По-быстрому набирали бы в интернете эти примеры, вам бы выдавало ответ.
А на их вопрос, что вы там пишите отвечали, что родня вам пишет сообщения вы им отвечаете. 🤭
Да это даже не правило. Просто, здравый смысл. Как Вы считаете, сколько будет X процентов от Y? Умножаете X на Y и делите на 100. А у Вас в первом и втором случае пары чисел X и Y одинаковые, только местами переставлены. Что больше, 23% от 44 или 44% от 23? Да одинаково! Результат умножения первого числа на второе в обоих случаях один.
P.S. Кстати, заметили, что самопровозглашенный "эксперт", который сумму правильно подсчитать не смог и пытался Вас поправить, слился?
может, перелогинился)
хочу теперь еще задачек на здравый смысл!)
Вообще-то всё проверяется расчётами, а не на глазок.
При расчётах видно, что результат одинаковый. Я хотела попроще для людей.
Вот тоже считаю, что должны были автору дать листок бумаги и ручку, чтоб она сидела и высчитывала, а не просто в уме сразу примеры разложила, посчитала и выдала результат им.
Верно. Идет умножение в степени: 2*2=4, 3*3=9, 4*4=16,5*5=25.
Блин, все верно, тут же 4/9!!!!
Совсем старая уже))))))
1/4+4/9=9/36+16/36 = 25/36.😇
Мой знакомый служит в росгвардии, так они каждый год проходят тест равена. это тест вроде IQ, похож в чем-то.
Это делается для того, чтобы проверить проф пригодность ( логика важна для них)
Я б тоже занервничала, такое сходу не посчитать, особенно если это со школы не считалось.
Я вот ваш пример ввела в калькулятор и только когда калькулятор посчитал, я вспомнила из школы, как мы там считали эти дроби, а так сходу бы и не вспомнила. 😄
Вот тоже считаю, что должны были автору дать листок бумаги и ручку, чтоб она сидела и высчитывала, а не просто в уме сразу примеры разложила, посчитала и выдала результат им.
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Само по себе собеседование это уже стресс, ведь соискатель приходит и просит работу, а его получается ещё сверх нормы стрессуют.
Я бы может такой тест прошла на собеседовании, но работать бы там не стала.
А то оказалось бы, что там ещё какая-нибудь креативность у них всплыла за зп ниже средней 😄
-
Елизавета ПолетПсихолог555 ответов -
Радченко ВиталийПсихолог-психотерапевт4 ответа
-
Садовников ЭрнестПсихолог....610 ответов
-
Анна НемировскаяПсихолог21 ответ
-
Котлярова Наталья ЮрьевнаПсихолог- психоаналитик,...69 ответов
-
Никита ЧерновПсихолог7 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...170 ответов
-
Орлова Светлана ЮрьевнаПсихолог консультант18 ответов
-
Васильева НатальяПсихолог150 ответов
-
Сенецкая ТатьянаПсихолог12 ответов
Проверяют, нет ли УО.
Вы учителем младших классов устраиваетесь?
Девушка!
Умеете дроби - занимайтесь дробями.
Проценты - это не ваше !!)
Вот тоже считаю, что должны были автору дать листок бумаги и ручку, чтоб она сидела и высчитывала, а не просто в уме сразу примеры разложила, посчитала и выдала результат им.
Так может, там были листок и ручка.
Смысл таких тестов не в правильных ответах, а их скорости и креативности, правильность на последнем месте. Проверяют стрессоустойчивость и смекалку в различных ситуациях. Это же азы подбора.
Действительно. Кому нужны все эти правильные ответы? Лучше по бырику наляпать что-нибудь креативное. А если кому-то что-то не нравится - тот сам дурак.
Ну она написала, что ей потом дали листок и ручку, а вообще сходу в стрессовой ситуации при собеседовании сложно и на листочке с ручкой сидеть решать задачки пятого класса, не говоря уже в уме их решать сидеть.
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
А по резюме и при личной встрече разве не видно? Если на последних трёх местах работу в моей трудовой книжке повышения по работе стабильно, если есть грамота лучшего сотрудника, если есть дипломы об образовании, если я сижу и общаюсь на собеседование, разве этого не достаточно чтобы понять умственно отсталый человек или нет перед ними?
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Автор, это Ваш пост?
В моей жизни ни разу не было стресс-интервью, если работа была нормальной, в итоге.
С годами я стала просто уходить с таких встреч, просто вставать и уходить.
Сообщение было удалено
Для этого СБ в крупных компаниях существует который как раз и проверяет достоверность информации
А по резюме и при личной встрече разве не видно? Если на последних трёх местах работу в моей трудовой книжке повышения по работе стабильно, если есть грамота лучшего сотрудника, если есть дипломы об образовании, если я сижу и общаюсь на собеседование, разве этого не достаточно чтобы понять умственно отсталый человек или нет перед ними?
если легкая степень то не всегда видно сразу
Сообщение было удалено
Трудовая книжка есть, если вы не знали, это тоже резюме Ваше.
Спасибо. Именно - стресс. Потому что если я что-то не помню, но мне надо, дома или на работе на своем рабочем месте, я воспользуюсь интернет ресурсами и посмотрю расклад, как делается, как считается или нужную формулу.
Или вопрос тоже не уместным был по моему мнению. Как вы будете готовится к совещанию? Вот для чего спрашивать специалиста который не будет ходить на совещания и не ходил никогда, как он будет готовится к этому? У меня сразу встречные вопросы..предмет совещания, вопрос какой будет разбираться? Следовательно исходя из этого, я буду готовится, собирать информацию, переписки, документы, отчеты и т.д. Просто сами вопросы не понятно для чего и зачем? Я поняла только одно - создать стрессовую ситуацию соискателю. И посмотреть на реакцию. Как будешь выкручиваться. Считаю это не гуманным. В жизни и без этого много задач и трудностей, зачем самим создавать проблемы на ровном месте?
Может они там от скуки не знают, чем заняться?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
Сообщение было удалено
не хватает условий
Может они там от скуки не знают, чем заняться?
А так хоть над соискателями подшутят, потому что когда много работы, просто тупо некогда вот этим заниматься, просить там какие-то задачки решать соискателям.
Вы хоть туда не устроились работать?
Мне ещё ответ не дали окончательный после тестирований на IQ. А так там уже трое моих коллег работает, по отзывам всё нравится.
Вот смотри.
Ты лоханулась, а валишь на меня)
Ну кто тебе доктор, если ты не можешь 3 на 15 умножить? И запяточку перенести в нужное место.
Ты решила попробовать интуицию, открыть третий глаз.
Чудовище математическое )