Уволить с работы за алкогольное опьянения в конце рабочего дня

кот из дома - мыши в пляс?

Уволить не получится, т.к. уже никто не пьян, медицинского освидетельствования не было и всё это просто фантазии, мало ли, что там было. Может лимонад в виде текилы, пусть докажут обратное. Но если сильно захочет конечно может нервы помотать.

Не вводите людей в заблуждение. Камер и свидетелей хватит за глаза.

"Трудовой кодекс РФ не предусматривает, что факт выхода на работу в состоянии алкогольного опьянения может быть подтвержден только определенными средствами доказывания, т.е. закон не определяет круг таких допустимых доказательств. Так, факт нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения может быть подтвержден работодателем не только актами медицинского освидетельствования, но и другими доказательствами."

Пьянство на работе это, кстати, советская привычка. Она никуда не ушла из конторок типа РЖД, где сотрудники уверены, что им платят в том числе за то, что они ходят по магазинам, пьют, обсуждают фильмы и передачи по ОРТ.

Расскажу ситуацию. Этим летом один коллега преклонных лет,принёс на работу две абсолютно одинаковые бутылки. В одной была кислота(от ржавчины),а в другой водка. Пятница-тяпница,решил бахнуть. И успешно перепутал водку с кислотой. Слава скорой,что приехала быстро и успела его откачать. Но вы даже не представляете,какие потом тут проверки были. Закончились только к зиме. И это ещё повезло что он жив остался и написал в документах что претензий не имеет,виноват сам.
Вот траванётесь вы не дай бог какой-нибудь настойкой на кобре или палёной водкой,а работодателю за вас отвечать. Оно ему надо?
Исходя из практики Верховного Суда, уволить можно без мед.заключения,путём предоставления других доказательств того что работник был в состоянии опьянения.

Меня не уволили

На видеозаписи из камер видно, что употребляли именно алкоголь из бутылки, а неё содержимое, и от лимонада люди хоровод не устраивают. Это был алкоголь и пьяное поведение в рабочее время. Даже час прогула является основанием для увольнения и не важно на что, пусть даже и распитие лимонада. Тут надо извинения просить а не пытаться умом блистать

Ну мы не видели эту запись, откуда вы знаете. Это же РЖД, не удивлюсь, если там до сих пор аналоговые видеокамеры, на которых и лица не всегда различимы, не то что этикетки". Чтобы на записи была явно видна этикетка с надписью текила это ещё сильно постараться надо, не прямо в камеру они же её показывали.

На работе нельзя пить, просто чтоб вы знали. На всякий случай хотелось бы напомнить вам, что работа это работа, а не тусовка

Пьянство в рабоче время, да еще на рабочем месте недопустимо.
Но вот интересно, работодатели очень любят задерживать работников и не доплачивать при этом. Вот почта или аптека закрылись, рабочий день закончен, но сотрудники должны сдать кассу, доделать отправку, оставить заказы, свести отчеты и тд. Так что начальство тоже не ангелы и крадут время подчиненных легко и нахально.

Смотря какая работа) в офисе, особенно в айти или западных странах норм бокал вина за обедом, и слова никто не скажет. К рабочим конечно отношение более скотское, могут и детектор на вход поставить. Впрочем, среди них действительно больше людей, у которых проблемы с алкоголем, и работа более опасная.