В связи с последними событиями около трети россиян потеряли работу. Из-за санкций многим компаниям пришлось закрыться и отправить сотрудников неоплачиваемый отпуск. Если одним пообещали выплачивать компенсацию в течение нескольких месяцев, то других сразу попросили подписать заявление об уходе.
Социологи провели исследование, чтобы узнать в каких сферах сейчас проще всего найти работу и получить стабильный заработок. Все выводы были сделаны на основании сайтов по поиску сотрудников (hh.ru, RABOTA.ru, SUPERJOB.ru, ZARPLATA.ru): за последний месяц появилось около 70 тысяч новых вакансий. Больше всего (почти 60 процентов от общего числа) — в сфере услуг и продажах. Как известно, крупным и сетевым магазинам, столовым, барам и ресторанам всегда требуется помощь.
Затем с огромным отставанием (около 12 процентов от всех заявок) идут вакансии в сфере HR и подбора персонала — здесь есть возможность для достойного заработка и развития карьеры среди специалистов с большим опытом работы.
Также в стране наблюдается нехватка в сферах транспорта и логистики, строительства и производства. И традиционно — в IT-отраслях.
Говорят, что сейчас появится спрос на ряд новых профессий. , например, советуют учить и практиковаться в говорении на китайском и арабском языках. На фоне растущих санкций российским компаниям понадобятся эксперты по Востоку. Владельцы бизнесов постараются переориентироваться на рынки восточных дружественных стран.
«Мы уже видим рост спроса на специалистов с опытом работы с организациями из КНР и знанием китайского языка. Они будут нужны как представительствам в Китае, так и командам в России. Но подходящих кандидатов на рынке очень мало, и компании столкнутся с трудностями поиска».
Вырастет спрос и на специалистов по логистике. Зарубежные компании останавливают работу в России, из-за чего нарушаются поставки. Проблему предстоит решать новым кадрам. Особенно есть нужда в управленцы с опытом работы в Китае, Казахстане, Узбекистана и других стран средней Азии.
В каждой крупной компании должен быть антикризисный менеджер. Этот человек — стратег, который составит план по выходу из кризиса с минимальными финансовыми потерями. На нем лежит ответственность за эффективную работу коллег в экстремальной обстановке.
Еще больше новостей в нашем .
Фото: Legion-Media