Беременную выжили с работы

Не, ну а чё она... мы тут эта... а она р-раз! - и того. Ну и кто ей виноват?

Вроде незаконно увольнять беременюх, надо жаловаться куда-то.

Я точно не знаю куда, самого беременного ни откуда не увольняли, но куда-то точно можно нажаловаться на них.

Каздлины какие, нарушители трудового кодекса и законодательства РФ.

Им то что, хозяин решает, что не хочет кормить тебя, иди к мужу.

Не вздумайте увольняться, идите к врачу, жалуйтесь на токсикоз и ещё на все подряд, пусть открывает вам больничный. Так, с больничного на больничный, можно дотянуть до родов. Уволитесь - лишитесь всех выплат.

Ой ну некоторые беременные так любят качать свои права, что становятся невыносимыми сотрудниками. Вы же понимаете, что не каждая организация может предоставить облегченный труд, если плохо себя чувствуйте, уходите на больничный

Если что, жалуйтесь в трудовую инспекцию, потом еще в суд на них можно подать - восстановят и выплатят за всё пропущенное время, но это, конечно, геморр, тем более для беременной женщины. Больничный берите!!!

Бесят мрaзи повсюду козыряющие своей беременностью. Ни xpeна не хотят делать и в результате их работу за бесплатно приходится выполнять нормальным людям. Гнать всех беременных в шею.

Истинная *** - ты, мерзота тошнотворная!!!

Здравствуйте. Извините, что пишу здесь, но больше негде. Очень надеюсь на Вашу помощь...

Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на килограмм картошки.

Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я верну 100%!

Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму по СПБ: 8 (952) 1-33-65-10 (банк по умолчанию)

Заранее Вам большое человеческое спасибо.

А идите ка вы на больничный! И не торопитесь выходить.

Качать права - требовать реализации норм действующего трудового законодательства в отношении себя!

Гость дело говорит. Не увольняйтесь, пусть свои обиженные мины и игноры засунут себе кое-куда. Привыкли, что работник должен ишачить, а как заболел, декрет или еще что-то, сразу начинают демонстративно выживать, чтобы нового безотказного ишака искать на его место...Ваша начальница можно подумать из своего личного кармана платит, такая же наемная работница, как и вы, вот и пусть знает свое место. Берите больничные. Если пришли на работу, прямиком к ней с вопросом, где мое рабочее место и какие задачи выполнять сегодня. Будет рожу воротить, сели в какой-нибудь приемной или процедурной, чтобы все видели и сидите книжку читайте. Будет гнобить, вызывайте скорую прямо на работу. Накатайте жалобу в госорганы, что выживают с работы по причине беременности. Госорганы отреагируют и ваш главный начальник взгреет вашу начальницу-козлиxy за их излишнее внимание так, что ей на всю оставшуюся жизнь любовь к подобным инициативам отобьет. И не плачьте, не нервничайте.

расскажите как отпрашивались через день по беременности

И дальше что? Понятно, что когда работница сообщает о беременности, нужно учитывать, что будет и отпрашиваться, и по утрам на анализы задерживаться и в декрет пойдет. Да, уже не передовик производства, но так начальница пусть и чешет репу, как организовать работу теперь, а не козью морду строит, как будто это не рабочие, а личные отношения. Дома с мамой и подружками пусть так себя ведет, а здесь работа, работодатель и работник с правами и обязанностями. У меня была такая коллега вроде вас, фыркала, что беременные по врачам ходят, пусть сами свои проблемы решают, а еще лучше валят в туман. А потом у нее обнаружилась болезнь и пришлось и отпрашиваться, и после процедур отлеживаться. И ничего, никто слова не сказал, помогали, хотя тоже могли сказать, мол, твои проблемы, уходи. Подумайте об этом на досуге.

Беременность не болезнь, так что это не одно и тоже

Не болезнь. Но беременная женщина абсолютно правильно делает, когда максимально бережно относится к своему здоровью, находясь в положении. Потому что для нее последствия любой болезни, стресса или дискомфорта могут стать самыми непредсказуемыми и, что еще хуже, непоправимыми.

Ну так пусть относится, но не за счет других людей! у которых свои проблемы. Ведь таким беременным всегда наплевать на чужие проблемы, так почему ее проблемы должны кого-то волновать??

Беременность - запланированное мероприятие, в отличие от болезни. И беременные же все такие щастливые от своей беременности, в отличие от больных, так что сравнение вообще ни о чем

Ты свои грехи считай, на чужие не отвлекайся. Чтобы потом не ныть над своим ебеночком

ну так это для нее
а для ее работодателя нужно совершенно другое -чтоб работа была сделана
ее ребенок ему до фонаря

«Потому что для нее последствия любой болезни, стресса или дискомфорта могут стать самыми непредсказуемыми и, что еще хуже, непоправимыми»
Это касается любого человека, а не только беременных вообще-то , для этого существует охрана труда. А кто не в состоянии выполнять свои дютиудовые функции отправляется на больничный, вот и все

Насколько знаю, что беременных в принципе нельзя уволить. Это значит, что даже если вы на работе появляться не будете, вас все равно не уволят. И декретные от государства тогда сможете получить. Поговорите с начальством на эту тему. Может им не нужен работник, так напишите заявление на отпуск за свой счет, все равно главное нервы сберечь. Или может поймут что-нибудь, перестанут донимать. Объясните, что хотели бы доработать на прежних условиях, без скандалов, но если они не хотят, то так.

Автор, вот почему 99% беременных уверены, что все вокруг должны резко входить в их положение? Они вам муж? Родственники? Сама родила недавно, но и в мыслях не было кого-то нагружать своими проблемами. Мир не крутится вокруг вашей беременности.

Потому что если женщина будет пахать как лошадь во время беременности, и это, нидайбох, негативно отразится на ребенке, ни любимые коллеги, ни уважаемый работодатель не станут ей помогать с его лечением, выхаживанием и прочими трудностями. Поэтому для беременной женщины будущий ребенок - самый главный приоритет. А не трудовой процесс или прибыль собственника.

не припомню чтоб беременные пахали как лошади, обычно за них пашут их коллеги, а те лежат на сохранении, сидят на больничных или переходят на полдня

Ну вот я, например, пахала в свое время. Дура была редкостная. Считала себя самой умной и самой здоровой. Во время родов чуть на тот свет не отправилась, в результате кесарили экстренно. Поэтому и даю сейчас умные советы беременным: берегите себя, забейте на все кроме ребенка.

ну так ваш совет не противоречит позиции работодателя - тётка пусть думает о будущем дитя, но не за счет организации

Мне кажется, работодатель - последнее, что должно занимать сотрудницу в положении.

Для беременной ее будущий ребенок главное, а для собственника его прибыль главное. Каждый думает о себе, коммунизм давно закончился и никто никому ничего не должен) а беременность у адекватных женщин запланированная, соответственно и место работы можно подбирать заранее, а если ты планируешь беременность, а работаешь в красильном цехе, например, где воняет химией, то или меняй работу заранее или нюхай краску беременная и не ной

Если бы женщины беременели осознанно, человечество бы вымерло давно. По крайней мере, на данном форуме бы точно не было ежедневных однотипных тем: "Ой, я кажется залетела, что делать???"

а работодателя последнее что занимает - как там его сотрудница родит, кого, и как назовут

Но законодательство РФ четко расставило приоритеты. И беременная находится в более привилегированном положении, а работодатель более уязвим.

ну пусть автор отстаивает свои права, ее ребенку это как раз на пользу (нет)

Шашкой махать ей, конечно, ни к чему, но и позволить себя прогнуть на увольнение по собственному категорически не следует.

А как она не позволит?

Не писать заявление по собственному.
А уволить сотрудника по статье очень непросто. Суды у нас обычно на стороне трудящихся, тем более беременных .

нервы трепать начнут так выхода у нее не будет
единственное если весь декрет проведет по больничным

Не вопрос! Пусть увольняется и сидит дома. В чём проблема?

Тогда Вам должно ещё казаться, что беременность работницы - последнее, что должно волновать работодателя.

Зачем? Чтобы остаться без больничного по беременности и родам?

Вот именно. А они почему-то волнуются и негодуют.

Да, поэтому женщины должны быть готовы работать за меньшую оплату, чем мужчины. На ту должность, на которую мужчину радотать за 60,000 рублей, женщина должна рассчитывать на 40. Всё честно. Ведь с мужчиной нет риска, что он забеременеет.

Ага, если это не Европа или США, там даже мужчины беременеют😂

Пусть проводит весь декрет на больничном, так хоть вместо нее сразу примут нового сотрудника. У нас на работе была такая беременная , постоянно отпрашивалась, кошмарила своих коллег, которые вместо нее дорабатывали, все умоляли уйти ее на больничный, но ей видишь ли неохото сидеть дома со свекровью , они вместе жили. В итоге всем надоела эта канитель и на собрании ей все высказали , ушла на длительный больничный, а вместо нее приняли сотрудника

А что не грех?
Вообще, обижать невинных - это грех, но мало кто об этом думает, а как залётные, так сразу о грехе.
И не всем бумеранг вертается, чем злее человек, тем маловероятнее, что к нему прилетит, а подавляющее большинство людей злыдни.

ну вот и ради бога
автор может сделать так же

Обратила внимание: беременная коллега раздражает, в первую очередь, сотрудников - женщин. Мужчины реагируют не так негативно. Кто-нибудь объяснит мне почему?

может у неё привилегии имеются?
А вот женщины спокойнее относятся к г*ям, а мужчин они раздражают до ненависти - вот это точно сложный вопрос.

А мужчинам приходилось доделывать ее работу? Пару раз задержится на работе из-за нее , пока его семья дома ждет, среагирует хлеще женщин

я не замечала такого