Здравствуйте, дорогие форумчане! Может кто то знает как действовать в таких ситуациях? На предприятии работник получил производственную травму , на работника было совершено нападение со стороны клиента, во время рабочего времени. В процессе нападения со стороны клиента, работник предприятия упал и поломал ногу. Вызвали скорую и Росгвардию. Работника предприятия забрали в скорую. Клиента забрала Росгвардия. Работник получил перелом, диагноз озвучивали врачи при обследовании работника. Однако, спустя день нахождения в больнице, работник ( пациент) попросил прочесть историю своей болезни, в руки документ ему не дали, однако дали просмотреть из рук дежурного , на тот момент , врача. Работник ( пациент) , при прочтении диагноза обнаружил , что в истории болезни у него указан всего лишь "ушиб ", что не соответствует действительности, ведь у него перелом. Как поступить в данной ситуации? Ведь травма получена очень серьёзная, и скорее всего предприятие не заинтересовано встать на защиту своего работника, так как представители предприятия присутствовали во время проведения всего обследования диагноза в больнице от его начала и до конца. Возможно могли подкупить врачей...
До глав.врача больницы донесите и пригрозите прокуратурой. Явно или работодатель или родственники клиента такое заказали написать, что будет трактоваться ' легкий телесный вред' и клиент и работодатель только штрафом отделаются.
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Позвоните в свою страховую. В больнице по вашему заявлению обязаны выдать для ознакомления и копирования любую документацию, для этого должен быть оборудован специальный кабинет. Подайте письменное заявление на имя главврача. Также могут помочь с оформлением мошенничества в ФСС и Минтруде.