Здравствуйте
У меня не совсем много опыта в трудовом кодексе, так как я еще молодой работник.
Помогите мне разобраться пожалуйста:
У меня сейчас две недели отпуска, я разбила по две недели отпуска в разные месяцы, март и июль по две недели.
Так получилось, что у меня сорвалась планируемая поездка на время моего мартовского отпуска и я хотела бы поехать на время майских праздников.
Но врядли я уже смогу поменять мой мартовский отпуск на май и моя начальница найдет все 150 причин чтобы не пойти мне навстречу, ей лень все это делать, уже проходили. Мой вопрос: могу ли я взять за свой счет эти дни в мае? Даже после двухнедельного отпуска могу ли я взять вновь 5 дней каникул за свой счет?
Какое права я имею как работник?
Имеешь право. За свой счет без оплаты. Жаль ковид исчез. Могла бы 2 года отдыхать без увольннния
Работодатель может, но НЕ ОБЯЗАН давать отпуск за свой счет.
Имеете право по согласованию с руководителем. Вам не обязаны их давать
Что отпуск могут согласовать, а могут и не согласовать. На усмотрение начальницы.
По закону право у работников есть на отпуск, больничный, декрет (и отпуск по уходу за маленьким ребенком) и по разным редким и серьезным поводом (похороны, свадьба, усыновление). При этом могут попросить подтвердить документами, что повод реально есть.
А права за свой счет взять отпуск без содержания в любой момент, к сожалению, нет.
если дадут то возьмешь а если не дадут то нет
тут с согласия работодателя
есть случаи когда он обязан но мы их не берем
Никакое. По согласованию с руководителем
там есть такое право - называется ответственность. типа если ты будешь наглеть тебя подставят так как работников очень много лишних, безработица, поэтому если какой то спор, надо сразу увольняться пока тебя не подставили
Никакое)) на самом деле, вы можете взять за свой счет только с согласия работодателя. Там есть причины, когда можно без согласия, но это не ваш случай. Ну вообще работодатель если адекватный, то всегда отпускает. А на неделю можно и больничный взять .