5/2 или 2/2

Думаю просто работа такая и коллектив . Мб на другой работе с аналогичным гр 2/2 будет супер. Попробуйте 5/2 может вам больше понравится . Не надо судить по другим людям , все мы разные и смотрим,чувствуем,воспринимаем по своему…
Я работаю с граф 6/1 но вахтой 2,3,4/2,3 месяца обычно )))

Я работал на разных.
2/2 и 3/3 - идеальный график. Успеваешь отдохнуть, не надо отпрашиваться в будни чтобы сделать свои дела. Можно успеть съездить в гости

5/2 - это рабство. Часто это перерастало в 6/1, хотелось сдохнуть. Про личную жизнь с таким графиком я вообще молчу.

5/2 хорош только если он не превращается в 6/1 "по просьбам начальства", минус его в том что невозможно решить свои дела, т.к.ты работаешь в рабочее время всех госучреждений.
2/2 не плох, если нагрузка на работе не очень высока, плюс больше выходных, доплата за вечернее время, ещё лучше 2/3/1 если сменный график, получается 1 отсыпной и 2 твоих выходных, но его я встречал только на крупных иностранных предприятиях.
Вообще сменный график по мне самый удобный - 2х или даже 3х сменный. По неделе в каждую смену, и один раз через три выходит практически 3 выходных подряд. Опять же хорошие ночные доплаты.
Но все это, разумеется индивидуально и зависит от рода деятельности..
Всегда ненавидел 1ю смену с подъемом в 5 утра или ещё раньше.

С любым графиком будете работать, если некого ставить за место Вас, пока Вы в отпуске. Так Вы сразу говорите, что купили билет на свой положенный отпуск и на работу выходить не будете, пусть ищут замену и точка. Не поверят, покажите, если скажут выходить, пусть тогда вернут полную стоимость билета, тогда выйдете . обнаглели совсем

Я когда собиралась увольняться, мне непринципиально было когда писать заявление. Я сначала спросила по поводу выплаченных за отпуск и тд и предупредила, что в скором времени хочуьзаявление написать и уволиться. Но перед увольнением, я дала возможность девчонкам выйти на запланированный ими отпуск (т. К. Начальство говорила им самим искать замену, хотя по сути это их работа замену искать). Я написала заявление так, чтобы они уже вышли с отпуска, а я на увольнение ушла. Но не все бы так поступили, как я.

Для меня 5/2 самый уебищный графиг, НЕ для жизни. Ушла с такого больше 10лет назад, уже много лет на сменном графике и до сих пор не нарадуюсь!

На сменном графике прекрасно работается и времени для жизни гораздо больше и не так упахиваешься, как каждый день продирать глаза с утра пораньше и к 9-00 тащиться в офис по пробками или с пересадками.
С коллективом всегда можно договориться передвинуть смены, как кому удобно. Я напр., все дни рождения в моей семьи всегда выходная, и если надо какие-то дни уехать (вне отпуска) можно с другой сменой договориться и отдыхать так каждые два месяца.
С отпуском за 10лет никогда никаких проблем не было. Как дату назначила, так и ухожу по плану - у меня билеты, бронь отелей, - никто никуда твой отпуск не смещает.

ЗЫ:
имхо, на пятидневке можно удобно работать, если офис у тебя под боком возле дома - куда пешком можно дойти. А если надо ехать до офиса (а в Москве это даже в городе большие расстояния), пятидневка это АД!!
Спасает более менее гибридный график, когда несколько дней в неделю можешь из дома работать. Но не все компании подобное приветствуют. Сейчас наоборот всю "удалёнку" начали в офисы возвращать, как до пандемии. Топ-менеджеры считают, что дома люди излишне расслабляются и падает эффективность работы сотрудников. Хотят их больше контролировать на рабочих местах.

именно так. Подпишусь под каждым словом!

Для меня лично 3/3 - самый лучший график. Я работаю с финансами, сделки заключаю. И три рабочих дня мне нужны, чтобы довести клиентов до подписания договоров.
Два дня бывает мало, недостаточно, три идеально. А потом у тебя три выходных подряд!
Я даже устать не успеваю, а три выходных очень хорошо ощущаются - можно отлично расслабиться, а летом еще и за город уехать отдохнуть.

Распишу минусы сменных графиков.

Выходные часто не совпадают с выходными друзей, семьи, детей.
Посещение курсов или других занятий может быть затруднено, если они проводятся в строго определенное время.
Общенародные мероприятия проводятся в стандартные выходные дни (фестивали, забеги всякие и другое)
Также такой график не совместим с наличием маленьких детей, если у вас нет помощников в виде мужа/жены, няни или бабушек

Кажется, вы просто слишком мягкотелая, зачем вы соглашаетесь то работать в праздники без доп оплаты, и в замены тоже, можно или отказаться или за доп оплату.и требовать соблюдения графика. Понятно, что иногда можно и заменить кого-то, но не на постоянной основе. А так график 22 удобнее для меня, больше выходных, и посреди недели можно спокойно куда-то пойти (для Москвы очень актуально, в сб и вс толпы народа везде). А в 52 зато стабильность, можно спортом заниматься регулярно. Но неудобств много.