Забеременела сразу после устройства на работу. Будет ли пособие?

Если вы работаете официально, то уволить вас могут только по собственному желанию. Если же неофициально, то советую после увольнения встать на биржу и подать заявления на пособия

Если вы работаете официально, то не торопитесь увольняться. Предоставьте работодателю справку о беременности и тогда вас смогут уволить в исключительных случаях, например, если вы сами напишите заявление по собственному, в связи с ликвидацией предприятия, или если договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника и вас невозможно перевести до окончания беременности на другую работу.

уволить тебя не могут, сиди спокойно, не рыпайся.

Пособие по беременности и родам рассчитывают из заработка за два предыдущих года от наступления беременности. У вас расчёт будет от МРОТА, т к вы нигде не работали до этого официально.

Если трудоустройство официальное, то положен стандартный декрет.
НО,
есть понятие испытательного срока, тогда вам может не полагаться ничего. Обычно он длится 3 месяца после трудоустройства, если назначен.
Узнайте в бухгалтерии-отделе кадров этот момент. Они обязаны вам всё объяснить.