почему такое в порядке вещей, что вот исполняется малышу 3 , 4, 5 , неважно сколько лет, в любом случае он не самостоятелен,мать пытается выйти на работу, а работ то честных то и нет, где можно брать бесконечные больничные, где можно отпрашиваться, где удобный график предоставят,ведь бездетная девушка и мать это разные вещи , ей надо разрываться между ребенком и работой, и как ей выживать если работодатели наплевав на ее ситуацию требуют не брать часто больничные, не отпрашиваться, не возможно получить удобный график, что тогда делать, как выживать? #декрет #работа
Никак, я не смогла найти
сменить место проживания!
Открывайте свой бизнес,создавайте таким женщинам рабочие места в чем проблема то
Есть знакомая, постоянно на больничных. Малейший чих, и все… больничный. Так есть другая знакомая, которая раньше с ней работала(первая знакомая уволилась). Сказала что на работе за постоянные больничные не очень любили. Хотите гибкий график? Тогда Ваш единственный вариант создать свой бизнесс и работать на себя. Не можете? Ваша проблемма, руководитель ищет того кто удобен ему, а не тех кому нужно угождать и подстраиваться под хотелки. Или Вы специалист международного уровня, единственный эксперт в своей отрасли, обладаете уникальными талантами.
Есть знакомая, постоянно на больничных. Малейший чих, и все… больничный. Так есть другая знакомая, которая раньше с ней работала(первая знакомая уволилась). Сказала что на работе за постоянные больничные не очень любили. Хотите гибкий график? Тогда Ваш единственный вариант создать свой бизнесс и работать на себя. Не можете? Ваша проблемма, руководитель ищет того кто удобен ему, а не тех кому нужно угождать и подстраиваться под хотелки. Или Вы специалист международного уровня, единственный эксперт в своей отрасли, обладаете уникальными талантами.
а что только специалистам хорошего уровня надо детей растить?у самой сколько детей?
Я отца ребенка сажала на больничные. Поэтому у меня никогда проблем не было
ну сейчас не обязательно выходить на работу, можно быть домохозяйкой.
Ну во-первых к незнакомым людям обращаются на «Вы». Во-вторых у Вас неадекватные требование к работодателям. Если приходит человек и говорит: я буду брать бесконечные больничные, брать отгулы когда надо и вообще удобный график мне… . При таком подходе понятно почему получаете отказ.
Я вообще проблемы не вижу! Пойди на курсы визажа, шитья, ногти, какое-то айти направление или связано с контентом и т.д. профессий миллион, где можно работать на себя, со свободным графиком, было бы желание
Идите в бюджет, денег особо не будет, вернее из вообще не будет, зато с больничными норм
уже писала, я сделала свой интернет-магазин и просто не завишу ни от каких дядей работодателей, которые кинуть кость. А во время декрета я работала удаленно писала статьи и кастомизировала сайты, в наше время найти удаленную работу не проблема.
Ну во-первых к незнакомым людям обращаются на «Вы». Во-вторых у Вас неадекватные требование к работодателям. Если приходит человек и говорит: я буду брать бесконечные больничные, брать отгулы когда надо и вообще удобный график мне… . При таком подходе понятно почему получаете отказ.
да никто об этом еапрямую не говорит на собеседовании что я буду брать больничные зато работодатели сразу спрашивают про возраст детей!
Никак. Если некому поддержать, то так и живут женщины с детьми, ничего лишнего себе не позволяя. Ждать, пока вырастут дети)
Ну во-первых к незнакомым людям обращаются на «Вы». Во-вторых у Вас неадекватные требование к работодателям. Если приходит человек и говорит: я буду брать бесконечные больничные, брать отгулы когда надо и вообще удобный график мне… . При таком подходе понятно почему получаете отказ.
никто не приходит и не говорит, это выясняется по возрасту ребенка, маленький, значит часто с ним на больничном