Гость
Статьи
Объясните о моих …

Объясните о моих правах

Здравствуйте
У меня не совсем много опыта в трудовом кодексе, так как я еще молодой работник.
Помогите мне разобраться пожалуйста:
У меня сейчас две недели отпуска, я разбила по две недели отпуска в разные месяцы, март и июль по две недели.
Так получилось, что у меня сорвалась планируемая поездка на время моего мартовского отпуска и я хотела бы поехать на время майских праздников.
Но врядли я уже смогу поменять мой мартовский отпуск на май и моя начальница найдет все 150 причин чтобы не пойти мне навстречу, ей лень все это делать, уже проходили. Мой вопрос: могу ли я взять за свой счет эти дни в мае? Даже после двухнедельного отпуска могу ли я взять вновь 5 дней каникул за свой счет?
Какое права я имею как работник?

Автор
10 ответов
Последний — Перейти
Узбек старый
#1

Имеешь право. За свой счет без оплаты. Жаль ковид исчез. Могла бы 2 года отдыхать без увольннния

Гость
#2

Работодатель может, но НЕ ОБЯЗАН давать отпуск за свой счет.

Гость
#3
Гость

Работодатель может, но НЕ ОБЯЗАН давать отпуск за свой счет.

И что это значит ? 😩

Гость
#5

Имеете право по согласованию с руководителем. Вам не обязаны их давать

Гость
#6
Гость

И что это значит ? 😩

Что отпуск могут согласовать, а могут и не согласовать. На усмотрение начальницы.

По закону право у работников есть на отпуск, больничный, декрет (и отпуск по уходу за маленьким ребенком) и по разным редким и серьезным поводом (похороны, свадьба, усыновление). При этом могут попросить подтвердить документами, что повод реально есть.
А права за свой счет взять отпуск без содержания в любой момент, к сожалению, нет.

Гость
#7

если дадут то возьмешь а если не дадут то нет
тут с согласия работодателя
есть случаи когда он обязан но мы их не берем

Гость
#8

Никакое. По согласованию с руководителем

Гость
#9

там есть такое право - называется ответственность. типа если ты будешь наглеть тебя подставят так как работников очень много лишних, безработица, поэтому если какой то спор, надо сразу увольняться пока тебя не подставили

Гость
#10

Никакое)) на самом деле, вы можете взять за свой счет только с согласия работодателя. Там есть причины, когда можно без согласия, но это не ваш случай. Ну вообще работодатель если адекватный, то всегда отпускает. А на неделю можно и больничный взять .

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: