Случай на работе, хочу услышать ваше мнение

у нее ПМС

Коллега ваша начальница или просто ровня?

а кем работаешь?

Ну если 9 начало раб.дня, он и должен грузиться, ибо за минуту до этого время не рабочее. Коллегу пошлите в пешее.

Вы маленькая?) Не можете ответить на очевидную грубость? Тем более, если это коллега, а не начальница.

Главное, что проходную пересекла в 9, а дальше не ее вопросы.

Если это всего лишь коллега, то скажите вежливо типа: "Спасибо, что поделились своим мнением со мной". Не надо оправдываться. Так как она не начальник.

На Вас сорвали стервозность, нервозность, вредность, злость и прочее. Не давайте себя в обиду. И, если что, у вас есть начальство, которое может решить этот вопрос.

А как она узнала во сколько вы комп включили? Рядом что ль стояла? Ну так пойдите и нажалуйтесь на нее руководству, что она регулярно отсутствует на рабочем месте и хней страдает.

А она кто и почему такие вопросы задаёт? А во сколько комп нужно включать? Ну вы в 9 на рабочем месте, все ок, может вам комп вообще не нужен для работы в этот момент.

не, надо было предъявить встречную претензию почему она в 9:00 была у компа и не включила его сама.

Начальница в отпуске, ее замещает другая

Зам.начальника сидел с нами в кабине и пил чай.

А сегодня даже струсила подписать заявление на увольнение(
Завтра в кадры пойду, теперь мне на день больше работать 🤨 они долдны принять его и без согласования

Столы так стоят, что у нее обзор на мое рабочее место

Так и собираетесь бегать от каждой такой стервозно-нервозной коллеги? На место поставили бы, зачем увольняться сразу. Или у вашей организации нет интереса в сотрудниках, текучка? А то так и будете с работы на работу скакать. На мой взгляд это тоже не очень нормально, когда в трудовой книжке без конца записи о приёме и увольнении в разных организациях. Это говорит о ненадёжности и кратковременности работника. Такого специалиста не шибко хочется на работу принимать, сомнения берут. Говорю с точки зрения кадровика.