Хочется узнать Вашего мнения и как бы поступили в данной ситуации. В начале февраля я вышла на испытательный срок в одну компанию. Компания хорошая, коллектив нормальный, а что самое главное условия и зп отличные. Таких условий нет ни в одной компании нашего города. Руководитель и HR поддерживали и говорили, что все получится. Но проработав полторы недели, честно говоря, из-за своих каких-то выдуманных страхов и боязни, что я не справлюсь, я взяла и ушла, сказав, что нашла другое место и у них мне не понравилось, хотя это было не так. Но они приняли это и отпустили меня.
Так вот сейчас я осознаю, что поступила неправильно. Пошла на поводу у своих страхов, что можно было просто попробовать и никто бы меня не съел. Мне бы хотелось вернуться, но я переживаю, как это воспримут и как будут относится в коллективе после таких вот матаний туда-сюда. А с другой стороны, все ошибаются и можно попробовать написать руководителю, а там будь что будет...
Или же отпустить ситуацию вовсе, принять и двигаться дальше параллельно пытаясь найти новое место. Но сколько я не хожу, уже почти две недели после этой ситуации, в других компаниях нет таких хороших условий и зп.
Не знаю, как поступить лучше.
Попробовать можно, вопрос возьмут ли. Ну если пробовать, то на этот раз без вранья - так и сказать: "Мне казалось, что я не справляюсь, что все-равно потом уволят, но уже как не справившуюся. Но, я переосмыслила ситуацию и теперь уверенна в себе. Наоборот, буду работать с энтузиазмом".
Думаю, можно написать и спросить. Никто вас за это не съест. Максимум - откажут. Но скорее всего нет. Так и скажите, что подумали, посмотрели и выбрали эту компанию.
Если вам откажут - о вас думать забудут через несколько минут. Люди вообще мало думают о других.
А что со страхом из-за которого вы уволились? Он ушел или остался?
Я возвращалась на старую работу. Но причина ухода и возвращения была иная. Выживание, подсиживание и т.д. Я много знала и понимала, но ничье место занимать не хотела. И до сих пор не хочу и не вижу смысла. В этом плане я, конечно, отстаю.
А потом позвали обратно. Сейчас коллектив поменялся уже на половину. Остаются три старых сотрудника, которые до сих пор припоминают уход, пытаются выжить, доказать что я никто. Боятся конкуренции. А я работу люблю очень сильно. Говорят постоянно: "тех кто возвращается, их никто не любит". И все в этом роде. Но я то понимаю, что я тем старым как бельмо в глазу.
Главное, не слушать никого и не падать духом, набираться опытом, учиться. Ведь лучше попробовать, чем потом жалеть, что не воспользовался ситуацией.
И если есть такая возможность, если есть контакты, то лучше бы связаться с самим руководителем и попробовать объяснить ситуацию, сказать как есть, не сочиняя и не придумывая.
А ещё некоторые охотнее берут стареньких сотрудников, чем новеньких. Потому что понимают уже какой человек, как с ним себя вести
Удачи! Напишите потом, по возможности, получилось или нет.