Подсиживает дочка руководительницы

В госконторах сплошь и рядом такое, систему в одиночку не победить. Если хотите карьеру в гос секторе - дружите с начальством. К бывшему начальнику в команду не просились?

зачем увольняться, переведитесь в другой отдел, можно самой и попроситься

Везде так, старо как мир. Доча эта переложит свои обязанности на других, и будет кайфовать. Будут они втроём дружить, и упиваться властью. Ну а вам просто надо забить на них и жить для себя. Ещё повезло, что не подставили и не уволили по статье. И ничего вы никому не докажите, везде такие же начальники.

Нет человека - нет проблем. Но этим могут пользоваться только умные, к вам это не относится, если заболели в итоге вы, а не доца.

Зачем они так? Вполне понятно, вы не стали чужую работу выполнять.. Если увольняетесь и есть последние силы, то напишите в Трудовую инспекцию. Пусть им нервы потреплют за их художества.

Увы, с родственниками начальников всегда так, сталкивалась. Все один в один.

Своё здоровье дороже любых интриг. Хлопни дверью. И пусть этот цирк гастролирует без тебя!

Хлопни дверью…и останься без работы, потом устроитесь на новую, а там опять тоже самое и что каждый месяц менять работу?

О чем жаловаться в Трудовую инспекцию? Какие законодательные нормы нарушаются? Нездоровый климат в коллективе - не повод для обращения в Трудовую инспекцию.

Сейчас нельзя травлей людей заниматься. Если увольняешься, то можно написать, а дальше плевать, что будет. Может толк будет.

Интересно услышать продолжение. Как отреагируют, и смогут ли дальше работать без вас

Вроде 21 век, а кто-то до сих пор не знает о камере на смартфоне? Берешь и снимаешь их. Потом показываешь директору. Потом выкладываешь в тиктоки с громким названием. Такие твари очень часто больше всего боятся шумихи)

Не вариант проситься, к сожалению, мест нет… а дружить с начальниками? Да я бы рада быть в дружеских отношениях, но тут чистый фаворитизм со стороны директора и упоение властью со стороны рук.отдела…

Я просила меня перевести, директор сказала - некуда. Говорила, что атмосфера в коллективе такая, что мне тяжело… подошла впервые за все годы с такими словами. И в итоге - отказ вникать в ситуацию и совет мне изменить отношение

Уже подставили, но по статье уволить, насколько я понимаю, не могут. Не так это просто

Я отпишусь, как разрешится ситуация… держите за меня кулачки, предстоит финальный бой с боссом

Блин, ну какой смысл показывать директору? Они ведь подруги

А потом ищешь себе новое место работы с волчьим билетом, который сама себе организовала. Мир тесен. Я, например, в жизни не возьму на работу человека, который позволяет себе выкладывать подобные репортажи.

Потому что ее все устраивает.

Ну раз уже подставили, в след раз подставят до подходящей статьи. А в трудовую инспекцию не пробовали обратиться за консультацией, а не с жалобой ?

Сегодня подруги, завтра - нет. Что вы сразу в пораженческую позу встаёте. Поборитесь, попробуйте открыть глаза, даже если вас директор сразу не поддержит, то червячок сомнения все равно возникнет. Ну уйдёте вы, возьмут другого неопытного, которого самого надо учить, и за чью спину будет дочка прятаться? Мама начальник отдела будет работу всего отдела тянуть? Вряд ли, работа провалится, начальник слетит. Вряд ли уж они такими подругами стали, что директор будет ее как родную дочь защищать. Параллельно в трудовой проконсультируйтесь, может что-то дельное подскажут. Если и уходить, то с музыкой.

Ну так рассуждают только такие же начальницы как у автора. Работать надо с людьми по-человечески, чтоб не провоцировать их репортажи о себе снимать.

Возьмут неопытного Или опытного - это ведь уже их проблемы. МамО эта и так за дочку свою тексты правит и вообще курирует всю ее «работу». Это продолжится в любом случае, я по-разному пробовала с ними, результат один - чистая зависть и ненависть. Сравнивают все, вплоть до машин супругов, семейного положения и внешности. Я не виновата в том, что у меня есть что-то, чего нет у ее дочери. У меня тоже не всегда все это было.

Зависть очень присуща такому типу мамаш с дочами, я сама через это прошла. Только складывать лапки и заранее объявлять их победу ничего вам не принесёт. И одно дело за дочку тексты править, другое из-за дочки работу всего отдела самой тащить- несравнимые объемы знаете ли. Вы от таких мамаш и на новом месте не застрахованы, будете ото всюду бегать, поджав хвост? Что-то сомневаюсь, что вы все испробовали, учитывая ваш один на все ответ и нежелание за себя постоять всеми возможными способами. Вы даже ещё не начинали себя защищать и отстаивать, только разговоры. Я как никто вас понимаю, соберитесь и будьте хитрее.

А что, кроме разговоров, можно еще сделать? Я сегодня написала заявление на увольнение. Пришла к директору и открыто обо всем рассказала, поблагодарила за возможность профессионально вырасти в этом учреждении и сказала, что все мы ходим под богом, что жизнь все расставит по местам. Ну а мне пора двигаться дальше. Работа - это не поле боя, тем более, творческая, как у меня.
Что делать с информацией о подставах, которые мне устраивала все это время ее подружка-нач.отдела с дочкой, решать уже директору. А я ухожу с чистой душой и совестью, мне бояться нечего. И работу новую я нашла за 1 сутки 🤗 меня уже ждут.

Ну решать вам конечно, и удачи вам на новом месте! Но попробовать получить профессиональную консультацию в той же трудовой инспекции или у юриста стоило бы. Они об этом знают больше вас - можно ли что-то сделать и как. Это во всех случаях ценная и нужная информация.

Да, думаю, за консультацией я обращусь после увольнения. Просто чтобы знать, что в таких ситуациях вообще можно сделать. А грязными методами отвечать на их грязь я не могу, мне по душе открытый и честный разговор. Ну, в крайнем случае, морду набить друг другу) Но это предложение мама с дочей не оценили, как и разговоры.

А защищать себя законными способами - не грязные методы.