HR не смотрят резюме и отклики

уезжай в Мск

разве там иная ситуация с рынком труда?

Эйчар не принимает решения кого принимать, а кого нет.

А работу кем вы ищете?
Какое у вас образование?

Однако в системе они этим занимаются.Полубоги наши незаменимые! Вершители человеческих судеб! О каком компетентном отборе можно говорить, если они даже не читают резюме?

В Москве конечно другая. Это же видно и по объемам московских вакансий, и по уровню работодателей. В твоем маленьком городе молодежи делать нечего.
Попробуй указать "согласна на переезд" и пооткликаться на московские с прохождением собеса по видеоконференцсвязи. Впечатление ты производишь по изложению как грамотная, неглупая, оригинальная. Мне кажется, должны предложить работу. В Москве рынок бездонный, и лучше уж потратить еще 3 месяца на него, чем продолжать получать заслуженные отказы у себя.
А переезд - это просто, тем более на машине. С подружкой вскладчину двушку снимете за тридцатку в области. Будешь ездить на электричке. Потом обвыкнешься - и будет видно с кем жить, как жить. Может с мужчиной сойдешься молодым. Семейную ипотеку возьмете, семью создадите.

Может не нужны Ваши «неплохой офисный бэкграунд, высшее образование» и т.д., а требуются специфические навыки и/или опыт работы. Или фотография у Вас неудачная.

В Москве таких тоже много, не парьтесь. вы ещё небось претендуете на вакансию которую хотят многие типо менеджер, а вот если бы у вас была бы особенные навыки и умения и претендовали бы на редкую или сложную вакансию, то эти козачки за вами бегали бы сами)
А какие у вас зарплатные ожидания?

в маленьком городе лучше не через хх искать, там дорого
газеты, знакомства, местные форумы...посещение кадров личное

он может просто не показать твое резюме

Спасибо за комплименты. К сожалению, на данном этапе не планирую переезд даже в областной город (РнД), приходится крутиться здесь. Прочитала много форумов и судя по ним ситуация с работой мрак - практически везде..

Я знаю, что нельзя указывать дискриминирующие позиции по типу пола, возраста и тп. В чем проблема тогда написать в описании вакансии четкие требования, чтоб не тратить ни свое время, ни время соискателей

Зарплатные ожидания смешные - 50к. Для моего города практически потолок. Из-за специфики города на грани полудеревни большинство вакансий раздаются по знакомству и даже не выставляются в свет. Рынок труда здесь тухлый. Уже была идея на завод идти, но и на них максималка 55)))

Значит нельзя написать. Может они хотят, скажем, сотрудницу модельной внешности до 30 лет. Или критичен цвет глаз / волос / знак зодиака. Вы не представляете, какие бывают странные критерии отбора (почитайте в интернете!). Рекомендую сменить фотографию и сделать отпечатку в дате рождения (скажем, не 12, а 11 число и т.п.). В этом случае ХХ посчитает Вас за другого человека. И попробовать переписать резюме.

К сожалению, с этим ничего невозможно сделать. В экономике кризис и на любую офисную специальность мгновенно откликаются несколькими сотнями резюме. Это создаёт иллюзию бесконечного выбора, хотя в действительности соискатели сами рассылают резюме в сотню мест. Поэтому неизбежно большая часть людей окажется просто не в состоянии найти работу - работодатели будут выбирать из лучших, но эти лучшие получат offer от другого работодателя. В результате вакансию вообще не закроют.

Зря. Вы, ростовчанки, красивые и бойкие. Как и юго-восток бывшей Украины. Такие быстро адаптируются в столице. У меня несколько коллег с украинскими фамилиями, очень ловко взаимодействуют с людьми.
Посадят хотя бы даже на репепшн за минимум 100 тысяч, все никак лучше ваших 50.

Кадровики это песня, я вот работу нашла сбросив 10 лет возраста и фотку молодую прикрепив.

Кошмар. А какой смысл, работодатель все равно же потом узнает реальный возраст сотрудника. Скажут, ну вот, человек сразу начал работу со вранья (да еще какого). Нехорошо.

неплохо!
для ростовской деревни полтинник...

Я сотрудница до 30 лет модельной внешности))) Молоденькая, симпатичная, разговорчивая (может ошибаюсь 🤣)
Про знаки зодиака слышала, но здравый смысл отказывается в это верить. Да и знак у меня неплохой - СТРЕЛЕЦ

А как потом вы объясняли несоответствие возраста и внешности?

Это поэтому из Москвы с медианной зарплатой 63,000, заcpaнной экологией и ценами выше, чем в Германии, все разбегаются как тараканы? 😂

По-моему, эти эйчары вообще не нужны. Курицы самоуверенные сидят, а толку ноль. Лучше напрямую с руководителем пособеседоваться.

Что такое офисные вакансии?
Типа офис менеджер что ли?
Так дело не только в кризисе, переход на электронный документооборот убивает сотрудников-бумажко перккладов. Там где раньше пять человек бумагу марали, ныне два человека ведут электронный документооборот

А может лучше квалификацию повысить?

кто и куда отсюда разбегается? тут толпищи нороту, и все прут и прут
63 тыщи - это з/п сотрудника ПВЗ или админа в захудалом салоне красоты
т.е. работа безо всякого образования и опыта вообще
если есть опыт и мало мальское освоенное ремесло - з/п от 100 т.р

А руководителю больше заняться нечем, чем с кучей соискателей общаться?
Эйчар занимается первичным отбором, ей говорят кто нужен, с каким опытом, образованием, программами и прочее.
Её задача отобрать таких кандидатов, проверить актуальность резюме и переслать их руководителю. Все. Дальше решение принимает руководитель

Это был бы отличный вариант, но быстро такое не сделаешь. А фотографию изменить легко.

Ой-ой нехорошо, ага. Посмотрели бы как кадровики нехорошо делают, сразу бы свое нехорошо засунули подальше. Спросили как я объяснила - ничего не объясняла, не спрашивали, так как нужен был сотрудник.

У меня, и не только у меня, давно закралось мнение, что на самом деле эта масса вакансий - фейки. По сути они висят месяцами, никакой реакции на отклики. Так наверное создается видимость чего-то, например уровня зарплат.
Есть еще прикол на подобных сервисах поиска работ. Уровень зп в вакансии совершенно не соответствует реальному.

То есть, вы считаете что в отделаз кадров сидят некие злобные эйчары, которые специально не доносят резюме подходящих кандидатов до руководства?
Зачем им это?

Может и не злобные, но сидят не на своем месте явно, или прсто лентяи. А какой может быть вывод, если отклики и резюме в массе даже не просматриваются. Вакансии тупо снимаются и завтра же появляются снова. В чем великий смысл тратить время соискателей?
Еще бывало - приходит отказ спустя МЕСЯЦ, когда уже и забыл, что присылал резюме. И, внимание, после Отказа (немотивированного ничем), вакансия публикуется снова - та же, и слово в слово.

Да, и таких очень много. Конечно не поголовно, но много невменяемых, как кадровиков так и соискателей.

Причины три. 1. Нереалистичные требования в плане вашей зарплаты, где вчерашний студент просит от 100к (такого не бывает в жизни!). 2. На хорошую работу берут исключительно по блату. 3. На работу реально не требуется сотрудник, отдел кадров просто выставляет вакансии для протокола. Всё.

Такую очень быстро замуж позовут. Главное голову не терять, фильтровать ухажеров и не влюбляться в кого попало, ибо пикаперов всяких тоже полным полно.
Уже за внешность на любую офисную работу возьмут с зп от 100-120 и выше. Встречать посетителей, сидеть на рецепции, отвечать милым голосом на звонки, помощником руководителей, секретарями, в тот же hr.

Вы из начала 90х что ли?

Откуда вы берете эту чушь про блат?

От верблюда, розовое пони! Подрастёшь-узнаешь как в жизни всё обстоит.

Ну или вы просто никакой специалист.

Нет, я просто из Москвы

Проснись, ты обоcpaлась! Времена изменились. 😂

И что, люди перестали быть красивыми? Красота перестала зависеть от денег? Молодые люди перестали быть красивыми?
Из положительного, что заметно, - это то, что молодежь стала намного состоятельнее и независимее, чем раньше. Уродливее она не стала.
Эстетика осталась прежней. Красивых даже стало больше, потому что больше возможностей для ее поддержания.
Но в основе, как и раньше, "хочешь, чтобы тебя окружали красивые люди, - плати". Соответственно, когда человек приходит туда, где деньги, успех, комфорт, то его и встречают красивые, ухоженные, представительные люди.
Ну а в бэк-офисе работать могут любые. Там уже основной функционал.